Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Vorfälle und unterstütze innovative Projekte in der Agrar- und Ernährungswirtschaft.
- Unternehmen: Staatliches Förderinstitut mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Agrarwirtschaft und setze dich für nachhaltige Investitionen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Incident Management und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Die Agrar- und Ernährungswirtschaft ist ein vielseitiger und zukunftsorientierter Sektor: Sie produziert Lebensmittel, liefert erneuerbare Energien und trägt maßgeblich zum Schutz natürlicher Ressourcen bei. Um diesen Aufgaben gerecht zu werden, ist kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassungsfähigkeit gefragt. Wir suchen Menschen, die mit Weitblick und Engagement neue Wege gehen möchten. Bei uns hast du die Möglichkeit, nachhaltige Investitionen zu begleiten und innovative Projekte mitzugestalten. Als Förderinstitut mit staatlichem Auftrag unterstützen wir die „grüne Branche“ in Deutschland und setzen uns für eine verantwortungsvolle Entwicklung des Sektors ein. Werde Teil unseres Teams und bringe deine Kompetenzen ein, um gemeinsam die Zukunft der Agrar- und Ernährungswirtschaft zu gestalten.
Dein Start als
- Frankfurt am Main
- Vollzeit
- unbefristet
Incident Manager (d/m/w)
- Frankfurt am Main
- Vollzeit
- unbefristet
So wächst dein Erfolg
Als Incident Manager (d/m/w) steuerst du den Incident-Management-Prozess unserer Bank und entwickelst diesen kontinuierlich weiter. Du sorgst für schnelle und strukturierte Bearbeitung von Incidents, koordinierst die beteiligten Teams und Provider und stellst dabei eine hohe Prozessqualität, Transparenz sowie kontinuierliche Verbesserung sicher.
- Du bist verantwortlich für die operative Ausführung des Incident-Management-Prozesses und moderierst bei Bedarf Konflikte und Eskalationen entlang des Prozesses
- Du koordinierst die Lösungsfindung über verschiedene Fachbereiche und externe Provider hinweg und sorgst für eine verbindliche Abstimmung aller Beteiligten
- Du überwachst den Incident-Management-Prozess hinsichtlich Qualität und Durchlaufzeiten, definierst relevante KPIs und erstellst aussagekräftige Reports, um Verbesserungspotentiale transparent zu machen
- Du arbeitest eng mit dem Prozessverantwortlichen zusammen, identifizierst Prozessschwachstellen, leitest Maßnahmen zur Verbesserung und Automatisierung des Incident-Management-Prozesses ab und begleitest deren Umsetzung
- Du moderierst Lessons Learned und übernimmst die Nachverfolgung daraus resultierender Folgeaktivitäten einschließlich relevanter Schlüsselkontrollen
- Du stellst eine revisionssichere und auditkonforme Dokumentation des Prozesses sicher und unterstützt bei internen und externen Prüfungen sowie bei der Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen
- Du definierst Anforderungen an Incident-Management-Tools, unterstützt bei deren Auswahl und Weiterentwicklung und schulst die beteiligten Organisationseinheiten
So wächst unsere Begeisterung
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im IT-Service- oder Prozessmanagement mit
- Du verfügst über fundierte Erfahrung mit ITSM-Systemen, ITSM-Prozessen und entsprechenden Tools und hast bereits ITSM-Prozesse definiert und umgesetzt
- Du denkst analytisch, kannst Schwachstellen systematisch bewerten und daraus geeignete Maßnahmen zur Prozessoptimierung ableiten
- Du bist erfahren in der revisionssicheren Dokumentation und Nachweisführung. Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen wie DORA, ISO 27001, BSI, MaRisk und DSGVO sind von Vorteil
- Du bringst ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Prozessverständnis mit und arbeitest auch in komplexen Situationen strukturiert, risikobewusst und lösungsorientiert
- Du kommunizierst klar und verbindlich und arbeitest gerne bereichsübergreifend mit verschiedenen Stakeholdern zusammen. Dabei kannst du unterschiedliche Perspektiven und Anforderungen gut zusammenführen
So fördern wir dein Jobklima
- Dich erwarten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum zum Gestalten in einem Umfeld auf Innovationskurs
- Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Workationermöglichen dir Beruf & Privatleben zu vereinen
- Freu dich auf 30 Tage Jahresurlaub – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei
- Erhalte ein attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Benefits wie z. B. einem Fitnessstudiozuschuss. Dabei richten wir uns nach dem Tarifvertrag der öffentlichen Banken
- Wir fördern nachhaltige Mobilität durch Übernahme des Deutschlandtickets und einem Dienstrad-Leasing. Außerdem bieten wir dir überdachte und gesicherte Stellplätze für dein Fahrrad
- Mentoring und Weiterbildung – ganz nach deinem individuellen Bedarf
- Vertraue auf betriebliche Altersvorsorge als Wurzel für morgen
- Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher bieten wir vielfältige Betriebssportgruppen, eine Kooperation mit einem Dienstleister für Lebenslagenberatung sowie einem Betreuungsangebot für Kinder und Angehörige
- Es erwartet dich täglich frisch gekochtes Essen in unserer eigenen Kantine, übrigens eine der besten in FFM
- Damit dein Onboarding optimal gelingt, wirst du in deinen ersten Monaten durch einen Paten oder eine Patin begleitet
Landwirtschaftliche Rentenbank
Abteilung People Management | Postfach 10 14 45 | 60014 Frankfurt am Main
#J-18808-Ljbffr
Incident Manager (d/m/w) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Landwirtschaftliche Rentenbank
Als SAP BI / BO Spezialist (d/m/w) in unserem innovativen Team erwartet dich ein kollegiales Umfeld, das aktiv an der Modernisierung der Bank-IT arbeitet. Wir bieten dir nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten, sondern auch 30 Tage Jahresurlaub sowie zahlreiche Benefits wie einen Fitnessstudiozuschuss und ein attraktives Vergütungspaket. Bei uns hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und dich durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Mentoring individuell weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Landwirtschaftliche Rentenbank Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Incident Manager (d/m/w) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerkveranstaltungen
In der Landwirtschaft sind regionale Messen und Veranstaltungen Gold wert. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen. Zeig dein Interesse und baue Beziehungen auf – das kann deine Chancen auf den Job bei Landwirtschaftliche Rentenbank erheblich steigern!
