Agrarbetriebswirt/in (m/w/d) für den Milchviehbereich in Kleve

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für das Versuchs- und Bildungszentrum Landwirtschaft Haus Riswick in Kleve zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Agrarbetriebswirt/in (m/w/d) für den Milchviehbereich. Haus Riswick in Kleve ist ein Versuchs- und Bildungszentrum für Landwirtschaft der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen. Schwerpunktmäßig werden praxisbezogene Versuche mit den Tierarten Rind und Schaf durchgeführt. Zu den Aufgaben gehören außerdem die Fort- und Weiterbildung von Fachkräften, Studierenden und Praktikanten. Des Weiteren werden Fütterungsversuche zur physiologischen und technischen Verbesserung der Nutztierernährung sowie Haltungsversuche zur Erprobung technischer Entwicklungen und Stalleinrichtungen durchgeführt. Darüber hinaus bietet das Versuchs- und Bildungszentrum Landwirtschaft Haus Riswick einen Rahmen für den Austausch zwischen Verbrauchern, Unternehmen und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vor Ort.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Sie koordinieren Versuchsaufgaben und die Aufgaben im Zusammenhang mit den technischen Einrichtungen und leiten Kolleginnen und Kollegen im Milchviehbereich an.
• Sie erledigen Arbeiten in der Milchkuh- und Aufzuchtrinderhaltung (u. a. Melken, Silomanagement, Abkalbemanagement, Beauftragung von Tierärzten und deren Unterstützung vor Ort).
• Sie beurteilen den Gesundheitszustand und Leistungsparameter des Milchviehbestandes.
• Sie nehmen erste Bewertungen der Versuchsdaten vor und geben Informationen zu den eingeleiteten Maßnahmen und deren Effekte auf die Versuchsdurchführung an die Sachbereiche und Referent/innen weiter.
• Sie arbeiten mit in überregionalen Arbeitsgruppen und beim Wissenstransfer der gewonnenen Erkenntnisse.
• Sie unterstützen bei der Durchführung von praktischen und theoretischen Fachlehrgängen.
• Sie wirken mit bei der Berufsausbildung von Auszubildenden im Beruf Landwirt/in in der Rinderhaltung.

Was Sie mitbringen:

• Qualifikation als staatlich geprüfte/r Agrarbetriebswirt/in, Landwirtschafts- oder Tierwirtschaftsmeister/in der Fachrichtung Rinderhaltung zum Zeitpunkt der Einstellung.
• Sie verfügen über eine Ausbildereignung und sind sachkundig in der Klauenpflege.
• Sie besitzen mehrjährige, einschlägige Berufserfahrungen sowie Fachkenntnisse im Umgang mit Milchkühen und Aufzuchtrindern.
• Wünschenswert sind Fachkenntnisse in der Melk- und Fütterungstechnik.
• Der Umgang mit Tieren setzt gute Sehfähigkeit, schnelle Reaktionsfähigkeit sowie sicheres und ruhiges Auftreten voraus, ebenso eine körperliche Belastbarkeit, die auch durch längeres Stehen, regelmäßiges Bücken und das Heben und Tragen von Lasten zusätzlich beansprucht wird.
• Sie arbeiten selbstständig und bringen Eigeninitiative sowie ein hohes Maß an Motivation mit, sich aktiv in Ihr Aufgabenfeld einzubringen.
• Sie bringen Teamgeist und Kommunikationsstärke mit und schätzen den offenen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen.
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• PC- und MS-Office-Kenntnisse sind vorhanden, Erfahrungen im Umgang mit digitalen Herdenmanagementprogrammen sind von Vorteil.
• Sie besitzen die Bereitschaft zu variablen Dienstzeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen.
• Führerschein Klasse T ist erforderlich, Klasse B/BE ist wünschenswert, Staplerschein ist vorteilhaft.

Wir bieten Ihnen:

• Es handelt sich um eine zunächst auf zwei Jahre befristete, in der Aufgabe aber langfristig angelegte, Stelle.
• Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 7 bzw. (je nach Umfang der übertragenen Tätigkeit) mit der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert.
• Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet.
• In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
• Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.
• Umfassende Fort- und Weiterbildung E-Learning.
• 30 Tage Urlaub.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Zusätzliche Altersvorsorge über die VBL.

Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Gregor Janknecht, Telefon: 02821 996-128, E-Mail: gregor.janknecht@lwk.nrw.de; Michael Berntsen, Telefon: 02821 996-157, E-Mail: michael.berntsen@lwk.nrw.de. Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Reiner Brinkmöller, Telefon: 0251 2376-265, E-Mail: reiner.brinkmoeller@lwk.nrw.de.

Werden Sie Teil des Teams! Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 14.06.2026 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3342) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter Website oder direkt unter Website.