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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Kreisstellen und treffen Sie wichtige Entscheidungen für die Landwirtschaft.
- Arbeitgeber: Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen - ein engagiertes Team für die Grüne Branche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, umfassende Weiterbildung und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Landwirtschaft in einer modernen, familienfreundlichen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes agrarwissenschaftliches Studium und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitmöglichkeiten und Förderung von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns
Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Als Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen haben wir die Aufgabe, die Landwirtschaft und die in diesem Bereich arbeitenden Menschen zu fördern, zu betreuen und im Rahmen dessen den ländlichen Raum zu stärken. Dieser Herausforderung stellen wir uns mit rund 2.000 Beschäftigten an 20 Standorten in ganz NRW.
Für diese anspruchsvollen Tätigkeiten suchen wir für unsere Kreisstellen Kleve, Wesel zum Sommer 2026 eine/n Geschäftsführer/in (m/w/d).
Die Kreisstellen Kleve, Wesel der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen mit Sitz am Versuchs- und Bildungszentrum Landwirtschaft Haus Riswick in Kleve sind Dienstleister für circa 2.700 landwirtschaftliche Betriebe in der Region oberer und unterer Niederrhein. In den Kreisstellen werden vielfältige Aufgaben der Agrarverwaltung und die Beratung als Selbstverwaltungsaufgabe der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen wahrgenommen. Die ebenfalls am Standort in Kleve ansässige Fachschule für Agrarwirtschaft bietet die Weiterbildung von Landwirten und Landwirtinnen zu staatlich geprüften Agrarbetriebswirten und Agrarbetriebswirtinnen mit verschiedenen Schwerpunkten an.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Als Geschäftsführer/in leiten und steuern Sie die Arbeit in den Kreisstellen.
- In Ihrer Rolle als Landesbeauftragte/r im Kreis nehmen Sie die Funktion der unteren Landesbehörde wahr.
- Sie treffen Grundsatz- und Einzelfallentscheidungen bei Problemfällen und übernehmen Fachaufgaben in umfangreichen Förderverfahren sowie in den Bereichen Grundstücksverkehrs- und Höferecht.
- Sie sind Ansprechperson zu landwirtschaftlichen Fragestellungen in der Region und unterstützen Tätigkeiten in der Beratung.
- Sie arbeiten eng zusammen mit den ehrenamtlichen Mitgliedern der Kreisstellen und pflegen den Kontakt zu regionalen Behörden, Verbänden und Institutionen.
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes agrarwissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) zum Zeitpunkt der Einstellung.
- Die zweite Staatsprüfung für den höheren agrarwirtschaftlichen Dienst ist von Vorteil.
- Kenntnisse der regionalen landwirtschaftlichen Strukturen und deren gesellschaftspolitischen Herausforderungen.
- Ausgeprägte Führungskompetenz, idealerweise belegt durch mehrjährige Leitungserfahrung.
- Leistungsbereitschaft, gutes Organisationsvermögen und digitale Kompetenz.
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft.
Wir bieten Ihnen:
- Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert.
- Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Fortführung des Beamtenverhältnisses bis A 15 der Landesbesoldungsordnung NRW möglich.
- Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet.
- In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
- Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Umfassende Fort- und Weiterbildung.
- E-Learning.
- 30 Tage Urlaub.
- Zusätzliche Altersvorsorge über die VBL.
- Kantine.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Job kompakt:
- Bewerbung über Website.
- Besetzung Sommer 2026.
- in Kleve.
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet und zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Carmen Lindner, Telefon: 0251 2376-250.
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 07.04.2026 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3252) ein.
Geschäftsführer/in (m/w/d) der Kreisstellen Kleve, Wesel - Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen Arbeitgeber: Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen
Kontaktperson:
Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer/in (m/w/d) der Kreisstellen Kleve, Wesel - Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte in der Landwirtschaftsbranche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Herausforderungen der Region verstehst und wie du sie angehen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht auf den perfekten Moment – zeig uns dein Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die grüne Branche! Teile deine Ideen und Visionen, wie du die Landwirtschaft in der Region unterstützen möchtest. Das macht Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer/in (m/w/d) der Kreisstellen Kleve, Wesel - Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Position passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast, also mach es uns leicht!
Zeugnisse und Nachweise nicht vergessen: Stell sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen beifügst. Dazu gehören Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse und relevante Zertifikate. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und alles im Griff hast.
Bewerbung über unsere Website einreichen: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbermanagementsystem einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen vorbereitest
✨Informiere dich über die Landwirtschaftskammer
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen und ihre Aufgaben informieren. Verstehe die Herausforderungen, mit denen die Organisation konfrontiert ist, und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Geschäftsführers viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du Führungsstärke, Problemlösungsfähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast, und sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle wirst du viel kommunizieren müssen, sowohl intern als auch extern. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei darauf vorbereitet, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien und -techniken betreffen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle notwendigen Unterlagen rechtzeitig einreichst.