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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du identifizierst M&A-Targets und unterstützt bei Due Diligence-Prozessen.
- Arbeitgeber: Die LV-Gruppe ist ein führendes Medienunternehmen mit über 900 Mitarbeitern in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Networking-Möglichkeiten und spannende Projekte in der grünen Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Traditionsunternehmens und vernetze dich mit innovativen Start-ups.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung in M&A, analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Teamfähigkeit sind wichtig für diese Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die LV-Gruppe ist ein erfolgreiches Medienunternehmen aus Münster. Unter dem Dach des Landwirtschaftsverlags vereinen sich starke Magazinmarken von Landlust bis top agrar, innovative Digital- und Dienstleistungsgeschäfte sowie ein wachsendes Portfolio an Unternehmensbeteiligungen. Mit über 900 Mitarbeiter*innen und mehr als 115 Millionen Euro Umsatz gehört die LV-Gruppe zu den 100 größten Medienunternehmen in Deutschland.
Du möchtest dazu beitragen, Geschäfte zu digitalisieren und ein Traditionsunternehmen zukunftsfit zu machen? Du möchtest Dich in der Start-up-Welt vernetzen, Kontakte zu spannenden Unternehmen in der grünen Branche aufbauen und attraktive M&A-Targets identifizieren? Du möchtest Deals anbahnen und in Due Diligence und M&A-Prozessen mitarbeiten? Dann verstärke das Team Beteiligungsmanagement/M&A in der LV-Gruppe.
- Du besuchst Veranstaltungen, vernetzt Dich mit Unternehmen und hältst Kontakt zu interessanten Unternehmen und möglichen Kooperationspartnern entlang der AgrarWertschöpfungskette, in der AgTech-Start-up-Szene und in der erweiterten grünen Branche.
- Du initiierst und priorisierst M&A-Projekte und Kooperations-/JV-Vereinbarungen.
- Du unterstützt die Durchführung von Due Diligence-Prüfungen und übernimmst selbst vor allem Aufgaben im Bereich der Commercial DD.
- Du rechnest und plausibilisierst Business Cases und Bewertungen und erstellst Unterlagen zur internen Abstimmung.
- Du unterstützt unsere Teams bei der Integration akquirierter Unternehmen und Beteiligungen und förderst Austausch und Kooperationen zwischen den Unternehmen der LV-Gruppe.
- Du leitest oder unterstützt Projekte in der LV-Gruppe im Bereich Business Development bzw. Innovationsmanagement, z.B. Analyse möglicher neuer Geschäftsfelder, Support der operativen Bereiche bei organischen Neugeschäfts-Themen oder in der Strategie-Entwicklung.
Erforderliche Qualifikationen:
- Freude am Netzwerken und ein gutes Gespür für Marktentwicklungen, Trends und Geschäftsmodelle.
- Affinität zu Unternehmen und Kundenbedürfnissen im Bereich Lebensmittel, Landwirtschaft und Landleben.
- Erste Erfahrung in der Anbahnung und Abwicklung von M&A-Transaktionen sowie in der Integration akquirierter Unternehmen, z.B. in einer vergleichbaren Position in einem Unternehmen, einem Beratungsunternehmen oder der Corporate Finance-Abteilung einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.
- Hohe analytische Kompetenz und vielseitiges unternehmerisches Denken.
- Projektleitungskompetenz und die Fähigkeit, eigenverantwortlich, strukturiert, gewissenhaft und organisiert zu arbeiten.
- Kommunikationsstärke, mit der Du als gewinnender Gesprächspartner schon in Erstgesprächen erfolgreiche Unternehmer für uns und unser Vorgehen begeistern kannst.
- Proaktivität, Teamfähigkeit und Reisebereitschaft.
Kontaktperson:
Landwirtschaftsverlag GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt M&A
✨Tipp Nummer 1
Nutze Networking-Events in der Agrar- und M&A-Branche, um wertvolle Kontakte zu knüpfen. Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern und potenziellen Partnern ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich M&A und AgTech. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst, um die LV-Gruppe bei der Identifizierung von attraktiven M&A-Targets zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Due Diligence und der Integration akquirierter Unternehmen zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Proaktivität, indem du bereits vor dem Bewerbungsgespräch Ideen für mögliche M&A-Projekte oder Kooperationen mitbringst. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, strategisch zu denken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt M&A
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die LV-Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich M&A und Business Development sowie deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im M&A-Bereich ein und erläutere, wie du zur Digitalisierung und Zukunftsfähigkeit der LV-Gruppe beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landwirtschaftsverlag GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Agrar- und Lebensmittelbranche. Zeige im Interview, dass du ein gutes Gespür für Marktentwicklungen hast und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische M&A-Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du zur erfolgreichen Durchführung beigetragen hast.
✨Netzwerkfähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Networking-Erfahrungen zu sprechen. Zeige, wie du Kontakte zu relevanten Unternehmen und Partnern aufgebaut hast und wie du diese Beziehungen nutzen kannst, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Sei bereit, deine analytischen Kompetenzen zu demonstrieren. Diskutiere, wie du Business Cases erstellt und plausibilisiert hast, und bringe Beispiele für deine strukturierte und organisierte Arbeitsweise.