✨Engagiere dich in landwirtschaftlichen Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Landwirtschaft beschäftigen. Plattformen wie Agrarjobs oder spezifische Facebook-Gruppen sind super, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar direkt auf Jobangebote aufmerksam zu werden. Lass uns gemeinsam eine Sichtbarkeit aufbauen!
✨Praktika und Nebenjobs anvisieren
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, schau dir Praktika oder Teilzeitjobs in der Landwirtschaft an. Viele Arbeitgeber, wie Landwirtschaftliche Rentenbank, haben oft offene Stellen, und ein Praktikum kann der perfekte Einstiegspunkt sein. So kannst du dir gleichzeitig wertvolle Erfahrung und Kontakte aufbauen!
✨Direktbewerbung im Unternehmen
Scheu dich nicht, dich direkt bei Landwirtschaftliche Rentenbank zu bewerben! Schau auf unserer Website vorbei und such dir die Stellen aus, die dich interessieren. Manchmal werden Stellen nicht groß beworben, aber die Nachfrage besteht. Zeig Initiative und komm proaktiv auf sie zu!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Incident Manager (d/m/w) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche:Mach dich mit aktuellen Trends und Technologien in der Landwirtschaft vertraut. Zeig in deinem Lebenslauf, dass du das nötige Wissen über nachhaltige Praktiken oder innovative Anbaumethoden hast, die für Landwirtschaftliche Rentenbank relevant sind.
Praktische Erfahrung ist alles!:Wenn du bereits praktische Erfahrungen in der Landwirtschaft hast, sei es durch Praktika oder Projekte, führe diese im Detail auf. Konkrete Beispiele zeigen, dass du die Fähigkeiten und den richtigen Umgang mit Maschinen oder Tieren hast, die für Incident Manager (d/m/w) bei Landwirtschaftliche Rentenbank wichtig sind.
Persönliche Motivation zählt:Dank deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Landwirtschaft und warum du bei Landwirtschaftliche Rentenbank arbeiten möchtest, deutlich machen. Überlege, was dich an der Landwirtschaft fasziniert und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst. Das wird gut ankommen!
Zeige deine Soft Skills:In der Landwirtschaft sind Teamarbeit und Zuverlässigkeit unerlässlich. Nutze deinen Lebenslauf oder das Anschreiben, um Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten zeigen konntest. Arbeitgeber schätzen es, wenn sie sehen, dass du gut im Team arbeiten kannst und engagiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landwirtschaftliche Rentenbank vorbereitet
✨Verstehe die Branche!
Da du dich im Bereich Landwirtschaft bewirbst, solltest du dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche informieren. Themen wie nachhaltige Landwirtschaft, Präzisionslandwirtschaft und moderne Anbaumethoden könnten aufkommen, also bereite dich darauf vor, deine Meinungen und Ideen dazu zu teilen.
✨Zeig deine praktischen Fähigkeiten!
Für eine Vollzeitstelle in der Landwirtschaft ist es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Fähigkeiten vorweisen kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele deiner bisherigen Erfahrungen zu geben, wie etwa den Einsatz von Maschinen oder die Handhabung von Pflanzen und Erntetechniken.
✨Vertraut gemachtes Terrain!
Eventuell wirst du bei Landwirtschaftliche Rentenbank auf spezifische Werkzeuge oder Maschinen stoßen. Informiere dich vorab, welche Technologien dort verwendet werden, und überlege dir, wie du diese in deinen bisherigen Arbeiten angewendet hast. Das zeigt, dass du bereit bist und deine Erfahrungen direkt einbringen kannst!
✨Energie und Enthusiasmus!
Bei einem Vollzeitjob in der Landwirtschaft kommt es oft darauf an, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern auch Leidenschaft für die Arbeit mitbringst. Sei bereit, deine Motivation und deine Verbindung zur Landwirtschaft zu erläutern. Zeige, dass du gerne Teil eines Teams bist und bereit bist, Herausforderungen anzunehmen.
