Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte innovative Vergabeverfahren in der Agrar- und Ernährungswirtschaft.
- Unternehmen: Förderinstitut mit staatlichem Auftrag für nachhaltige Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Fitnesszuschuss und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Mentoring und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Agrarwirtschaft und bringe deine juristische Expertise ein.
- Qualifikationen: Volljurist mit Erfahrung im Vergaberecht und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Agrar- und Ernährungswirtschaft ist ein vielseitiger und zukunftsorientierter Sektor: Sie produziert Lebensmittel, liefert erneuerbare Energien und trägt maßgeblich zum Schutz natürlicher Ressourcen bei. Um diesen Aufgaben gerecht zu werden, sind kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassungsfähigkeit gefragt. Wir suchen Menschen, die mit Weitblick und Engagement neue Wege gehen möchten. Bei uns hast du die Möglichkeit, nachhaltige Investitionen zu begleiten und innovative Projekte mitzugestalten. Als Förderinstitut mit staatlichem Auftrag unterstützen wir die "grüne Branche" in Deutschland und setzen uns für eine verantwortungsvolle Entwicklung des Sektors ein.
Du denkst strategisch, bringst Themen voran und willst juristische Expertise mit Führung verbinden? Dich reizt es, regulatorische Anforderungen nicht nur umzusetzen, sondern aktiv zu gestalten? Dann übernimm Verantwortung in einem zentralen Themenfeld unserer Bank.
Das erwartet dich:
- Du führst fachlich und disziplinarisch ein Team von aktuell vier Mitarbeitenden und entwickelst dein Team gezielt weiter.
- Du steuerst und verantwortest sämtliche vergaberechtlichen Fragestellungen der Bank.
- Du bewertest neue gesetzliche Entwicklungen im Vergaberecht und leitest daraus konkrete Maßnahmen für die Bank ab.
- Du begleitest europaweite Ausschreibungen – u. a. im Rahmen unseres bankeigenen Hochbauprojekts und unserer IT-Dienstleisterausschreibungen.
- Du stellst effiziente, rechtssichere Prozesse sicher und bringst deine Expertise in bereichsübergreifende Projekte ein.
Du bist Volljurist und bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung mit fundierten Kenntnissen im Vergaberecht mit. Du verfügst über Erfahrung im regulierten Umfeld, idealerweise in einer Bank oder einem vergleichbaren Institut, bzw. aus dem öffentlich-rechtlichen Bereich. Du hast Routine in der Planung und Steuerung komplexer Vergabe-Projekte. Du überzeugst als Führungspersönlichkeit mit einem modernen, partizipativen Führungsverständnis – du schaffst Freiräume, förderst Eigenverantwortung und etablierst eine starke Feedbackkultur. Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und mit einem ausgeprägten prozessualen Verständnis. Du trittst souverän auf und zeichnest dich durch hohe kommunikative Fähigkeiten sowie Eigeninitiative und Engagement aus.
Dich erwarten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum zum Gestalten in einem Umfeld auf Innovationskurs. Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Workation ermöglichen dir, Beruf & Privatleben zu vereinen. Freu dich auf 30 Tage Jahresurlaub – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei. Erhalte ein attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Benefits wie z. B. einem Fitnessstudiozuschuss. Dabei richten wir uns nach dem Tarifvertrag der öffentlichen Banken. Wir fördern nachhaltige Mobilität durch Übernahme des Deutschlandtickets und einem Dienstrad-Leasing. Außerdem bieten wir dir überdachte und gesicherte Stellplätze für dein Fahrrad. Mentoring und Weiterbildung – ganz nach deinem individuellen Bedarf. Vertraue auf betriebliche Altersvorsorge als Wurzel für morgen. Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher bieten wir vielfältige Betriebssportgruppen, eine Kooperation mit einem Dienstleister für Lebenslagenberatung sowie einem Betreuungsangebot für Kinder und Angehörige. Es erwartet dich täglich frisch gekochtes Essen in unserer eigenen Kantine, übrigens eine der besten in FFMD. Damit dein Onboarding optimal gelingt, wirst du in deinen ersten Monaten durch einen Paten oder eine Patin begleitet.
Gruppenleitung (d/m/w) Vergabemanagement / EU-Vergabestelle Arbeitgeber: Landwirtschaftliche Rentenbank
Als Arbeitgeber im Bereich der Agrar- und Ernährungswirtschaft bieten wir dir die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Sektor zu arbeiten, der nicht nur nachhaltige Investitionen fördert, sondern auch innovative Projekte gestaltet. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen ein unterstützendes Umfeld, in dem du deine Karriere aktiv vorantreiben kannst. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, einer hervorragenden Kantine und einem starken Fokus auf Gesundheit und Mobilität sind wir bestrebt, ein attraktives und erfüllendes Arbeitsumfeld zu bieten.
Kontaktdaten:
Landwirtschaftliche Rentenbank Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung (d/m/w) Vergabemanagement / EU-Vergabestelle erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Vergaberecht und über unser Unternehmen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und wie du als Führungskraft agierst. Wir suchen jemanden, der nicht nur fachlich fit ist, sondern auch gut ins Team passt und eine positive Feedbackkultur fördert.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Außerdem kannst du dort mehr über unsere Unternehmenskultur und Benefits erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung (d/m/w) Vergabemanagement / EU-Vergabestelle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähle uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landwirtschaftliche Rentenbank vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Agrar- und Ernährungswirtschaft. Verstehe die aktuellen Herausforderungen und Trends, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine juristische Expertise oder Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den aktuellen Projekten im Vergabemanagement oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Präsentiere deine Führungsphilosophie
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, deine Ansichten zur Mitarbeiterführung zu teilen. Erkläre, wie du Freiräume schaffst, Eigenverantwortung förderst und eine starke Feedbackkultur etablierst. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deinen Führungsstil und wie du ins Team passen würdest.
