Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Kontrolle der Gebäudetechnik in einem engagierten Team.
- Unternehmen: Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen mit einem modernen, familienfreundlichen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, umfassende Fortbildung und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und gute Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Grünen Branche und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Techniker/in oder Meister/in in Elektrotechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 12 – Finanzen, Liegenschaften, Allgemeine Verwaltung – in Münster zum 01.10.2026 eine/n Techniker/in bzw. Meister/in für Elektrotechnik, Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d).
Der Fachbereich 12 – Finanzen, Liegenschaften, Allgemeine Verwaltung – verantwortet die zentralen Finanz-, Vergabe- und Liegenschaftsangelegenheiten der Landwirtschaftskammer NRW und leistet damit einen wichtigen Beitrag für die wirtschaftliche, rechtssichere und nachhaltige Aufgabenerfüllung der Kammer. Die ausgeschriebene Stelle gehört zum Team der Standortverwaltung Nevinghoff innerhalb der Liegenschaftsabteilung des Fachbereiches, das für die Gebäudeunterhaltung am Hauptsitz der Landwirtschaftskammer verantwortlich ist.
Sie sind verantwortlich für:
- die regelmäßige Kontrolle und Wartung der gesamten Gebäudetechnik (u. a. Lüftungsanlage, Stromversorgungsanlagen, Veranstaltungstechnik, Heizungsanlage, Brandmelde- und Feuerlöschanlagen)
- Bedienung der Steuerungs- und Regelungstechnik
- Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten
- Betreuung der laufenden Wartungsverträge
- Dokumentation von Wartungsplänen, Prüfprotokollen, Checklisten
- Kommunikation mit Herstellern und Wartungsfirmen sowie Koordination der Zusammenarbeit
- Regelmäßige Abstimmung mit der technischen Standortleitung
- Übernahme von Aufgaben im Bereich der Hausmeisterdienste (z. B. Pflege der Außenanlagen)
Voraussetzungen:
- Eine zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker/in für Elektrotechnik, Elektrotechnikermeister/in, Elektroniker/in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder einer anderen, den Aufgabenschwerpunkten entsprechenden Ausbildung
- Mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Steuerung komplexer Gebäudetechnik
- Erfahrungen im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär sind von Vorteil
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Effiziente Planung und Strukturierung der Aufgaben
- Überzeugende Kommunikation und Schaffung von Vertrauen
- Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschafts- und Wochenenddiensten
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B
Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte Stelle. Mit einer Qualifikation als Techniker/in bzw. Meister/in erhalten Sie Entgelt aus Entgeltgruppe 9a TV-L, mit einer Qualifikation als Elektroniker/in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik erhalten Sie Entgelt aus Entgeltgruppe 8 TV-L. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.
Wir bieten:
- flexible Arbeitszeiten
- umfassende Fort- und Weiterbildung
- E-Learning
- 30 Tage Urlaub
- zusätzliche Altersvorsorge über die VBL
- Sozialraum
- Gute ÖPNV-Anbindung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Homeoffice
Bewerbung über Website, Besetzung zum 01.10.2026 in Münster. Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Jürgen Foitzik, Telefon: 0251 2376-245, E-Mail: juergen.foitzik@lwk.nrw.de. Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Robin Brentel, Telefon: 0251 2376-922, E-Mail: robin.brentel@lwk.nrw.de.
Werden Sie Teil des Teams! Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 17.08.2026 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3394) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3394&company=LandwirtschP.
Werfen Sie doch schon jetzt einen ersten Blick in die Landwirtschaftskammer NRW. Das ist unser Fachbereich 12 – Finanzen, Liegenschaften, Allgemeine Verwaltung –: https://youtu.be/IDTyGrdlWh8. Viel Spaß!
Karrierechancen: Techniker bzw. Meister für Elektrotechnik, Elektroniker für Energie- u. Gebäudetechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen bietet Ihnen als Berater/in für landwirtschaftliche Betriebe in Teilzeit eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen, familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen. Mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und ermöglichen Ihnen, aktiv zur nachhaltigen Landwirtschaft und zum Gewässerschutz in der Region beizutragen. Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst und einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das Wert auf innovative Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten legt.
