Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Fahrer und unterstütze sie beim Onboarding in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Logistikunternehmen mit Fokus auf Flüssigkeitstransport.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und begeistere Menschen für neue Chancen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Transportbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Wir sind ein internationales, expandierendes Logistikunternehmen, welches sich auf den Transport von Flüssigkeiten spezialisiert hat. Lanfer Logistik – ein Unternehmen mit Zukunft und Perspektiven. Du bist ein Organisationstalent und liebst es, Menschen für neue Chancen zu begeistern? Dann werde Teil unseres Teams bei Lanfer Logistik im Fahrermanagement und gestalte aktiv die Rekrutierung und Betreuung unserer Fahrer!
- Proaktive Rekrutierung von Fahrern
- Bewerbermanagement
- Unterstützung beim Onboarding neuer Fahrer
- Administrative Aufgaben
- Zusammenarbeit mit Disposition, Fuhrparkmanagement und Schulungsteams
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Transport- oder Logistikbereich
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und Teamorientierung
- Selbstständige Arbeitsweise und proaktives Handeln
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Firmenfitness (EGYM Wellpass)
- Business Bike
- Leistungsgerechte Vergütung und individuelle Weiterbildung
Recruiter (m/w/d) für Fahrer Arbeitgeber: Lanfer Logistik GmbH
Lanfer Logistik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und attraktiven Zusatzleistungen wie Firmenfitness und Business Bike, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Karriere im dynamischen Bereich der Logistik aktiv zu gestalten und dabei Teil eines internationalen Teams zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) für Fahrer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Recruiting-Bereich durchgehst. Zeig, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Rekrutierungsprozess kann manchmal länger dauern, aber zeige dein Interesse und folge nach dem Gespräch nach. Das zeigt Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) für Fahrer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so stehst du aus der Masse heraus!
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer einen positiven.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lanfer Logistik GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die Logistikbranche und speziell über den Transport von Flüssigkeiten. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die besten Fahrer zu rekrutieren.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting, besonders im Transport- oder Logistikbereich. Sei bereit, diese im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Fahrern und anderen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
