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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Fördermaßnahmen im Agrarbereich und unterstütze Erzeugerorganisationen.
- Arbeitgeber: Landwirtschaftskammer Niedersachsen, ein moderner Dienstleister mit 2.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Sechs Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Agrarwirtschaft oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere Bezahlung und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Landwirtschaftskammer Niedersachsen ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und ein moderner Dienstleister für die Betriebe der Land-, Ernährungs- und Forstwirtschaft, des Gartenbaus und der Fischerei sowie ein verlässlicher Partner für das Land Niedersachsen mit rd. 2.500 Mitarbeitern und sucht eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) bei dem Geschäftsbereich Förderung, Fachbereich 2.1 - Agrarförderung - am Standort Hannover zum oder nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und in Vollzeit (z. Z. 39,8 bzw. 40,0 Stunden/Woche). Eine Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 30,0 Stunden/Woche ist ebenfalls möglich. Den gewünschten Arbeitszeitanteil bitten wir in der Bewerbung anzugeben.
Unser Stellenprofil: Im Fachbereich Agrarförderung werden von einem engagierten und motivierten Team eine Vielzahl von Fördermaßnahmen bearbeitet. Wir suchen Verstärkung für die Fördermaßnahme "Förderung von Erzeugerorganisationen für Obst und Gemüse". Das Aufgabengebiet umfasst neben der Anerkennung der Erzeugerorganisationen die Tätigkeiten der förderrechtlichen Beratung, Antragsannahme, Prüfung und Genehmigung der Operationellen Programme und der Auszahlungsanträge, die Auszahlung und Überwachung der Auflagen im Zweckbindungszeitraum, sowie mögliche Rückforderungsverfahren. Ein wesentlicher Anteil wird dabei die fachtechnische Bewertung der beantragten Maßnahmen ausmachen.
Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9 b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. Besoldungsgruppe A 9/A 10 Niedersächsisches Besoldungsgesetz (NBesG).
Unser Angebot:
- abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeitgestaltung durch das Jahresarbeitszeitkonto
- Möglichkeiten zur Nutzung des Homeoffice
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- sichere Bezahlung und krisensicherer Arbeitsplatz
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote und ein engagiertes zukunftszugewandtes Team
- attraktives Ebike-Leasing
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage. Hier finden Sie weitere gute Gründe für die Landwirtschaftskammer Niedersachsen als zukünftigen Arbeitgeber. Erfahren Sie auch mehr über unsere Benefits.
Ihre fachliche Qualifikation: Vorausgesetzt wird der Abschluss eines Bachelor-Studiengangs im Bereich des Gartenbaus, der Agrarwirtschaft oder eines vergleichbaren Studienganges. In Betracht kommen auch Bewerberinnen und Bewerber mit einer abgeschlossenen Ausbildung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (früher: gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) bzw. der Abschluss des Angestelltenlehrgangs II, oder der Abschluss des Bachelor-Studiengangs „Öffentliche Verwaltung“ bzw. ein Studienabschluss mit vergleichbaren Studieninhalten oder fachverwandte Ausbildungen im Verwaltungsbereich.
Besondere Fähigkeiten und Kenntnisse: Wünschenswert sind:
- Kenntnisse im Zuwendungs- und Verwaltungsrecht
- einschlägige Fachkenntnisse in der EDV (MS-Office)
- eine hohe Lernbereitschaft, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit für die Aufgabenwahrnehmung
- Selbstständigkeit, Entscheidungsfreude und eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft
Erforderlich sind Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind willkommen.
Sie fühlen sich durch unser Angebot angesprochen? Dann würden wir Sie gerne kennenlernen!
Bewerbungsfrist: Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Herr Dr. Frank Wulff, Fachbereichsleiter 2.1. Telefon: E-Mail: Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Frau Andrea Jürgens, Fachbereich Personal. Telefon: E-Mail: Wir bitten ausschließlich um Online-Bewerbungen. Bewerbungen per E-Mail oder in Papierform können nicht mehr berücksichtigt werden.
Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Fachbereich Agrarförderung Arbeitgeber: Landwirtschaftskammer Niedersachsen
Kontaktperson:
Landwirtschaftskammer Niedersachsen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Fachbereich Agrarförderung
✨Tipp Nummer 1
Nutze unser Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Landwirtschaftskammer Niedersachsen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Themen im Bereich Agrarförderung und über die spezifischen Projekte der Landwirtschaftskammer. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen zur Stelle oder zum Unternehmen hast, zögere nicht, diese im Gespräch zu stellen. Das zeigt dein Engagement und deine Neugierde.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deinen gewünschten Arbeitszeitanteil anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Fachbereich Agrarförderung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Landwirtschaftskammer Niedersachsen interessierst und was dich an der Stelle als Sachbearbeiter/in im Fachbereich Agrarförderung reizt.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar hervorhebst. Wenn du Kenntnisse im Zuwendungs- und Verwaltungsrecht hast oder mit MS-Office vertraut bist, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der gut ins Team passt und die Anforderungen erfüllt.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail oder in Papierform. Das Online-Bewerbungssystem macht es uns leichter, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Rückmeldung zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landwirtschaftskammer Niedersachsen vorbereitest
✨Informiere dich über die Landwirtschaftskammer Niedersachsen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Landwirtschaftskammer Niedersachsen verschaffen. Informiere dich über ihre Aufgaben, insbesondere im Bereich Agrarförderung, und welche Fördermaßnahmen aktuell bearbeitet werden. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für deine Fachkenntnisse vor
Da Kenntnisse im Zuwendungs- und Verwaltungsrecht sowie EDV-Kenntnisse gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Teamfähigkeit und Flexibilität gelegt. Bereite einige Situationen vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Das hilft, deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Stelle und zum Team
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über das Team und die spezifischen Herausforderungen im Fachbereich Agrarförderung zu erfahren. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.