Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und setze innovative Marketingstrategien für unsere Kunden um.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Wachstum.
- Vorteile: Sichere Anstellung, faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Snacks.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft des Online-Marketings.
- Qualifikationen: Kreativität, Disziplin und Teamfähigkeit sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 40000 € pro Jahr.
Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Marketingmanagement, die uns bei der Koordinierung unserer Werbekampagnen und Leitung des Marketingteams unterstützen. Bei der Einarbeitung wirst Du exklusives Fachwissen in den Bereichen Online-Marketing, E‑Commerce und Markenaufbau erhalten und Dich mit Themen wie Facebook‑Ads, Google‑Ads, Online‑Sichtbarkeit und Markenaufbau auseinandersetzen. Die Einarbeitungszeit liegt in der Regel zwischen 3 und 6 Monaten.
Deine Aufgabenbereiche
- Planung und Umsetzung von neuen SEA Marketingstrategien für unsere Kunden und unseren Werbeauftritt.
- Vorbereitung von maßgeschneiderten Werbekampagnen für Google, Meta und co.
- Enge Zusammenarbeit mit unseren VIP Kunden.
- Controlling und Steuerung der SEA Maßnahmen durch verschiedene interne Tools.
- SEA On‑Page und Off‑Page Onlineshop Analysen.
Wir Bieten
- Sicheres Arbeitsverhältnis: Unser Ziel ist es mit unseren Mitarbeitern langfristig gemeinsam zu wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
- Faire Vergütung: Bei uns beginnst du mit einem Startgehalt von 40.000 € pro Jahr.
- Verantwortung eigener Bereiche: Alle Kolleginnen und Kollegen übernehmen Verantwortung für die Erfolge in ihrer Abteilung. Du wirst von uns speziell für deine Aufgaben von einem Experten aus unserem Team persönlich ausgebildet.
- Tolle Arbeitsatmosphäre: Das kollegiale Verhältnis sowie der Respekt und das Vertrauen untereinander ist uns sehr wichtig. Wir motivieren uns gegenseitig Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
- Ein tolles Angebot zusätzlicher Leistungen: Bei uns kommst Du in den Genuss von Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, ein Dienstfahrrad oder eine Hansefit Mitgliedschaft.
- Verpflegung: Auswahl von unternehmenseigener Mittagsgerichte durch Apetito, einen Obstkorb mit saisonalem Obst, kostenloser Wasserspender sowie eine kostenlose Kaffeeauswahl z. B. Cappuccino, Latte Macchiato u. v. m.
- Equipment: Auswahl deines Arbeits‑Equipments (MacBook oder Windows sowie einen höhenverstellbaren Schreibtisch).
Stellenanforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung ist wünschenswert, jedoch nicht erforderlich.
- Schnelle Lernfähigkeit, ein hohes Maß an Disziplin, Kreativität und Eigeninitiative.
- Verhandlungssicheres Deutsch in Form und Sprache.
- Schnelle Einfindung in bereits bestehende Prozesse.
- Vorkenntnisse in den Bereichen Online Marketing, E‑Commerce etc. sind vorteilhaft, aber nicht notwendig.
- Guter Umgang mit Leistungsdruck.
- Gute Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und hohe Affinität für Zahlen und Daten.
- Spaß an der Erstellung von kreativem Content und Marketingstrategien für die Onlineshops der Zukunft.
Performance Marketer/-in Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Lang Consulting GmbH
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Performance Marketer/-innen, die in einem dynamischen Team arbeiten möchten. Wir fördern eine Kultur des gegenseitigen Respekts und der Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig individuelle Verantwortung und persönliche Entwicklung unterstützen. Mit attraktiven Zusatzleistungen, einer fairen Vergütung und der Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme sind wir bestrebt, langfristige Beziehungen zu unseren Mitarbeitern aufzubauen und ihnen die besten Voraussetzungen für ihren beruflichen Erfolg zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketer/-in Vollzeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder mögliche offene Stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du dich mit den Marketingstrategien und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Kreativität! Wenn du die Möglichkeit hast, präsentiere eigene Ideen für Marketingkampagnen oder Content-Strategien. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketer/-in Vollzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. So können wir besser verstehen, was du drauf hast!
Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lang Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Online-Marketing und E-Commerce vertraut. Informiere dich über aktuelle Kampagnen und Strategien, die von anderen Unternehmen erfolgreich umgesetzt werden. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Marketing und deine Kreativität unter Beweis stellen. Sei bereit, über erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie Erfolg gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
