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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Bildungsprojekte und berate landwirtschaftliche Betriebe in einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen - ein modernes, familienfreundliches Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage zur Förderung der regionalen Vermarktung und Unterstützung von Frauen im Agrarbereich bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung in Coaching oder Mediation sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 52 – Landservice, Regionalvermarktung – in Münster oder Köln-Auweiler zum 01.05.2026 eine/n
Fachreferent/in (m/w/d) systemische Beratung und Weiterbildung im familiären und betrieblichen Kontext
Im Fachbereich 52 – Landservice, Regionalvermarktung – liegen die Schwerpunkte auf der Beratung und Förderung landwirtschaftlicher Betriebe mit Einkommenskombinationen (Direktvermarktung, Urlaub auf dem Bauernhof, Gastronomie, Green Care). Durch Beratung, Weiterbildung, Projekte und Medienarbeit werden die Betriebe in ihrer praktischen Arbeit und strategischen Weiterentwicklung unterstützt. Der Fachbereich setzt sich zusätzlich für die Förderung der regionalen Vermarktung sowie für die Weiterbildung von Frauen im Agrarbereich ein.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Zu Ihren Aufgaben gehört die Konzeption und Umsetzung von (Bildungs-)projekten für Gruppen mit den Schwerpunkten Zusammenarbeit und Konfliktlösungen
- Sie sind zuständig für die strategische Weiterentwicklung und Steuerung der Umsetzung von spezifischen Bildungsangeboten für Gruppen im Agrarbereich und im ländlichen Raum
- Sie begleiten und moderieren Veränderungsprozesse in landwirtschaftlichen bzw. gartenbaulichen Familienbetrieben
- Zu Ihren Aufgaben gehört die Mediation bei innerfamiliären und/oder betrieblichen Konflikten
- Sie beraten und coachen Multiplikatorinnen und Multiplikatoren im ländlichen Raum
- Sie sind zuständig für die Projektentwicklung an der Schnittstelle von Familie, Betrieb und ländlicher Raum
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Ökotrophologie, Agrarwissenschaften, Soziale Arbeit, Kommunikationswissenschaften, Pädagogik (Master oder Diplom), oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung
- Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung im systemischen Coaching oder in der Mediation
- Wenn Sie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen in den Bereichen Coaching, Mediation, Gruppenarbeit sowie Projektmanagement verfügen, ist dies von Vorteil
- Sie besitzen die Fähigkeit, in emotional herausfordernden Situationen empathisch und lösungsorientiert zu agieren
- Sie zeichnen sich durch selbstständiges Arbeiten, ausgeprägte Eigeninitiative und ein hohes Maß an Motivation aus, sich engagiert in Ihr Aufgabenfeld einzubringen
- Sie haben Freude an Netzwerkarbeit, strategischem Denken und interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sie identifizieren sich mit den Anliegen von Frauen und Familien im ländlichen Agrarbereich
- Ein gültiger PKW-Führerschein ist erforderlich
Wir bieten Ihnen:
- Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle
- Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TVL) dotiert
- Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht
- flexible Arbeitszeiten
- umfassende Fort- und Weiterbildung
- E-Learning
- 30 Tage Urlaub
- zusätzliche Altersvorsorge über die VBL
- Kantine
- Homeoffice
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Job kompakt:
- Bewerbung über Website
- Besetzung 01.05.2026
- in Münster oder Köln-Auweiler
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
- Neele Große Vogelsang, Telefon: 0251 2376-303, E-Mail: neele.grossevogelsang@lwk.nrw.de
- Charlotte van Gember, Telefon: 0251 2376-896, E-Mail: charlotte.vangember@lwk.nrw.de
Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
- Frau Jessica Lütke Föller, Telefon: 0251 2376-623, E-Mail: jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de
Werden Sie Teil des Teams!
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 17.11.2025 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3142) ein.
Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3142&company=LandwirtschP.
Fachreferent/in (m/w/d) systemische Beratung und Weiterbildung im familiären und betrieblichen Kontext Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen
Kontaktperson:
Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachreferent/in (m/w/d) systemische Beratung und Weiterbildung im familiären und betrieblichen Kontext Vollzeit / Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Landwirtschaftskammer teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Personen gelangen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Grüne Branche! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum dir die Arbeit im ländlichen Raum und die Unterstützung von Familienbetrieben am Herzen liegt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachreferent/in (m/w/d) systemische Beratung und Weiterbildung im familiären und betrieblichen Kontext Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erkläre, warum du genau zu uns und der Landwirtschaftskammer passt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die direkt mit der Position zu tun haben. Wir lieben es, wenn du deine Stärken hervorhebst!
Zeugnisse und Nachweise nicht vergessen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen wie Abschlusszeugnisse und Zertifikate beifügst. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und alles im Griff hast.
Bewerbung über unsere Website: Reiche deine Bewerbung bitte ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in Coaching, Mediation oder Projektmanagement erfolgreich eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die geforderten Qualifikationen mitbringst.
✨Zeige Empathie und Lösungsorientierung
Da die Stelle viel mit emotional herausfordernden Situationen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews empathisch und lösungsorientiert auftrittst. Übe, wie du in schwierigen Situationen reagierst und wie du Konflikte konstruktiv angehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Fachbereich oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, fragen.