Referent (m/w/d) für den Bereich gartenbauliche Pflanzengesundheit

Die Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein sucht für ihre Abteilung Pflanzenbau, Pflanzenschutz, Umwelt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent (m/w/d) für den Bereich gartenbauliche Pflanzengesundheit mit der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten. Die Stelle ist unbefristet. Der Dienstort ist Ellerhoop.

Die Landwirtschaftskammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die sich als unabhängige Dienstleisterin für die Land- und Forstwirtschaft, den Gartenbau, die Fischerei und den ländlichen Raum in Schleswig-Holstein versteht. Ihre Fachkompetenz bietet sie Vereinen und Verbänden im Agrarbereich zum Nutzen ihrer Mitglieder und den politischen Institutionen als Grundlage für Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse an. Produktqualität landwirtschaftlicher Erzeugnisse, Verbraucherschutz und Umweltschutz sind der Kammer ein besonderes Anliegen. Ihre Stärke ist breites Expertenwissen. Dieses Wissen bildet das Fundament für die Erarbeitung ganzheitlicher, effektiver und nachhaltiger Lösungen.

Aufgabe der Pflanzengesundheit ist es, die Einschleppung und Ausbreitung von Quarantäneschadorganismen wirksam zu verhindern. Wer Pflanzen, Pflanzenerzeugnisse oder sonstige Gegenstände aus einem Drittland in das Gebiet der EU verbringt oder in Drittländer exportiert, ist verpflichtet, die gesetzlichen Anforderungen des internationalen Handels im Hinblick auf Quarantäneschadorganismen zu befolgen. Die Pflanzengesundheit kontrolliert daher die Import- und Exportsendungen und führt zudem Monitoringprogramme zur Kontrolle über das Auftreten von Quarantäneschadorganismen im Dienstgebiet durch.

• Koordination und Organisation des Aufgabengebietes der gartenbaulichen Pflanzengesundheit mit den Bereichen der Import-Vorgänge, des Innergemeinschaftlichen Verbringens und der Export-Vorgänge
• Umsetzung der fachrechtlichen Regelungen der EU-Pflanzengesundheitsverordnung und der EU-Kontrollverordnung in Schleswig-Holstein mit dem Schwerpunkt Gartenbau
• Registrierung von Betrieben nach der EU-Pflanzengesundheitsverordnung sowie die jährliche Kontrolle dieser Betriebe
• Anordnung, Koordination und Überprüfung von Bekämpfungsmaßnahmen im Bereich der Pflanzenquarantäne
• Rechtliche Erarbeitung und Prüfung von Verwaltungsbescheiden für das Aufgabengebiet
• Vertretung der landesweiten Koordination Pflanzengesundheit
• Teilnahme und Mitwirkung an bundesweiten Besprechungen und Arbeitskreisen
• Kontaktperson für Landes- und Bundesbehörden zu fachlichen und rechtlichen Stellungnahmen auf dem Gebiet der Pflanzengesundheit
• Öffentlichkeitsarbeit und Informationsübermittlung für das Aufgabengebiet

Voraussetzungen:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Agrar, Gartenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung möglichst mit dem Schwerpunkt Phytomedizin
• tiefgreifende Kenntnisse und berufliche Erfahrung auf dem Gebiet der Pflanzengesundheit und des Pflanzenschutzes
• Kenntnisse und Erfahrung im Verwaltungsrecht, in der Erstellung von Bescheiden, der Dokumentation und Archivierung von Vorgängen
• gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
• sicherer Umgang mit EDV-Programmen
• eine strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Besitz einer Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit einem hohen Maß an strukturierter, zielorientierter und selbstständiger Arbeitsweise, Lern- und Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft sowie Flexibilität.

Wir bieten:

• eine anspruchsvolle, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Selbstständigkeit im Team eines modernen Dienstleistungsunternehmens
• eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen im Rahmen der Tarifverhandlungen)
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)
• eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,70 Stunden und 30 Tage Jahresurlaub
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten (sofern dienstlich möglich)
• eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein motiviertes Team und ein kollegiales Umfeld