Projektmitarbeiter/in für die Regionalentwicklung/das Regionalmanagement (m/w/d)
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Projektmitarbeiter/in für die Regionalentwicklung/das Regionalmanagement (m/w/d)

Projektmitarbeiter/in für die Regionalentwicklung/das Regionalmanagement (m/w/d)

Uelzen Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung und Umsetzung spannender Projekte in der Regionalentwicklung.
  • Arbeitgeber: Die Landwirtschaftskammer Niedersachsen ist ein moderner Dienstleister für die Agrarwirtschaft mit 2.500 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und sechs Wochen Urlaub pro Jahr.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft deiner Region aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ein abgeschlossenes Studium im Regionalmanagement oder einem verwandten Bereich ist erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen von Schwerbehinderten sind willkommen; wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Landwirtschaftskammer Niedersachsen ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und ein moderner Dienstleister für die Betriebe der Land-, Ernährungs- und Forstwirtschaft, des Gartenbaus und der Fischerei sowie ein verlässlicher Partner für das Land Niedersachsen mit rd. 2.500 Mitarbeitern und sucht eine/n

Projektmitarbeiter/in für die Regionalentwicklung/das Regionalmanagement (m/w/d)

bei der Bezirksstelle Uelzen

zum 01.09.2025 oder nächstmöglichen Zeitpunkt.

Die Stellenbesetzung erfolgt befristet bis 31.12.2027 und in Teilzeit mit 19,9Stunden/Woche.

Unser Stellenprofil

Die Landwirtschaftskammer Niedersachsen hat seit Mai 2023 das LEADER-Regionalmanagement für die Region Lachte-Lutter-Oker inne und benötigt hierbei qualifizierte Unterstützung. In Ihrem Aufgabenfeld erwarten Sie im Wesentlichen folgende interessante und abwechslungsreiche Arbeitsschwerpunkte:

  • Mitwirkung bei der Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von Projekten, die sich aus der Lokalen Entwicklungsstrategie (LEADER) ergeben
  • Beratung und Unterstützung regionaler Initiativen und lokaler Akteure bei der Projektentwicklung und -umsetzung
  • Organisation und Betreuung von Netzwerktreffen
  • Zusammenarbeit, Vernetzung und Kooperation mit den lokalen Akteuren
  • Fördermittelberatung von Projektträgern
  • Organisation und Moderation von Veranstaltungen jeglicher Art
  • Öffentlichkeitsarbeit einschließlich Pflege der Website der Region
  • Evaluierung und Monitoring.

Fachbereich Personal

Die Landwirtschaftskammer Niedersachsen ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und ein moderner Dienstleister für die Betriebe der Land-, Ernährungs- und Forstwirtschaft, des Gartenbaus und der Fischerei sowie ein verlässlicher Partner für das Land Niedersachsen mit rd. 2.500 Mitarbeitern und sucht eine/n

Projektmitarbeiter/in für die Regionalentwicklung/das Regionalmanagement (m/w/d)

bei der Bezirksstelle Uelzen

zum 01.09.2025 oder nächstmöglichen Zeitpunkt.

Die Stellenbesetzung erfolgt befristet bis 31.12.2027 und in Teilzeit mit 19,9Stunden/Woche.

Unser Stellenprofil

Die Landwirtschaftskammer Niedersachsen hat seit Mai 2023 das LEADER-Regionalmanagement für die Region Lachte-Lutter-Oker inne und benötigt hierbei qualifizierte Unterstützung. In Ihrem Aufgabenfeld erwarten Sie im Wesentlichen folgende interessante und abwechslungsreiche Arbeitsschwerpunkte:

  • Mitwirkung bei der Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von Projekten, die sich aus der Lokalen Entwicklungsstrategie (LEADER) ergeben
  • Beratung und Unterstützung regionaler Initiativen und lokaler Akteure bei der Projektentwicklung und -umsetzung
  • Organisation und Betreuung von Netzwerktreffen
  • Zusammenarbeit, Vernetzung und Kooperation mit den lokalen Akteuren
  • Fördermittelberatung von Projektträgern
  • Organisation und Moderation von Veranstaltungen jeglicher Art
  • Öffentlichkeitsarbeit einschließlich Pflege der Website der Region
  • Evaluierung und Monitoring.

Sie arbeiten in einem motivierten und leistungsstarken Team in der Bezirksstelle Uelzen gemeinsam mit einer weiteren Regionalmanagerin an der Weiterentwicklung der LEADER-Region Lachte-Lutter-Oker.

