Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Agrarmarketingstrategien und unterstütze Landwirte bei der Direktvermarktung.
- Unternehmen: Moderne Landwirtschaftskammer mit familienfreundlicher Kultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem dynamischen Umfeld mit Fokus auf Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und arbeite an spannenden Projekten in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Agrarwissenschaften oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45900 - 56100 € pro Jahr.
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 52 - Landservice /Regionalvermarktung - in Münster zum 01.12.2026 eine/n Fachreferent/in (m/w/d) Agrarmarketing, Direktvermarktung und Bauernhofgastronomie.
Im Fachbereich 52 – Landservice, Regionalvermarktung – liegen die Schwerpunkte auf der Beratung und Förderung landwirtschaftlicher Betriebe mit Einkommenskombinationen (Direktvermarktung, Urlaub auf dem Bauernhof, Gastronomie, Green Care). Durch Beratung, Weiterbildung, Projekte und Medienarbeit werden die Betriebe in ihrer praktischen Arbeit und strategischen Weiterentwicklung unterstützt. Der Fachbereich setzt sich zusätzlich für die Förderung der regionalen Vermarktung sowie für die Weiterbildung von Frauen im Agrarbereich ein.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Sie entwickeln strategisch marktgerechte Angebote für Landservicebetriebe weiter und setzen diese im Team um, insbesondere in den Bereichen Agrarmarketing, Direktvermarktung und Bauernhofgastronomie.
- Sie unterstützen die Beraterinnen und Berater konzeptionell bei der Erstellung von Businessplänen und Betriebsentwicklungskonzepten für Leistungen in Landservicebetrieben.
- Sie entwickeln zielgruppengerechte Seminarkonzepte für Landservicebetriebe.
- Sie konzipieren und koordinieren fachbezogene Projekte.
- Sie arbeiten in Gremien und Arbeitsgruppen auf Landes- und Bundesebene mit und halten Fachvorträge zu den genannten Themenfeldern.
- Sie gestalten die Öffentlichkeitsarbeit aktiv, unter anderem durch die Erstellung von Fachartikeln und Informationsdiensten.
Was Sie mitbringen:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Agrarwissenschaften (Diplom oder Master) vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Agribusiness, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Marketing, Ökotrophologie bzw. Ernährungswissenschaften oder anderer, den Aufgaben entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung.
- Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung in der Unternehmens- oder Strategieberatung bzw. in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern und bringen vorzugsweise Kenntnisse der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen mit.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich Marketing sowie der (Direkt-)Vermarktung.
- Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Teamfähigkeit aus. Darüber hinaus überzeugen Sie mit interdisziplinärem Denken, Kreativität und hoher Flexibilität.
- Sie sind offen für Veränderungen und bereit, sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten.
Besetzungstermin: Besetzung zum 01.12.2026. Wir bieten einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team mit der Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen ist ein modernes und familienfreundliches Dienstleistungsunternehmen, in dem Aspekte wie Work-Life-Balance einen hohen Stellenwert genießen.
Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, eigenständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
Fachreferent/in (m/w/d) Agrarmarketing, Direktvermarktung und Bauernhofgastronomie in Münster Arbeitgeber: Landwirtschaftskammer
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team bietet. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance und der Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere für Frauen im Agrarbereich, schafft das Unternehmen eine unterstützende und innovative Arbeitsumgebung. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zur regionalen Vermarktung und Agrarmarketing mitzuwirken, macht diese Position besonders attraktiv für alle, die einen positiven Einfluss auf die Landwirtschaft in der Region haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachreferent/in (m/w/d) Agrarmarketing, Direktvermarktung und Bauernhofgastronomie in Münster erhalten könntest
✨Tipp 1: Nutze branchenspezifische Messen
In der Agrartechnik gibt es viele Messen und Veranstaltungen, die dir helfen können, dir ein Netzwerk aufzubauen. Schau dir an, welche Messen in deiner Nähe stattfinden und geh einfach hin. Netzwerken und direkte Gespräche sind oft der Schlüssel zu befristeten Verträgen in dieser Branche!
