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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate landwirtschaftliche Unternehmen in der Milchviehhaltung und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen mit einem engagierten Team für die Grüne Branche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive mit flachen Hierarchien und einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und arbeite an nachhaltigen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Agrarwirtschaft und Erfahrung in der Milchviehhaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 51 - Unternehmens- und Arbeitnehmerberatung, Agrar- und Buchführungsstatistik - in Kleve baldmöglichst eine/n Unternehmensberater/in (m/w/d) Schwerpunkt Milchviehhaltung.
Im Fachbereich 51 liegen die Schwerpunkte auf der einzelbetrieblichen Beratung landwirtschaftlicher Unternehmerinnen und Unternehmer. Neben der Beantwortung ökonomischer Fragestellungen wie Betriebszweigauswertung, Unternehmensanalyse, Betriebsplanung und Finanzierung sind weitere Aufgabenfelder die Beratung zur Energieeffizienz und Erzeugung erneuerbarer Energie. Auch landwirtschaftliche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können sich mit Fragen rund um ihr Beschäftigungsverhältnis an den Fachbereich wenden.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Sie betreuen eine feste Gruppe von ökonomisch intensiv zu beratenden Unternehmen mit dem Ziel einer kontinuierlichen Unternehmensentwicklung.
- Sie führen einzelbetriebliche Beratung zu komplexen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen in der Milchviehhaltung im Futterbau durch.
- Zu Ihren Aufgaben gehört die Durchführung von Gesamtunternehmensanalysen auf Basis einer Bilanzanalyse sowie die Ableitung von Entwicklungsstrategien.
- Sie erarbeiten Finanzierungskonzepte zur Unternehmensentwicklung und Liquiditätsplanung zur Vorlage bei Kreditinstituten.
- Sie organisieren und moderieren Gruppenveranstaltungen.
Was Sie mitbringen:
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom bzw. Bachelor) der Agrarwirtschaft oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung.
- Sie bringen fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Milchviehhaltung mit.
- Sie haben Erfahrung in der landwirtschaftlichen Produktionstechnik durch eine Ausbildung oder durch Praktika.
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und bringen Eigeninitiative sowie ein hohes Maß an Motivation mit, sich aktiv in Ihr Aufgabenfeld einzubringen.
- Sie bringen Teamgeist und Kommunikationsstärke mit und schätzen den offenen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen.
- Sie besitzen einen PKW-Führerschein sowie die Bereitschaft zu überregionalen Dienstreisen.
Wir bieten Ihnen:
- flexible Arbeitszeiten
- umfassende Fort- und Weiterbildung
- E-Learning
- 30 Tage Urlaub
- zusätzliche Altersvorsorge über die VBL
- Homeoffice
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kantine
Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, aber langfristig angelegte Stelle. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert (Perspektive Entgeltgruppe 11). Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.
Job Kompakt:
- Bewerbung über Website
- Besetzung baldmöglichst in Kleve
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Rainer Wagner, Telefon: 02162 3706-22, E-Mail: rainer.wagner@lwk.nrw.de. Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Jessica Lütke Föller, Telefon: 0251 2376-623, E-Mail: jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de.
Werden Sie Teil des Teams! Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) reichen Sie bitte bis zum 28.05.2026 über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3297) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3297&company=LandwirtschP.
Unternehmensberater/in (m/w/d) Schwerpunkt Milchviehhaltung Arbeitgeber: Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen
Kontaktperson:
Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Unternehmensberater/in (m/w/d) Schwerpunkt Milchviehhaltung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Landwirtschaftskammer und deren Projekte im Bereich Milchviehhaltung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch eigene Ideen zur Unternehmensentwicklung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Agrarwirtschaft und die Milchviehhaltung. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die sich wirklich für die Branche interessieren und bereit sind, sich aktiv einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu den Anforderungen und dem Bewerbungsprozess auf einen Blick zu sehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Unternehmensberater/in (m/w/d) Schwerpunkt Milchviehhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Unternehmensberater/in im Bereich Milchviehhaltung zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen in der Milchviehhaltung und deine Kenntnisse in der Agrarwirtschaft. Wir wollen schnell sehen, was dich auszeichnet und wie du zu uns passt!
Zeugnisse nicht vergessen!: Vergiss nicht, alle wichtigen Dokumente beizufügen! Dazu gehören deine Abschluss- und Arbeitszeugnisse sowie Zertifikate. Diese helfen uns, ein besseres Bild von deinen Qualifikationen zu bekommen.
Bewerbung über unsere Website: Reiche deine Bewerbung unbedingt über unser Bewerbermanagementsystem ein! So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Milchviehhaltung und die aktuellen Herausforderungen in der Landwirtschaft. Zeige im Interview, dass du die ökonomischen Fragestellungen und Trends verstehst, die für die Unternehmen relevant sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich betriebswirtschaftliche Fragestellungen gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Kenntnisse anschaulich zu präsentieren.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamgeist und Kommunikation wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Teamfähigkeit und deinen offenen Austausch mit Kollegen zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.