Berater/in (w/m/d) Landfrauenarbeit und Weiterbildung

Berater/in (w/m/d) Landfrauenarbeit und Weiterbildung

Stade Befristet 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Landwirtschaftskammer Niedersachsen

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und unterstütze Landfrauen in Ernährung und Weiterbildung.
  • Unternehmen: Landwirtschaftskammer Niedersachsen, ein moderner Dienstleister für die Landwirtschaft.
  • Vorteile: Sechs Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten und sicherem Arbeitsplatz.
  • Warum dieser Job: Gestalte praxisnahe Angebote und mache einen Unterschied in der Gemeinschaft.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Agrarwissenschaften oder Oecotrophologie erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Die Landwirtschaftskammer Niedersachsen ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und ein moderner Dienstleister für die Betriebe der Land-, Ernährungs- und Forstwirtschaft, des Gartenbaus und der Fischerei sowie ein verlässlicher Partner für das Land Niedersachsen mit rd. 2.500 Mitarbeitern und sucht eine/n Berater/in (w/m/d) Landfrauenarbeit und Weiterbildung bei der Bezirksstelle Bremervörde, Außenstelle Stade am Standort Stade zum oder nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Einsatz erfolgt zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren und in Vollzeit (z. Zt. 39,8 Stunden/Woche). Eine Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 32 Stunden/Woche ist möglich. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung ist unser Ziel.

Unser Stellenprofil: Die Landwirtschaftskammer Niedersachsen steht für praxisnahe Beratung und moderne Weiterbildung. Die Stelle ist im Team Betrieb der Bezirksstelle Bremervörde angesiedelt. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team aus Fachleuten der landwirtschaftlichen und hauswirtschaftlichen Beratung und gestalten Angebote für Familien, landwirtschaftliche Betriebe und Verbraucher in den Landkreisen Stade, Cuxhaven, Rotenburg, Verden und Osterholz.

  • Fachliche Beratung in den Bereichen Ernährung, Erzeuger‑Verbraucher‑Dialog und Lebensmittelhygiene
  • Konzeption, Organisation und Durchführung von Seminaren, Workshops, Qualifizierungsmaßnahmen und Ausstellungen in den Schwerpunkten Ernährung, Hauswirtschaft und Lebensmittelhygiene und weiteren Weiterbildungsveranstaltungen
  • Beratung und Betreuung von zwei Kreisverbänden der Landfrauen
  • Durchführung von Vorträgen sowie Erstellung von Fachbeiträgen und Veröffentlichungen

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L).

Unser Angebot:

  • abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
  • sechs Wochen Urlaub im Jahr
  • Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
  • flexible Arbeitszeitgestaltung durch das Jahresarbeitszeitkonto
  • Möglichkeiten zur Nutzung des Homeoffice
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
  • sichere Bezahlung und krisensicherer Arbeitsplatz
  • vielfältige Fort‑ und Weiterbildungsangebote
  • ein engagiertes zukunftszugewandtes Team
  • attraktives Ebike‑Leasing

Ihre fachliche Qualifikation: Voraussetzung ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften oder Oecotrophologie (Bachelor, Master oder Diplom) oder eines vergleichbaren Studienganges. Erfahrung in Beratung, Bildung oder Projektarbeit im Aufgabenbereich ist von Vorteil.

Besondere Fähigkeiten und Kenntnisse:

  • Hohes Maß an Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, verbunden mit Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Kundenorientierung
  • Selbstsicheres Auftreten, Organisationsgeschick und Begeisterung für praxisnahe Wissensvermittlung
  • Sicherer Umgang mit MS‑Office‑Anwendungen
  • Besitz des Führerscheins der Klasse B sowie die Bereitschaft zu Außendienst‑ und Abendterminen

Bewerbungen von Schwerbehinderten sind willkommen.

Ende der Bewerbungsfrist:

Berater/in (w/m/d) Landfrauenarbeit und Weiterbildung Arbeitgeber: Landwirtschaftskammer Niedersachsen

Die Landwirtschaftskammer Niedersachsen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sichere Anstellung im öffentlichen Dienst bietet, sondern auch ein engagiertes und zukunftsorientiertes Team, das sich für die Belange der Land- und Ernährungswirtschaft einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer attraktiven Work-Life-Balance durch Homeoffice-Optionen und sechs Wochen Urlaub im Jahr, fördert die Kammer die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter in der Region Stade.

Landwirtschaftskammer Niedersachsen

Kontaktdaten:

Landwirtschaftskammer Niedersachsen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Berater/in (w/m/d) Landfrauenarbeit und Weiterbildung erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Seminare oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über die Landwirtschaftskammer Niedersachsen und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berater/in (w/m/d) Landfrauenarbeit und Weiterbildung mit Bravour zu bestehen

Fachliche Beratung in Ernährung
Erzeuger-Verbraucher-Dialog
Lebensmittelhygiene
Konzeption von Seminaren
Organisation von Workshops
Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen
Erstellung von Fachbeiträgen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Beratung oder Weiterbildung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landwirtschaftskammer Niedersachsen vorbereitet

Informiere dich über die Landwirtschaftskammer Niedersachsen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Landwirtschaftskammer Niedersachsen verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und aktuellen Themen an, die sie beschäftigen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor

Da die Stelle Beratung und Weiterbildung umfasst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Seminare oder Workshops organisiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Kompetenz.

Zeige deine Teamfähigkeit

In einem interdisziplinären Team zu arbeiten, erfordert gute Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du Konflikte gelöst oder Ideen eingebracht hast, um das Team voranzubringen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.