Berater/in (m/w/d) Landservicebetriebe

Berater/in (m/w/d) Landservicebetriebe

Münster Befristet 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate landwirtschaftliche Betriebe und entwickle innovative Weiterbildungskonzepte.
  • Arbeitgeber: Moderne Landwirtschaftskammer mit familienfreundlicher Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und unterstütze regionale Vermarktung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium in Agrar- oder Ernährungswissenschaften und Teamgeist.
  • Andere Informationen: Langfristige Perspektive in einem motivierten Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für Fachbereich 52 - Landservice / Regionalvermarktung - in Münster, Warendorf oder Bad Sassendorf eine/n Berater/in (m/w/d) Landservicebetriebe.

Im Fachbereich 52 – Landservice, Regionalvermarktung – liegen die Schwerpunkte auf der Beratung und Förderung landwirtschaftlicher Betriebe mit Einkommenskombinationen (Direktvermarktung, Urlaub auf dem Bauernhof, Gastronomie, Green Care). Durch Beratung, Weiterbildung, Projekte und Medienarbeit werden die Betriebe in ihrer praktischen Arbeit und strategischen Weiterentwicklung unterstützt. Der Fachbereich setzt sich zusätzlich für die Förderung der regionalen Vermarktung sowie für die Weiterbildung von Frauen im Agrarbereich ein.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Konzeption, Planung und Durchführung von Weiterbildungsveranstaltungen und Vorträgen zu den Themenschwerpunkten Vermarktung und Ökonomie.
  • Beratung zur Entwicklung von Landservicebetrieben, insbesondere zu Fragen der Direktvermarktung oder weiterer Einkommenszweige durch Einzel- und Gruppenberatung.
  • Beratung von Betrieben zur Wirtschaftlichkeit neuer Geschäftsideen und Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung der Geschäftsideen.
  • Erstellung von Fachartikeln und Fachbeiträgen sowie aktive Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit des Fachbereichs.
  • Mitwirkung in verschiedenen Projekten des Fachbereichs Landservice und Regionalvermarktung.

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom bzw. Bachelor) der Ernährungs-, Agrar- oder Gartenbauwissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Agribusiness oder Marketing.
  • Betriebswirtschaftliche und marktwirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere im Bezug auf regionale Märkte.
  • Idealerweise Erfahrung in der Erstellung von Investitionskonzepten und in der Vermarktung.
  • Teamgeist und Kommunikationsstärke sowie Wertschätzung des offenen Austauschs mit Kolleginnen und Kollegen.
  • Ausgeprägte Serviceorientierung und verbindliches Eingehen auf die Anliegen von Landwirtinnen und Landwirten.
  • PKW-Führerschein und Bereitschaft zu Dienstreisen.

Wir bieten:

  • Interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team mit der Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
  • Ein modernes und familienfreundliches Dienstleistungsunternehmen, in dem Aspekte wie Work-Life-Balance einen hohen Stellenwert genießen.
  • Eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte Stelle.
  • Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert.
  • Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet.
  • In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
  • Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.

Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, eigenständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Berater/in (m/w/d) Landservicebetriebe Arbeitgeber: Landwirtschaftskammer NRW Direktvermarkter NRW e.V

Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Münster, Warendorf oder Bad Sassendorf ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld bietet. Hier profitieren Sie von einer ausgeglichenen Work-Life-Balance, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem motivierten Team, das sich für die Förderung landwirtschaftlicher Betriebe und regionaler Vermarktung engagiert. Die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie die Unterstützung von Frauen im Agrarbereich machen diese Position besonders attraktiv.
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Kontaktperson:

Landwirtschaftskammer NRW Direktvermarkter NRW e.V HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Berater/in (m/w/d) Landservicebetriebe

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du einen Mehrwert bieten kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Landwirtschaft! Teile deine Ideen zur Regionalvermarktung oder zur Unterstützung von Landwirten in deinem Gespräch. Das zeigt, dass du wirklich an der Sache interessiert bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater/in (m/w/d) Landservicebetriebe

Beratungskompetenz
Kenntnisse in Agrar- und Gartenbauwissenschaften
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Marktwirtschaftliche Kenntnisse
Erfahrung in der Vermarktung
Konzeption und Planung von Weiterbildungsveranstaltungen
Teamgeist
Kommunikationsstärke
Serviceorientierung
Fähigkeit zur Erstellung von Fachartikeln
Projektmanagement
Bereitschaft zu Dienstreisen
Eigenständiges Arbeiten
Innovationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landwirtschaftskammer NRW Direktvermarkter NRW e.V vorbereitest

Informiere dich über die Landwirtschaftskammer

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und Ziele an, besonders im Bereich Landservice und Regionalvermarktung. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du landwirtschaftliche Betriebe beraten oder unterstützt hast. Das können Erfolge in der Direktvermarktung oder innovative Geschäftsideen sein. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

Zeige Teamgeist und Kommunikationsstärke

Da Teamarbeit und Kommunikation in dieser Position wichtig sind, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite auch Beispiele vor, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da die Landwirtschaftskammer Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an kontinuierlichem Lernen und deiner Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.

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Landwirtschaftskammer NRW Direktvermarkter NRW e.V
Standort: Münster
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