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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere externe IT-Dienstleister und gestalte unsere IT-Sourcing-Strategie.
- Arbeitgeber: Agrarische Rentenbank mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Fitnessstudiozuschuss und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Mentoring, Weiterbildung und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Agrar- und Ernährungswirtschaft mit innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung im IT-Providermanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Agrar- und Ernährungswirtschaft ist ein vielseitiger und zukunftsorientierter Sektor: Sie produziert Lebensmittel, liefert erneuerbare Energien und trägt maßgeblich zum Schutz natürlicher Ressourcen bei. Um diesen Aufgaben gerecht zu werden, ist kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassungsfähigkeit gefragt. Wir suchen Menschen, die mit Weitblick und Engagement neue Wege gehen möchten. Bei uns hast du die Möglichkeit, nachhaltige Investitionen zu begleiten und innovative Projekte mitzugestalten. Als Förderinstitut mit staatlichem Auftrag unterstützen wir die "grüne Branche" in Deutschland und setzen uns für eine verantwortungsvolle Entwicklung des Sektors ein. Werde Teil unseres Teams und bringe deine Kompetenzen ein, um gemeinsam die Zukunft der Agrar- und Ernährungswirtschaft zu gestalten.
So wächst dein Erfolg:
- Strategisches Providermanagement: Du wirkst an der Gestaltung unserer IT-Sourcing-Strategie im Einklang mit unseren Unternehmenszielen mit. Du analysierst und optimierst unser Provider-Portfolio, begleitest IT-Ausschreibungen und das Anforderungsmanagement, optimierst kontinuierlich unsere Prozesse im Provider-Umfeld und übernimmst Definition und Steuerung von KPI’s.
- Operatives Providermanagement: Du analysierst und bewertest die Qualität unserer IT-Dienstleister, erstellst Leistungs- und Compliance-Reports und pflegst das Provider- und Vertragsverzeichnis.
- Governance & Compliance: Du verantwortest die Sicherstellung regulatorischer Nachweispflichten gemäß DORA, MaRisk AT 9, Datenschutz, EBA Guidelines on Outsourcing Arrangements und unterstützt bei Audits.
- Steuerung & Kommunikation: Du repräsentierst die Bank gegenüber unseren externen Partnern und wirkst bei Provider-Reviews, Servicegremien und Management-Boards mit.
So wächst unsere Begeisterung:
- Qualifikation & Erfahrung: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik oder Jura sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Providermanagement.
- Methoden- & Prozessverständnis: Fundierte Kenntnisse im Umgang mit IT-Serviceverträgen, SLAs, KPIs. ITIL sowie sehr gute Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (z.B. DORA, MaRisk, EBA Guidelines on Outsourcing Arrangements).
- Arbeits- & Kooperationskompetenz: Verhandlungsgeschick, Gestaltungswille, strategisches Denkvermögen sowie Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Wissen zu teilen.
- Zertifizierungen: Wünschenswert sind Weiterbildungen im Bereich IT-Service-Management (z.B. ITIL), Vertragsrecht oder Projektmanagement.
So fördern wir dein Jobklima:
- Dich erwarten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum zum Gestalten in einem Umfeld auf Innovationskurs.
- Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Workation ermöglichen dir Beruf & Privatleben zu vereinen.
- Freu dich auf 30 Tage Jahresurlaub – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei.
- Erhalte ein attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Benefits wie z. B. einem Fitnessstudiozuschuss. Dabei richten wir uns nach dem Tarifvertrag der öffentlichen Banken.
- Wir fördern nachhaltige Mobilität durch Übernahme des Deutschlandtickets und einem Dienstrad-Leasing. Außerdem bieten wir dir überdachte und gesicherte Stellplätze für dein Fahrrad.
- Mentoring und Weiterbildung – ganz nach deinem individuellen Bedarf.
- Vertraue auf betriebliche Altersvorsorge als Wurzel für morgen.
- Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher bieten wir vielfältige Betriebssportgruppen, eine Kooperation mit einem Dienstleister für Lebenslagenberatung sowie ein Betreuungsangebot für Kinder und Angehörige.
- Es erwartet dich täglich frisch gekochtes Essen in unserer eigenen Kantine, übrigens eine der besten in FFM.
- Damit dein Onboarding optimal gelingt, wirst du in deinen ersten Monaten durch einen Paten oder eine Patin begleitet.
Jetzt den Wandel in die Hand nehmen und den Job ernten.
Janne Kamp hält dir das Feld frei. Deine Ansprechpartnerin Janne Kamp E-Mail kamp@rentenbank.de
Landwirtschaftliche Rentenbank Abteilung People Management | Postfach 10 14 45 | 60014 Frankfurt am Main www.rentenbank.de
Strategic IT Service Provider Manager (d/m/w) Arbeitgeber: Landwirtschaftliche Rentenbank AöR
Kontaktperson:
Landwirtschaftliche Rentenbank AöR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategic IT Service Provider Manager (d/m/w)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei der Agrar- und Ernährungswirtschaft sind. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Wir können dir helfen, dich optimal vorzubereiten!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln oder an Projekten zu arbeiten, die deine Qualifikationen stärken. So bist du bestens vorbereitet, wenn sich die Gelegenheit bietet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategic IT Service Provider Manager (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Strategic IT Service Provider Manager interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserem IT-Providermanagement passen.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landwirtschaftliche Rentenbank AöR vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Agrar- und Ernährungswirtschaft sowie die aktuellen Trends und Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von nachhaltigen Investitionen und innovativen Projekten verstehst und wie deine Rolle als Strategic IT Service Provider Manager dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich IT-Dienstleister gesteuert oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kenntnisse über regulatorische Anforderungen
Mach dich mit den relevanten regulatorischen Anforderungen wie DORA, MaRisk und EBA Guidelines vertraut. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du sicherstellen kannst, dass diese Vorgaben eingehalten werden und welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Providermanagement oder wie das Team zusammenarbeitet, um die IT-Sourcing-Strategie zu gestalten.