Juniorberater/in (m/w/d) als Einstieg in die Unternehmensberatung
Juniorberater/in (m/w/d) als Einstieg in die Unternehmensberatung

Juniorberater/in (m/w/d) als Einstieg in die Unternehmensberatung

Bad Sassendorf Trainee 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Einarbeitung in die landwirtschaftliche Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Schweinehaltung.
  • Arbeitgeber: Die Landwirtschaftskammer NRW ist ein modernes, familienfreundliches Dienstleistungsunternehmen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und innovativen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Agrarwirtschaft oder verwandten Fachrichtungen sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit erforderlich.
  • Andere Informationen: Die Stelle ist befristet für zwei Jahre und auch für Teilzeitkräfte geeignet.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für das Team Veredlung Ost im Fachbereich 51 – Betriebswirtschaft, Bauen, Energie, Arbeitnehmerberatung – in Warendorf zum 01.06.2025 eine/n Juniorberater/in (m/w/d) als Einstieg in die Unternehmensberatung.

Unser Ziel ist, Ihnen mit dieser befristeten Anstellung den Einstieg in die Tätigkeit als landwirtschaftliche/r Unternehmensberater/in zu bieten. Schwerpunkte sind die fachliche Fort- und die methodische Ausbildung zum/zur kompetenten Fachberater/in. Sie haben dabei die Möglichkeit, unser modernes Dienstleistungsunternehmen kennenzulernen. Wir legen dabei größten Wert auf Ihre fundierte fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Umfangreiche Einarbeitung in alle Aufgaben der landwirtschaftlichen Unternehmensberatung (Schwerpunkt Schweinehaltung)
  • Besuch von Schulungen und Seminaren in Beratungsmethodik
  • Fachliche Fortbildung in Ökonomie und Produktion
  • Schulung im Bereich der landwirtschaftlichen Beratungssoftware
  • Begleitung erfahrener Beraterinnen und Berater innerhalb eines Beratungsteams im Beratungseinsatz

Was Sie mitbringen:

  • Universitäts- oder Fachhochschulabschluss der Agrarwirtschaft (Bachelor oder Diplom) oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung
  • Kenntnisse in der Agrarökonomie
  • Basiswissen in landwirtschaftlicher Produktionstechnik durch Ausbildung oder Praktika
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit

Besetzungstermin: zum 01.06.2025. Wir bieten einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team mit der Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen ist ein modernes und familienfreundliches Dienstleistungsunternehmen, in dem Aspekte wie Work-Life-Balance einen hohen Stellenwert genießen. Die Stelle ist für zwei Jahre befristet und im ersten Jahr mit der Entgeltgruppe 7 und im zweiten Jahr mit der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.

Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, eigenständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Juniorberater/in (m/w/d) als Einstieg in die Unternehmensberatung Arbeitgeber: Landwirtschaftskammer NRW Direktvermarkter NRW e.V

Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Juniorberater/in in Warendorf nicht nur einen spannenden Einstieg in die Unternehmensberatung bietet, sondern auch großen Wert auf Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung legt. Mit einem modernen, familienfreundlichen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilnahme an Schulungen und Seminaren fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen Sie dabei, Ihre Karriereziele zu erreichen.
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Kontaktperson:

Landwirtschaftskammer NRW Direktvermarkter NRW e.V HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Juniorberater/in (m/w/d) als Einstieg in die Unternehmensberatung

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Agrarwirtschaft und Unternehmensberatung zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen Mitarbeitern der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen oder anderen Beratungsunternehmen, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.

Informiere dich über aktuelle Trends

Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Agrarökonomie und landwirtschaftlichen Produktionstechnik auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, was bei einem persönlichen Gespräch positiv auffällt.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Überlege dir, wie du in bestimmten Beratungssituationen reagieren würdest. Das kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch selbstbewusst aufzutreten und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Team- und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen. In der Unternehmensberatung ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend, und solche Beispiele können dich von anderen Bewerbern abheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Juniorberater/in (m/w/d) als Einstieg in die Unternehmensberatung

Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Grundkenntnisse in Agrarökonomie
Basiswissen in landwirtschaftlicher Produktionstechnik
Eigenständiges Arbeiten
Innovationsfähigkeit
Methodische Beratungskompetenz
Interesse an fachlicher Fortbildung
Fähigkeit zur Einarbeitung in neue Sachverhalte
Organisationsfähigkeit
Flexibilität
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle die Verbindung zu deinem Studium her: Betone in deinem Anschreiben, wie dein Universitäts- oder Fachhochschulabschluss in Agrarwirtschaft oder einem verwandten Bereich dich auf die Position als Juniorberater/in vorbereitet hat. Zeige auf, welche spezifischen Kenntnisse du in der Agrarökonomie und landwirtschaftlichen Produktionstechnik erworben hast.

Hebe deine Team- und Kommunikationsfähigkeit hervor: Da Teamarbeit und Kommunikation wichtige Aspekte der Stelle sind, solltest du konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Dies könnte durch Gruppenprojekte oder Präsentationen geschehen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Unternehmensberatung und die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du in diesem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen arbeiten möchtest und was du dir von der Position erhoffst.

Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält. Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landwirtschaftskammer NRW Direktvermarkter NRW e.V vorbereitest

Informiere dich über die Landwirtschaftskammer

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen und deren Dienstleistungen informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Herausforderungen in der landwirtschaftlichen Unternehmensberatung.

Bereite Beispiele für Teamarbeit vor

Da Team- und Kommunikationsfähigkeit gefordert sind, bereite konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team zeigen. Dies könnte ein Projekt aus deinem Studium oder ein Praktikum sein.

Zeige dein Interesse an Weiterbildung

Die Stelle betont die fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Sei bereit, über deine Lernbereitschaft zu sprechen und wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast oder welche Themen dich besonders interessieren.

Frage nach den Schulungen und Seminaren

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den angebotenen Schulungen und Seminaren zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Motivation, dich in der Beratungsmethodik und Agrarökonomie weiterzuentwickeln.

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