Juniorberater/in (m/w/d) als Einstieg in die Unternehmensberatung
Juniorberater/in (m/w/d) als Einstieg in die Unternehmensberatung

Juniorberater/in (m/w/d) als Einstieg in die Unternehmensberatung

Borken Trainee 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Einarbeitung in die landwirtschaftliche Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Schweinehaltung.
  • Arbeitgeber: Die Landwirtschaftskammer NRW ist ein modernes, familienfreundliches Dienstleistungsunternehmen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem motivierten Team mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Agrarwirtschaft oder verwandten Fachrichtungen sowie Teamfähigkeit erforderlich.
  • Andere Informationen: Die Stelle ist befristet für zwei Jahre und auch für Teilzeitkräfte geeignet.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für das Team Veredlung West im Fachbereich 51 – Betriebswirtschaft, Bauen, Energie, Arbeitnehmerberatung – in Borken oder Coesfeld zum 01.06.2025 eine/n Juniorberater/in (m/w/d) als Einstieg in die Unternehmensberatung. Unser Ziel ist, Ihnen mit dieser befristeten Anstellung den Einstieg in die Tätigkeit als landwirtschaftliche/r Unternehmensberater/in zu bieten. Schwerpunkte sind die fachliche Fort- und die methodische Ausbildung zum/zur kompetenten Fachberater/in. Sie haben dabei die Möglichkeit, unser modernes Dienstleistungsunternehmen kennenzulernen. Wir legen dabei größten Wert auf Ihre fundierte fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Sie erhalten eine umfangreiche Einarbeitung in alle Aufgaben der landwirtschaftlichen Unternehmensberatung (Schwerpunkt Schweinehaltung).
  • Sie besuchen Schulungen und Seminare in Beratungsmethodik.
  • Sie erhalten eine fachliche Fortbildung in Ökonomie und Produktion.
  • Sie werden im Bereich der landwirtschaftlichen Beratungssoftware geschult.
  • Sie begleiten erfahrene Beraterinnen und Berater innerhalb eines Beratungsteams im Beratungseinsatz.

Was Sie mitbringen:

  • Universitäts- oder Fachhochschulabschluss der Agrarwirtschaft (Bachelor oder Diplom) oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung.
  • Kenntnisse in der Agrarökonomie.
  • Basiswissen in landwirtschaftlicher Produktionstechnik durch Ausbildung oder Praktika.
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit.

Besetzungstermin: zum 01.06.2025. Wir bieten einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team mit der Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen ist ein modernes und familienfreundliches Dienstleistungsunternehmen, in dem Aspekte wie Work-Life-Balance einen hohen Stellenwert genießen. Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet und im ersten Jahr mit der Entgeltgruppe 7 und im zweiten Jahr mit der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht. Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, eigenständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Juniorberater/in (m/w/d) als Einstieg in die Unternehmensberatung Arbeitgeber: Landwirtschaftskammer NRW Direktvermarkter NRW e.V

Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Juniorberater/in in Borken oder Coesfeld nicht nur einen spannenden Einstieg in die Unternehmensberatung bietet, sondern auch großen Wert auf Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung legt. Mit einem modernen, familienfreundlichen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und einem motivierten Team fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere in der Agrarwirtschaft voranzutreiben.
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Kontaktperson:

Landwirtschaftskammer NRW Direktvermarkter NRW e.V HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Juniorberater/in (m/w/d) als Einstieg in die Unternehmensberatung

Tipp Nummer 1

Nutze Networking-Events und Messen in der Agrarwirtschaft, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel, um in die Unternehmensberatung einzusteigen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Landwirtschaft, insbesondere im Bereich Schweinehaltung. Zeige dein Wissen in Gesprächen und Interviews, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.

Tipp Nummer 3

Erwäge, an Workshops oder Seminaren zur Beratungsmethodik teilzunehmen, um deine Fähigkeiten zu verbessern. Dies kann dir nicht nur helfen, dich besser auf die Stelle vorzubereiten, sondern auch deinen Lebenslauf aufzupeppen.

Tipp Nummer 4

Bereite dich darauf vor, in einem Team zu arbeiten, indem du Erfahrungen in Gruppenprojekten oder Praktika sammelst. Team- und Kommunikationsfähigkeit sind entscheidend für den Erfolg in der Unternehmensberatung.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Juniorberater/in (m/w/d) als Einstieg in die Unternehmensberatung

Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Grundkenntnisse in Agrarökonomie
Wissen in landwirtschaftlicher Produktionstechnik
Eigenständiges Arbeiten
Fähigkeit zur Einarbeitung in neue Themen
Methodische Beratungskompetenz
Interesse an fachlicher Fortbildung
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten
Organisationsfähigkeit
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle verstehen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.

Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Juniorberater/in darlegst. Gehe darauf ein, warum du dich für die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen interessierst und was du zur Stelle beitragen kannst.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Agrarökonomie und landwirtschaftlicher Produktionstechnik.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landwirtschaftskammer NRW Direktvermarkter NRW e.V vorbereitest

Informiere dich über die Landwirtschaftskammer

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen und deren Dienstleistungen informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Herausforderungen in der landwirtschaftlichen Unternehmensberatung.

Bereite Beispiele für Teamarbeit vor

Da Team- und Kommunikationsfähigkeit gefordert sind, bereite konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team zeigen. Dies könnte ein Projekt oder eine Gruppenarbeit sein, bei der du eine aktive Rolle gespielt hast.

Zeige dein Interesse an Weiterbildung

Die Stelle bietet viele Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie wichtig dir kontinuierliches Lernen ist und welche spezifischen Bereiche der Agrarwirtschaft dich besonders interessieren.

Frage nach den Schulungen und Seminaren

Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu den angebotenen Schulungen und Seminaren zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.

Juniorberater/in (m/w/d) als Einstieg in die Unternehmensberatung
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