Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Kreisstellen und treffen Sie wichtige Entscheidungen in der Agrarverwaltung.
- Arbeitgeber: Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen - ein engagiertes Team für die Grüne Branche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, umfassende Weiterbildung und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Landwirtschaft der Zukunft und stärken Sie den ländlichen Raum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes agrarwissenschaftliches Studium und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeit möglich, familienfreundliche Arbeitsumgebung und flache Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Als Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen haben wir die Aufgabe, die Landwirtschaft und die in diesem Bereich arbeitenden Menschen zu fördern, zu betreuen und im Rahmen dessen den ländlichen Raum zu stärken. Dieser Herausforderung stellen wir uns mit rund 2.000 Beschäftigten an 20 Standorten in ganz NRW.
Die Kreisstellen Kleve, Wesel der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen mit Sitz am Versuchs- und Bildungszentrum Landwirtschaft Haus Riswick in Kleve sind Dienstleister für circa 2.700 landwirtschaftliche Betriebe in der Region oberer und unterer Niederrhein. In den Kreisstellen werden vielfältige Aufgaben der Agrarverwaltung und die Beratung als Selbstverwaltungsaufgabe der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen wahrgenommen. Die ebenfalls am Standort in Kleve ansässige Fachschule für Agrarwirtschaft bietet die Weiterbildung von Landwirten und Landwirtinnen zu staatlich geprüften Agrarbetriebswirten und Agrarbetriebswirtinnen mit verschiedenen Schwerpunkten an.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Leiten und steuern der Arbeit in den Kreisstellen.
- Funktion der unteren Landesbehörde wahrnehmen.
- Grundsatz- und Einzelfallentscheidungen bei Problemfällen treffen.
- Fachaufgaben in umfangreichen Förderverfahren sowie in den Bereichen Grundstücksverkehrs- und Höferecht übernehmen.
- Ansprechperson zu landwirtschaftlichen Fragestellungen in der Region sein.
- Unterstützung von Tätigkeiten in der Beratung.
- Enge Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Mitgliedern der Kreisstellen und Kontaktpflege zu regionalen Behörden, Verbänden und Institutionen.
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes agrarwissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) zum Zeitpunkt der Einstellung.
- Die zweite Staatsprüfung für den höheren agrarwirtschaftlichen Dienst ist von Vorteil.
- Kenntnisse der regionalen landwirtschaftlichen Strukturen und deren gesellschaftspolitischen Herausforderungen.
- Ausgeprägte Führungskompetenz, idealerweise belegt durch mehrjährige Leitungserfahrung.
- Leistungsbereitschaft, gutes Organisationsvermögen und digitale Kompetenz.
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft.
Wir bieten Ihnen:
- Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert.
- Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Fortführung des Beamtenverhältnisses bis A 15 der Landesbesoldungsordnung NRW möglich.
- Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet.
- In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
- Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Umfassende Fort- und Weiterbildung.
- E-Learning.
- 30 Tage Urlaub.
- Zusätzliche Altersvorsorge über die VBL.
- Kantine.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Job kompakt:
- Bewerbung über Website.
- Besetzung Sommer 2026.
- In Kleve.
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet und zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Carmen Lindner, Telefon: 0251 2376-250.
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 07.04.2026 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen ein.
Geschäftsführer/in (m/w/d) der Kreisstellen Kleve, Wesel - Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen Arbeitgeber: Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen
Kontaktperson:
Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer/in (m/w/d) der Kreisstellen Kleve, Wesel - Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Landwirtschaftsbranche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um die Entscheider zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen, indem du dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen informierst. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und deine Motivation unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich mit unserem Bewerbungsprozess auseinandergesetzt hast. Außerdem hast du so die besten Chancen, alle Informationen richtig zu übermitteln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer/in (m/w/d) der Kreisstellen Kleve, Wesel - Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Landwirtschaft zu zeigen. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Denk daran, dass wir einen Geschäftsführer suchen – zeig uns deine Führungskompetenzen!
Zeugnisse nicht vergessen!: Vergiss nicht, alle wichtigen Unterlagen beizufügen! Dazu gehören deine Abschluss- und Arbeitszeugnisse sowie Zertifikate. Diese Dokumente helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zu bekommen.
Bewerbung über unsere Website: Reiche deine Bewerbung bitte ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen vorbereitest
✨Informiere dich über die Landwirtschaftskammer
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen und ihre Aufgaben informieren. Verstehe die Herausforderungen, mit denen die Organisation konfrontiert ist, und überlege dir, wie du mit deiner Erfahrung zur Lösung dieser Probleme beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Geschäftsführers viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du Führungskompetenz gezeigt hast oder erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Geschäftsführer/in wirst du oft kommunizieren müssen, sowohl intern als auch extern. Übe, deine Gedanken klar und überzeugend zu formulieren. Vielleicht kannst du sogar ein kurzes Beispiel für eine erfolgreiche Kommunikation oder Verhandlung aus deiner Vergangenheit einbringen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht.