Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Fachbereich Agrarförderung
Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Fachbereich Agrarförderung

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Fachbereich Agrarförderung

Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Landwirtschaftskammer Niedersachsen

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bearbeite Fördermaßnahmen im Agrarbereich und unterstütze Erzeugerorganisationen.
  • Arbeitgeber: Landwirtschaftskammer Niedersachsen, ein moderner Dienstleister mit 2.500 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Sechs Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und attraktive Zusatzleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und arbeite in einem engagierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Agrarwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
  • Andere Informationen: Sichere Anstellung mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Die Landwirtschaftskammer Niedersachsen ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und ein moderner Dienstleister für die Betriebe der Land-, Ernährungs- und Forstwirtschaft, des Gartenbaus und der Fischerei sowie ein verlässlicher Partner für das Land Niedersachsen mit rd. 2.500 Mitarbeitern und sucht eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) bei dem Geschäftsbereich Förderung, Fachbereich 2.1 - Agrarförderung - am Standort Hannover zum oder nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und in Vollzeit (z. Z. 39,8 bzw. 40,0 Stunden/Woche). Eine Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 30,0 Stunden/Woche ist ebenfalls möglich. Den gewünschten Arbeitszeitanteil bitten wir in der Bewerbung anzugeben.

Im Fachbereich Agrarförderung werden von einem engagierten und motivierten Team eine Vielzahl von Fördermaßnahmen bearbeitet. Wir suchen Verstärkung für die Fördermaßnahme „Förderung von Erzeugerorganisationen für Obst und Gemüse“. Das Aufgabengebiet umfasst neben der Anerkennung der Erzeugerorganisationen die Tätigkeiten der förderrechtlichen Beratung, Antragsannahme, Prüfung und Genehmigung der Operationellen Programme und der Auszahlungsanträge, die Auszahlung und Überwachung der Auflagen im Zweckbindungszeitraum, sowie mögliche Rückforderungsverfahren. Ein wesentlichen Anteil wird dabei die fachtechnische Bewertung der beantragten Maßnahmen ausmachen.

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9 b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. Besoldungsgruppe A 9/A 10 Niedersächsisches Besoldungsgesetz (NBesG).

Unser Angebot:

  • abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
  • sechs Wochen Urlaub im Jahr
  • Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
  • flexible Arbeitszeitgestaltung durch das Jahresarbeitszeitkonto
  • möglichkeit zur Nutzung des Homeoffice
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
  • sichere Bezahlung und krisensicherer Arbeitsplatz
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
  • ein engagiertes zukunftszugewandtes Team

Ihre fachliche Qualifikation: Vorausgesetzt wird der Abschluss eines Bachelor-Studiengangs im Bereich des Gartenbaus, der Agrarwirtschaft oder eines vergleichbaren Studienganges. In Betracht kommen auch Bewerberinnen und Bewerber mit einer abgeschlossenen Ausbildung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (früher: gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) bzw. der Abschluss des Angestelltenlehrgangs II, oder der Abschluss des Bachelor-Studiengangs „Öffentliche Verwaltung“ bzw. ein Studienabschluss mit vergleichbaren Studieninhalten oder fachverwandte Ausbildungen im Verwaltungsbereich.

Besondere Fähigkeiten und Kenntnisse:

  • Kenntnisse im Zuwendungs- und Verwaltungsrechts
  • einschlägige Fachkenntnisse in der EDV (MS-Office)
  • eine hohe Lernbereitschaft, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit für die Aufgabenwahrnehmung
  • Selbstständigkeit, Entscheidungsfreude und eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft.

Erforderlich sind Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind willkommen.

Wir bitten ausschließlich um Online-Bewerbungen. Bewerbungen per E-Mail oder in Papierform können nicht mehr berücksichtigt werden.

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Fachbereich Agrarförderung Arbeitgeber: Landwirtschaftskammer Niedersachsen

Die Landwirtschaftskammer Niedersachsen bietet als Körperschaft des öffentlichen Rechts ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team, das sich für die Agrarförderung einsetzt. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten sowie einer hervorragenden Work-Life-Balance durch Homeoffice-Optionen und sechs Wochen Urlaub im Jahr. Zudem sorgt das Ebike-Leasing für umweltfreundliche Mobilität und unterstreicht das zukunftsorientierte Arbeitsklima in Hannover.
Landwirtschaftskammer Niedersachsen

Kontaktperson:

Landwirtschaftskammer Niedersachsen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Fachbereich Agrarförderung

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Vordergrund zu stellen. Zeig, wie du zum Team und zur Mission der Landwirtschaftskammer Niedersachsen passt.

Tipp Nummer 3

Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Mitarbeitern. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deinen gewünschten Arbeitszeitanteil anzugeben!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Fachbereich Agrarförderung

Kenntnisse im Zuwendungsrecht
Kenntnisse im Verwaltungsrecht
Fachkenntnisse in der EDV (MS-Office)
Lernbereitschaft
Flexibilität
Teamfähigkeit
Belastbarkeit
Selbstständigkeit
Entscheidungsfreude
Kommunikationsbereitschaft
Kooperationsbereitschaft
Deutschkenntnisse auf Niveau C1

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Sachbearbeiter/in im Fachbereich Agrarförderung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du Kenntnisse im Zuwendungs- und Verwaltungsrecht hast oder mit MS-Office vertraut bist, dann lass uns das wissen!

Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um wichtige Informationen schnell erfassbar zu machen. So können wir uns ein besseres Bild von dir machen!

Bewirb dich online!: Denk daran, dass wir nur Online-Bewerbungen akzeptieren. Nutze unsere Website, um deine Bewerbung einzureichen. Das ist der schnellste Weg, um uns zu erreichen und deine Unterlagen direkt bei uns zu haben!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landwirtschaftskammer Niedersachsen vorbereitest

Informiere dich über die Landwirtschaftskammer Niedersachsen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Landwirtschaftskammer Niedersachsen verschaffen. Schau dir ihre Aufgaben, Projekte und Werte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele für deine Fachkenntnisse vor

Da die Stelle Kenntnisse im Zuwendungs- und Verwaltungsrecht erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der EDV und deine Teamfähigkeit in der Praxis unter Beweis stellen kannst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Rolle als Sachbearbeiter/in ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du erfolgreich mit einem Team oder einer anderen Abteilung zusammengearbeitet hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

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