Kontaktdaten:
Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Karrierechancen: Techniker bzw. Meister für Elektrotechnik, Elektroniker für Energie- u. Gebäudetechnik (m/w/d) erhalten könntest
✨Know Your Community
In der Welt der Gebäudeversorgungstechnik gibt es viele lokale Fachmessen und Branchenevents, die dir direkt Zugang zu potenziellen Arbeitgebern bieten können. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Nähe, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Schau bei Handwerkskammern vorbei
Eure lokalen Handwerkskammern sind ein Goldmine für befristete Stellen in der Gebäudetechnik. Sie haben oft spezielle Angebote und Netzwerke, die dir beim Einstieg in die Branche helfen können. Verpasse nicht die Chance, dich über ihre Angebote oder Infoveranstaltungen schlau zu machen.
✨Geh aktiv auf Unternehmen zu
Befristete Stellen in der Gebäudeversorgungstechnik werden häufig nicht ausgeschrieben. Gehe aktiv auf Unternehmen in deiner Umgebung zu und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige Interesse und Engagement, das fällt auf und kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Bedenke Praktika als Sprungbrett
Praktika sind der perfekte Weg, um Erfahrungen in der Gebäudeversorgungstechnik zu sammeln und dein Netzwerk auszubauen. Viele Unternehmen suchen nach motivierten Praktikanten und vielleicht bleibt ja eine befristete Anstellung nach dem Praktikum für dich übrig. Checke unsere Webseite für aktuelle Praktikumsangebote und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Karrierechancen: Techniker bzw. Meister für Elektrotechnik, Elektroniker für Energie- u. Gebäudetechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Qualifikationen sichtbar!:Im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik ist es wichtig, dass du spezifische Qualifikationen und Kenntnisse hervorhebst. Zeig auf deinem Lebenslauf unbedingt alle relevanten Zertifikate, wie z.B. in der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik (HLK), und vergiss nicht praktische Erfahrungen oder Projekte zu erwähnen. So sehen wir direkt, dass du das nötige Know-how hast!
Anpassung deines Anschreibens:Gerade bei einer befristeten Stelle sollten wir im Anschreiben betonen, warum du motiviert bist, diese Position bei Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen anzunehmen. Erkläre, was dich an der Gebäudeversorgungstechnik fasziniert und wie du deine Kenntnisse in einem bestimmten Projekt oder Bereich einbringen könntest. Das zeigt uns, dass du nicht nur eine Jobnummer suchst!
Referenzen sammeln:Vergiss nicht, Referenzen oder Kontakte aus vorherigen Praktika oder Jobs anzugeben. Im technischen Bereich können Empfehlungen von ehemaligen Arbeitgebern viel Gewicht haben. Wir möchten wissen, dass andere deine Fähigkeiten in der Heizungs- und Klimatechnik wertschätzen!
Technische Dokumentationen:Wenn du an Projekten oder Minor-Projekten gearbeitet hast, die technische Dokumentationen oder Berichte erforderten, zögere nicht, diese zu erwähnen. Das zeigt uns nicht nur deine Expertise, sondern auch deine Fähigkeit, technische Informationen klar und präzise zu kommunizieren. Das ist ein großer Pluspunkt in der Gebäudeversorgungstechnik!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen vorbereitet
✨Praktisches Wissen demonstrieren
In der Gebäudeversorgungstechnik geht es oft um spezifische technische Kenntnisse und praktische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Systemen wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu erläutern. Wenn möglich, bring Beispiele aus früheren Projekten mit, um deine Kompetenz zu untermauern.
✨Vertrautheit mit aktuellen Normen
Du solltest die relevanten Normen und gesetzlichen Anforderungen für die Gebäudeversorgungstechnik kennen. Das können zum Beispiel die Energieeinsparverordnung (EnEV) oder die Technischen Regeln für Betriebssicherheit (TRBS) sein. Das zeigt, dass du in deinem Bereich auf dem neuesten Stand bist und weißt, wie du diese Vorschriften in der Praxis anwendest.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Da es sich um eine befristete Position handelt, möchten die Arbeitgeber sehen, dass du schnell lernst und dich an neue Umgebungen anpassen kannst. Bereite dir einige Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast oder in einem dynamischen Umfeld gearbeitet hast.
✨Portfolio und Referenzen bereitstellen
Falls du an Projektarbeiten beteiligt warst oder spezifische Lösungen entwickelt hast, ist es eine gute Idee, ein Portfolio zu erstellen. Dies kann Skizzen, Pläne oder Dokumentationen deiner bisherigen Arbeiten umfassen. Zeig, was du drauf hast und heb hervor, wie deine Arbeit zur Effizienz oder Qualität von Projekten beigetragen hat.