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Unser Angebot:

  • abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
  • sechs Wochen Urlaub im Jahr
  • Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
  • flexible Arbeitszeitgestaltung durch das Jahresarbeitszeitkonto
  • Möglichkeiten zur Nutzung des Homeoffice
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
  • sichere Bezahlung und krisensicherer Arbeitsplatz
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote und
  • ein engagiertes zukunftszugewandtes Team

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage .

Hier finden Sie weitere gute Gründe für die Landwirtschaftskammer Niedersachsen als zukünftigen Arbeitgeber.

Erfahren Sie auch mehr über unsere Benefits .

Ihre fachliche Qualifikation:

Erforderlich ist einabgeschlossenes Studium im Regionalmanagement, in derGeographie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studium.

Besondere Fähigkeiten und Kenntnisse:

Zur Ergänzung unsere Teams suche wir eineeine kontaktfreudige und kommunikationsstarke Persönlichkeit.

Von Vorteil sind

  • Kenntnisse im Prozessmanagement, Projektmanagement und der Öffentlichkeitsarbeit
  • Beherrschung von Moderations- und Präsentationstechniken
  • Fähigkeit zum strategischen, selbstständigen und selbstorganisierten Arbeiten
  • Belastbarkeit und Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit
  • Teamfähigkeit
  • PKW-Führerschein

Bewerbungen von Schwerbehinderten sind willkommen.

Sie fühlen sich durch unser Angebot angesprochen?

Dann würden wir Sie gerne kennenlernen!

Bewerbungsfrist und Kontaktdaten

Ende der Bewerbungsfrist: 10.08.2025

Für telefonische Auskünftezum Aufgabengebiet steht Ihnen der Teamleiter Ländliche Entwicklung Kai Clauswitz sowie die Regionalmanagerin Bettina Klim unter 0581 – 80 73 134 bzw. -128 zur Verfügung.

Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
Dagmar Jansen, Fachbereich Personal
Telefon: 0441 801-134, E-Mail: dagmar.jansen@lwk-niedersachsen.de

Wir bitten ausschließlich um Online-Bewerbungen. Bewerbungen per E-Mail oder in Papierform können nicht mehr berücksichtigt werden.

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Projektmitarbeiter/in für die Regionalentwicklung/das Regionalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Landwirtschaftskammer Niedersachsen

Die Landwirtschaftskammer Niedersachsen bietet Ihnen als Projektmitarbeiter/in für die Regionalentwicklung/das Regionalmanagement in Uelzen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und einer sicheren Bezahlung profitieren Sie von einer hervorragenden Work-Life-Balance sowie vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Entwicklung der Region Lachte-Lutter-Oker beizutragen und sich in einem zukunftsorientierten Umfeld weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

Landwirtschaftskammer Niedersachsen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektmitarbeiter/in für die Regionalentwicklung/das Regionalmanagement (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Regionalentwicklung oder im Projektmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen in der Region Lachte-Lutter-Oker. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Region hast und bereit bist, aktiv zur Entwicklung beizutragen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu Projektmanagement und Öffentlichkeitsarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! In der Regionalentwicklung ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in einem Team arbeiten kannst und welche Rolle du dabei übernehmen würdest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmitarbeiter/in für die Regionalentwicklung/das Regionalmanagement (m/w/d)

Projektmanagement
Prozessmanagement
Öffentlichkeitsarbeit
Moderationstechniken
Präsentationstechniken
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Selbstorganisation
Strategisches Denken
Flexibilität
Belastbarkeit
Beratungskompetenz
Netzwerkbildung
Fördermittelberatung
Eventorganisation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Projektmanagement und der Öffentlichkeitsarbeit, da diese für die Position wichtig sind.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Landwirtschaftskammer Niedersachsen interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Entwicklung und Umsetzung von Projekten beitragen können.

Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal der Landwirtschaftskammer Niedersachsen ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landwirtschaftskammer Niedersachsen vorbereitest

Informiere dich über die Landwirtschaftskammer Niedersachsen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Landwirtschaftskammer Niedersachsen und ihre Projekte informieren. Verstehe die Ziele der LEADER-Regionalmanagement und wie deine Rolle dazu beitragen kann.

Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Projektentwicklung, Öffentlichkeitsarbeit oder im Prozessmanagement erfolgreich warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Stelle eine kontaktfreudige und kommunikationsstarke Persönlichkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise auszudrücken.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen Eindruck davon, wie der weitere Verlauf aussieht.

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Landwirtschaftskammer Niedersachsen
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