Facharbeiter (m/w/d) Hochbau/Werksunterhaltungen

Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann packen Sie bei LANG mit an, erschaffen Sie Großartiges mit Ihrem neuen Team und wachsen Sie gemeinsam mit uns. Werden Sie Teil von LANG, einem seit 100 Jahren sehr erfolgreichen und modernen Bauunternehmen mit hoher Innovationskraft, familiären Werten und einem Team aus etwa 70 eigenen sowie fast 1.000 Mitarbeitenden in der gesamten REIF GRUPPE. Profitieren Sie von einer außergewöhnlichen Arbeitsplatzsicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer finanziell unabhängigen Unternehmensgruppe mit Kerngeschäft im öffentlichen und privaten Hochbau. Lassen Sie sich begeistern durch eine spannende Projektvariation mit Auftragssummen von 1-15 Mio. Euro und regionalem Bezug. Hauptsitz Ettlingen.

Aufgaben

• Ausführung von Hochbauarbeiten im Bereich Werksunterhaltung, insbesondere Herstellung, Reparatur und Anpassung von Betonbauteilen wie Wänden, Pfeilern und Bodenplatten in Industrieanlagen.
• Vorbereitung und Einbau von Bewehrungen sowie Herstellung und Anpassung von Schalungen für Umbau-, Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen.
• Bedarfsweise Unterstützung bei Dokumentations- und Aufmaßaufgaben.
• Mögliche Aufgabenerweiterung durch geförderte Entwicklungsprogramme, beispielsweise zum Vorarbeiter oder Polier (m/w/d).

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Hochbaufacharbeiter, Maurer, Beton- und Stahlbetonbauer, Galabauer, Estrichleger (m/w/d) oder vergleichbar.
• Einsatzbereitschaft und Motivation.
• Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität.
• Führerschein der Klasse B von Vorteil.
• Gute Deutschkenntnisse wünschenswert (Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden).

Benefits

• Vergütung & Vorteile: z.B. attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen; innerbetriebliche Zulagen; Betriebstankstelle mit Tankrabatt; JobRad Leasing.
• Förderung & Entwicklung: z.B. zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; vollständige Kostenübernahme von (Aufstiegs-) Fortbildungen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten.
• Gesundheit & Wohlbefinden: z.B. professionelle Angebote zu den Themen Gesundheit und Bewegung, z.B. Sportgruppen, digitale Fitnessangebote, Vorsorgeangebote, Gesundheitscheckups; gesundheitsfördernde Arbeitsmaterialien, z.B. Schuheinlagen, Gehörschutz; 30 Tage Jahresurlaub.
• Werte & Zusammenarbeit: z.B. bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; fest definierte Führungsleitlinien; Mitarbeiterevents, After-Work-Veranstaltungen und Teamworkshops; flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege; Nachhaltigkeitsbewusstsein zertifiziert durch unser Umweltmanagementsystem; Wissenstransfer durch regelmäßige Inforeihen.
• Arbeitsumgebung & Strukturen: z.B. moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung; hochwertige Maschinen- und Geräteausstattung und hauseigene Werkstatt; Baustellencontainer mit Sanitärtoiletten sowie Klimatisierung und Elektro- bzw. Gasheizung.
• Der LANG-Faktor: z.B. außergewöhnliche Arbeitsplatzsicherheit; Digitalisierung und Innovation aus Motivation - mit eigenem BIM-Team zur Abwicklung unserer digitalen Baustellen; Zusammenarbeit und Respekt aus Tradition - mit familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation.