Engineering Manager (f/m/d) - Ruby on Rails Development

Bei Lanes & Planes sind wir ein schlankes, minimalistisches und unterhaltsames Team von Entwicklern, das gute Kommunikation, Verantwortung, Lernen, Pragmatismus, Teamarbeit und Entwicklerzufriedenheit schätzt. Wir sind keine Fans von Bürokratie, Schlagwörtern oder unnötigen Meetings. Stattdessen priorisieren wir Zusammenarbeit, gegenseitigen Respekt und das Engagement für die Produktion von qualitativ hochwertigem Code. Wenn dies mit Ihnen übereinstimmt, freuen wir uns darauf, Sie als unser Teamleiter für Ruby on Rails Entwicklung willkommen zu heißen!

Ihre Position

Als Engineering Manager (f/m/d) werden Sie ein Team von 5-7 talentierten Ruby on Rails Entwicklern leiten und inspirieren. Ihre Mission ist es, eine kollaborative, wachstumsorientierte Umgebung zu fördern, in der die Teammitglieder gedeihen können, während Sie sicherstellen, dass unsere Codequalität und Projekte die Erwartungen übertreffen. Sie werden durch Ihr Beispiel führen, zur Codebasis beitragen und Best Practices in der Entwicklung und im Teammanagement fördern.

Ihr täglicher Arbeitsablauf

• Führung & Mentoring: Sie können mehrere Projekte jonglieren und priorisieren. Sie sind ein guter Richter, wann und wie Sie Anfragen ablehnen. Geben Sie Ihrem Team Anleitung, Mentoring und Unterstützung und fördern Sie ein Umfeld des Vertrauens, Lernens und der Zusammenarbeit.
• Praktische Entwicklung: Führen Sie durch aktives Mitwirken am Codieren, Testen und Überprüfen unserer Codebasis.
• Codequalitätsicherung: Halten und erhöhen Sie die Standards der Codequalität innerhalb des Teams. Führen Sie Codeüberprüfungen durch und stellen Sie sicher, dass robuste Testprozesse eingehalten werden.
• Iterative Zusammenarbeit: Unsere Produkt- und Engineering-Teams arbeiten iterativ, um schnell und effizient geschäftlichen Mehrwert zu liefern. Wir folgen den Prinzipien von KISS und YAGNI und sind immer pragmatisch in unseren Entscheidungen.
• Problemlösung: Sie hören nicht bei der Behebung von Fehlern auf. Sie fragen auch: „Wie können wir das in Zukunft vermeiden?“. Übernehmen Sie Verantwortung für Probleme, untersuchen Sie die Ursachen und implementieren Sie nachhaltige Lösungen, um die Systemzuverlässigkeit aufrechtzuerhalten.
• Teamkultur: Setzen Sie sich für einen unterhaltsamen und erfüllenden Arbeitsplatz ein. Gehen Sie proaktiv Herausforderungen an, um die Zufriedenheit und Produktivität der Entwickler aufrechtzuerhalten. Erkennen und berücksichtigen Sie die Stärken spezifischer Entwickler und ebnen Sie den Weg für sie, um ihr Bestes zu geben.
• Förderung offener Ideen: Sie erleichtern gute Ideen von jedem, ohne die Meinungen anderer zu unterdrücken. Sie können Ihre Argumente klar darlegen.
• Klare & inklusive Kommunikation: Sie sind ein ausgezeichneter Kommunikator in gesprochener und schriftlicher Form. Sie können ein Gespräch führen, das sowohl technische als auch nicht-technische Personen einbezieht und dennoch alle auf dem gleichen Stand hält.
• Aufrechterhaltung des Projektfortschritts: Sie erkennen und beheben Engpässe. Sie halten die Dinge ständig in Bewegung. Sie sind reaktionsschnell.
• Asynchrone Kommunikation: „Wir bevorzugen den asynchronen Weg über Slack“: 90% der Kommunikation erfolgt asynchron und in schriftlicher Form (über Slack und GitHub).

Ihr Profil

• Technische Expertise: 6+ Jahre Erfahrung als Senior Ruby on Rails Entwickler. Nachgewiesene Erfahrung in der Full Stack Entwicklung und in verschiedenen Projektumgebungen, vorzugsweise in Startups. Idealerweise Erfahrung in einem B2B SaaS Unternehmen.
• Führungserfahrung: Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu führen und zu inspirieren, vorzugsweise mit vorheriger Erfahrung in der Leitung von Entwicklern.
• Soziale Kompetenzen: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, eine kooperative Denkweise und die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen.
• Leidenschaft für Qualität: Ein Engagement für hohe Standards, einschließlich sauberem Code, gründlichem Testen und kontinuierlicher Verbesserung.
• Standortunabhängigkeit: Bereit, nach Deutschland umzuziehen oder remote innerhalb von GMT-0 bis GMT+3 zu arbeiten.

Was Sie erwarten können

• Sie erhalten das neueste MacBook Ihrer Wahl.
• Sie arbeiten mit einem internationalen Team, mit dem Sie regelmäßig Ideen in unserem Münchener Büro oder remote austauschen können.
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen.
• Kreative Freiheit und aktive Teilnahme am Aufbau unseres Unternehmens.
• Spannende Teamevents.
• Permanente Anstellung mit festem Gehalt.
• Ermäßigtes Reisen über L&P, z.B. für Ihre 28-30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Jobrad auf Anfrage.

Suchen Sie eine spannende neue Herausforderung? Sind Sie ein echter Teamplayer? Dann bieten wir Ihnen eine hervorragende Gelegenheit, Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden!

Lanes & Planes ist die erste End-to-End-Reise- und Reisekostenmanagementlösung, die jeden Aspekt einer Geschäftsreise wirklich digitalisiert – von der Buchung bis zur Erstattung und darüber hinaus. Eine Plattform für Geschäftsreisen, die unseren Kunden hilft, Zeit, Geld und Aufwand zu sparen. Unser Team besteht aus talentierten und engagierten Personen mit einer Leidenschaft für neue Technologien und dem Wunsch, Geschäftsreisen im B2B-Sektor einfacher und bequemer zu gestalten.