Overview
In dieser Rolle verantwortest du zentrale Prozesse zur Identifizierung, Bewertung und Steuerung Nicht-Finanzieller Risiken (NFR) und gestaltest das Risikomanagement der Bank mit. Du kümmerst dich um IKS, OpRisk-Datenbanken und NFR-Instrumente in der GRC-Software und koordinierst Risikoanalysen sowie Indikatoren. Du entwickelst den Risikoappetit weiter und Förderung der Risikokultur. Du schaffst Wissenstransfer durch Schulungen im NFR-Themenfeld.
Leistungen / Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten
- 30 Tage Jahresurlaub
- Fitnessstudiozuschuss
- Deutschlandticket
- Dienstrad-Leasing
Verantwortungsbereiche
- Verantwortung für zentrale Prozesse zur Identifizierung, Bewertung und Steuerung von Nicht-Finanziellen Risiken
- Steuerung des IKS der Bank
- Pflegen und Weiterentwickeln der OpRisk-Schadensfalldatenbank und der NFR-Instrumente in der GRC-Software
- Koordination von Szenarioanalysen und Steuerung anhand von Risikoindikatoren
- Ableitung und Weiterentwicklung des qualitativen Risikoappetits für NFR
- Weiterentwicklung des NFR-Managements und der Risikokultur
- Schulung von Mitarbeitenden zu Nicht-Finanziellen Risiken
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des NFR-Themenbereichs im Team
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Mathematik
- Mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement, idealerweise NFR
- Fundierte Kenntnisse in relevanten regulatorischen Anforderungen
- Analytische, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
- Souveränes, wertschätzendes Auftreten und Fähigkeit zur zielgruppengerechten Vermittlung
- Freude an teamorientierter Arbeit und Initiative zur Vorantreibung von NFR-Themen
- Analytisch
- Eigenverantwortung
- Eigeninitiative
- Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen
- GRC-Software Kenntnisse
- IKS- und Risikomanagementkompetenzen
Manager (d/m/w) Nicht-Finanzielle Risiken in Wiesbaden Arbeitgeber: Landwirtschaftliche Rentenbank
Als SAP BI / BO Spezialist (d/m/w) in unserem innovativen Team erwartet dich ein kollegiales Umfeld, das aktiv an der Modernisierung der Bank-IT arbeitet. Wir bieten dir nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten, sondern auch 30 Tage Jahresurlaub sowie zahlreiche Benefits wie einen Fitnessstudiozuschuss und ein attraktives Vergütungspaket. Bei uns hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und dich durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Mentoring individuell weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Landwirtschaftliche Rentenbank Recruiting-Team