✨Tipp 2: Werde Teil von Agrar-Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Agrartechnik beschäftigen. Oft gibt es dort Jobangebote oder wertvolle Tipps von Leuten, die schon in der Branche arbeiten. So kannst du auch direkt ins Gespräch kommen und vielleicht schon bald bei Landwirtschaftskammer als Fachreferent/in (m/w/d) Agrarmarketing, Direktvermarktung und Bauernhofgastronomie arbeiten.
✨Tipp 3: Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du auf der Suche nach einem befristeten Job in der Agrartechnik bist, versuche praktische Erfahrungen in Form von Praktika oder Werkstudentenstellen zu sammeln. Das zeigt nicht nur deinen Einsatz, sondern macht dich auch für potenzielle Arbeitgeber attraktiver.
✨Tipp 4: Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn es eine spezifische Stelle bei Landwirtschaftskammer gibt, die dich interessiert, dann zögere nicht! Strategische Bewerbungen direkt über unsere Website erhöhen deine Chancen, als Fachreferent/in (m/w/d) Agrarmarketing, Direktvermarktung und Bauernhofgastronomie wahrgenommen zu werden. Sei proaktiv und zeig deine Begeisterung für die Agrartechnik!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachreferent/in (m/w/d) Agrarmarketing, Direktvermarktung und Bauernhofgastronomie in Münster mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Praktische Fähigkeiten zeigen:In der Agrartechnik sind praktische Fähigkeiten unerlässlich. In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezielle Kenntnisse hervorheben, wie z.B. den Umgang mit landwirtschaftlichen Maschinen oder spezifische Software, die in der Branche genutzt wird. Wenn du praktische Erfahrungen oder relevante Praktika vorweisen kannst, nutze diese, um deine Eignung zu untermauern!
Portfolio oder Projekterfahrung:Falls du an relevanten Projekten gearbeitet hast, z.B. in einem Praktikum oder während deines Studiums, füge dies in deine Bewerbung ein. Präsentiere konkrete Beispiele dafür, wie du zur Lösung von Problemen in der Agrartechnik beigetragen hast. Ein digitales Portfolio kann hier punkten, wenn du schon eigene Projekte dokumentiert hast.
Motivation für befristete Anstellung:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation klar darzulegen. Erkläre, warum du diese temporäre Rolle bei Landwirtschaftskammer annehmen möchtest und was du in dieser Zeit lernen und erreichen möchtest. Zeige, dass du bereit bist, dich voll einzubringen, auch wenn die Anstellung zeitlich begrenzt ist!
Netzwerk und Kontakte in der Agrarbranche:Falls du Kontakte oder Netzwerke in der Agrar- oder Technikbranche hast, nimm dies auch in deine Bewerbung auf. Das zeigt, dass du gut vernetzt bist und dich aktiv in der Branche bewegst. Erwähne eventuell auch relevante Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse vertiefen und die für Landwirtschaftskammer interessant sein könnten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landwirtschaftskammer vorbereitet
✨Technisches Wissen präsentieren
In der Agrartechnik ist es wichtig, dass wir unser technisches Wissen und Verständnis für verschiedene Maschinen und Technologien zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu spezifischen Agrartechniken oder -tools zu beantworten und denke darüber nach, wie du in der Vergangenheit mit diesen Technologien gearbeitet hast.
✨Praktische Beispiele aus der Branche
Hast du bereits Erfahrungen in der Agrartechnik? Bring praktische Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika mit, um zu demonstrieren, dass du die Theorie in der Praxis anwenden kannst. Zeige, wie du Herausforderungen in vergangenen Projekten gemeistert hast und welche Technologien oder Methoden du verwendet hast.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft zeigen
Da die Stelle befristet ist, wird das Unternehmen nach jemandem suchen, der schnell lernt und sich an neue Gegebenheiten anpassen kann. Betone in deinem Gespräch deine Bereitschaft, Neues zu lernen und dich rasch in neue Systeme oder Arbeitsweisen einzuarbeiten.
✨Vorbereitung auf projektbasierte Fragen
In der Agrartechnik geht es oft um Projekte, die spezifisch konzipiert und umgesetzt werden müssen. Sei bereit, über Projekte zu sprechen, an denen du beteiligt warst, und erläutere, wie du dazu beigetragen hast, inklusive deiner Rolle und der Technologien, die du eingesetzt hast. Dadurch zeigst du deine praktische Erfahrung und dein Engagement in der Branche.
