Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Risikomanagement und entwickle Methoden zur Steuerung nicht-finanzieller Risiken.
- Unternehmen: Förderinstitut mit staatlichem Auftrag für die Agrar- und Ernährungswirtschaft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Fitnessstudiozuschuss und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Mentoring, Weiterbildung und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Agrarwirtschaft und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Risikomanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Agrar- und Ernährungswirtschaft ist ein vielseitiger und zukunftsorientierter Sektor: Sie produziert Lebensmittel, liefert erneuerbare Energien und trägt maßgeblich zum Schutz natürlicher Ressourcen bei. Um diesen Aufgaben gerecht zu werden, ist kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassungsfähigkeit gefragt. Wir suchen Menschen, die mit Weitblick und Engagement neue Wege gehen möchten. Bei uns hast du die Möglichkeit, nachhaltige Investitionen zu begleiten und innovative Projekte mitzugestalten. Als Förderinstitut mit staatlichem Auftrag unterstützen wir die "grüne Branche" in Deutschland und setzen uns für eine verantwortungsvolle Entwicklung des Sektors ein. Werde Teil unseres Teams und bringe deine Kompetenzen ein, um gemeinsam die Zukunft der Agrar- und Ernährungswirtschaft zu gestalten.
So wächst dein Erfolg: Werde Teil unserer Abteilung Cyber Security & Non-Financial Risk und gestalte mit uns die Zukunft des Risikomanagements! Du möchtest aktiv dazu beitragen, die Risiken einer Bank zu steuern und innovative Methoden im Bereich Nicht-Finanzielle Risiken (NFR) weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für unser NFR-Team, die zentrale Prozesse und Instrumente zur Identifizierung, Bewertung und Steuerung von Nicht-Finanziellen Risiken verantwortet.
Deine Aufgaben:
- Du verantwortest die zentralen Prozesse und Methoden zur Identifizierung, Bewertung und Steuerung von Nicht-Finanziellen Risiken.
- Du steuerst das IKS der Bank.
- Du pflegst und entwickelst die OpRisk-Schadensfalldatenbank sowie die NFR-Instrumente in der GRC-Software weiter.
- Du koordinierst Szenarioanalysen und die Steuerung anhand von Risikoindikatoren.
- Du leitest den qualitativen Risikoappetit für Nicht-Finanzielle Risiken ab und entwickelst diesen weiter.
- Du entwickelst das NFR-Management und die Risikokultur kontinuierlich weiter.
- Du schulst Mitarbeitende und Spezialfunktionen zu Nicht-Finanziellen Risiken Themen.
So wächst unsere Begeisterung:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Mathematik. Falls du eine andere Qualifikation im Bereich operationelle Risiken oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Erfahrung mitbringst, sprich uns gerne an.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Risikomanagement mit, idealerweise mit Fokus auf Nicht-Finanzielle Risiken, z. B. aus der Beratung, Wirtschaftsprüfung oder von einem Finanzdienstleister.
- Du bringst fundierte Kenntnisse in den relevanten regulatorischen Anforderungen mit.
- Du arbeitest analytisch, eigenverantwortlich und überzeugst mit einem hohen Maß an Eigeninitiative.
- Du trittst souverän und wertschätzend auf und kannst komplexe Themen zielgruppengerecht vermitteln.
- Du hast Freude daran, im Team der Abteilung Cyber Security & Non-Financial Risk Themen Nicht-Finanzielle Risiken aktiv voranzutreiben.
So fördern wir dein Jobklima:
- Dich erwarten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum zum Gestalten in einem Umfeld auf Innovationskurs.
- Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Workation ermöglichen dir Beruf & Privatleben zu vereinen.
- Freu dich auf 30 Tage Jahresurlaub – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei.
- Erhalte ein attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Benefits wie z. B. einem Fitnessstudiozuschuss. Dabei richten wir uns nach dem Tarifvertrag der öffentlichen Banken.
- Wir fördern nachhaltige Mobilität durch Übernahme des Deutschlandtickets und einem Dienstrad-Leasing. Außerdem bieten wir dir überdachte und gesicherte Stellplätze für dein Fahrrad.
- Mentoring und Weiterbildung – ganz nach deinem individuellen Bedarf.
- Vertraue auf betriebliche Altersvorsorge als Wurzel für morgen.
- Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher bieten wir vielfältige Betriebssportgruppen, eine Kooperation mit einem Dienstleister für Lebenslagenberatung sowie einem Betreuungsangebot für Kinder und Angehörige.
- Es erwartet dich täglich frisch gekochtes Essen in unserer eigenen Kantine, übrigens eine der besten in FFM.
- Damit dein Onboarding optimal gelingt, wirst du in deinen ersten Monaten durch einen Paten oder eine Patin begleitet.
Jetzt den Wandel in die Hand nehmen und den Job ernten.
Maximilian Otto hält dir das Feld frei.
Dein Ansprechpartner: Maximilian Otto
Bewirb dich jetzt.
Landwirtschaftliche Rentenbank | Abteilung People Management | Postfach | 60014 Frankfurt am Main
Manager (d/m/w) Nicht-Finanzielle Risiken Arbeitgeber: Landwirtschaftliche Rentenbank
Die Landwirtschaftliche Rentenbank ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem zukunftsorientierten Sektor aktiv zu werden und nachhaltige Projekte mitzugestalten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Vergütungspaket und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung. Zudem erwartet dich ein innovatives Arbeitsumfeld in Frankfurt am Main, wo du Teil eines engagierten Teams wirst, das sich für die verantwortungsvolle Entwicklung der Agrar- und Ernährungswirtschaft einsetzt.
Kontaktdaten:
Landwirtschaftliche Rentenbank Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager (d/m/w) Nicht-Finanzielle Risiken erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen im Risikomanagement. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse an ihrer Arbeit im Bereich Nicht-Finanzielle Risiken und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten. Manchmal sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Vorstellungsgespräch und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Risikomanagement hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Risiken identifiziert und gesteuert hast. Das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für eine Stelle bei uns interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du alle Informationen erhältst, die du brauchst, um den Job zu bekommen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Agrar- und Ernährungswirtschaft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager (d/m/w) Nicht-Finanzielle Risiken mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Position interessierst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landwirtschaftliche Rentenbank vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Agrar- und Ernährungswirtschaft sowie über aktuelle Trends und Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von nachhaltigen Investitionen und innovativen Projekten verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Nicht-Finanzielle Risiken identifiziert oder gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und deine Fähigkeit zur Schulung von Mitarbeitenden betreffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Risikokultur und das Arbeitsumfeld im Unternehmen zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Werte des Unternehmens teilst.
