Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Fahrer und unterstütze sie beim Onboarding in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Internationale Logistikfirma mit Fokus auf Flüssigkeitstransport und Wachstum.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden und teamorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und begeistere Menschen für neue Chancen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Transportbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind ein internationales, expandierendes Logistikunternehmen, welches sich auf den Transport von Flüssigkeiten spezialisiert hat. Lanfer Logistik – ein Unternehmen mit Zukunft und Perspektiven. Du bist ein Organisationstalent und liebst es, Menschen für neue Chancen zu begeistern? Dann werde Teil unseres Teams bei Lanfer Logistik im Fahrermanagement und gestalte aktiv die Rekrutierung und Betreuung unserer Fahrer!
Aufgaben:
- Proaktive Rekrutierung von Fahrern
- Bewerbermanagement
- Unterstützung beim Onboarding neuer Fahrer
- Administrative Aufgaben
- Zusammenarbeit mit Disposition, Fuhrparkmanagement und Schulungsteams
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Transport- oder Logistikbereich
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und Teamorientierung
- Selbstständige Arbeitsweise und proaktives Handeln
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Firmenfitness (EGYM Wellpass)
- Business Bike
- Leistungsgerechte Vergütung und individuelle Weiterbildung
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Recruiter (m/w/d) für Fahrer- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Lanfer Logistik GmbH
Lanfer Logistik ist ein dynamisches und internationales Logistikunternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unser Standort in Meppen fördert eine offene und teamorientierte Arbeitskultur, in der jeder die Chance hat, aktiv an der Rekrutierung und Betreuung unserer Fahrer mitzuwirken und somit einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) für Fahrer- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Logistikbranche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Recruiting durchgehst. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Verbesserung des Fahrermanagements beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich zu finden und deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle weiterzuleiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! In der Logistik ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, deine Ideen und Erfahrungen überzeugend zu präsentieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) für Fahrer- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du bei Lanfer Logistik arbeiten möchtest.
Anpassung des Lebenslaufs:Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen im Recruiting oder in der Logistik hervor. Zeig uns, dass du die richtige Person für die proaktive Rekrutierung von Fahrern bist!
Motivationsschreiben nicht vergessen!:Ein gutes Motivationsschreiben kann den Unterschied machen! Erkläre uns, warum du dich für die Position interessierst und wie du deine Fähigkeiten im Fahrermanagement einsetzen möchtest. Sei kreativ und überzeugend!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Bewerbung bei uns einzureichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Team zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lanfer Logistik GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Lanfer Logistik und deren Spezialisierung auf den Transport von Flüssigkeiten. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, damit du im Interview zeigen kannst, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams unter Beweis stellen. Zeige, wie du proaktiv neue Fahrer rekrutiert hast oder wie du administrative Aufgaben effizient gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, um deine Sprachkenntnisse zu zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Fahrermanagement oder wie das Onboarding neuer Fahrer gestaltet wird.
