Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalakten und unterstütze bei spannenden Personalprojekten.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen mit einer positiven Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Sicheres Arbeitsverhältnis, faire Vergütung und tolle Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Genieße kostenlose Verpflegung und wähle dein Arbeits-Equipment.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und übernehme Verantwortung in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalführung und eine strukturierte Arbeitsweise sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 40000 € pro Jahr.
Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Personalsachbearbeitung, die uns dabei unterstützen, unser operatives Geschäft zu koordinieren. Bei der Einarbeitung wirst Du exklusives Fachwissen im Bereich des Personalmanagements erhalten. Kaufmännische Vorkenntnisse im Bereich Büromanagement sind vorteilhaft, jedoch nicht notwendig.
Deine Aufgabenbereiche:
- Pflege von Personalakten
- Erstellen von Bescheinigungen für Mitarbeiter und Unternehmen
- Organisation des administrativen Bereichs des Bewerbermanagements
- Beantwortung interner und externer Anfragen
- Mitwirken an aktuellen Personalprojekten
- Leitung von Onboarding-Schulungen für neue Mitarbeitende
- Erstellung von Unternehmenszeitplänen und Bearbeitung von Urlaubsanträgen
Wir Bieten:
- Sicheres Arbeitsverhältnis: Unser Ziel ist es, mit unseren Mitarbeitern langfristig gemeinsam zu wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
- Faire Vergütung: Bei uns beginnst du mit einem Startgehalt von 40.000 € pro Jahr.
- Verantwortung eigener Bereiche: Alle Kolleginnen und Kollegen übernehmen Verantwortung für die Erfolge in ihrer Abteilung. Du wirst von uns speziell für deine Aufgaben von einem Experten aus unserem Team persönlich ausgebildet.
- Tolle Arbeitsatmosphäre: Das kollegiale Verhältnis sowie der Respekt und das Vertrauen untereinander ist uns sehr wichtig. Wir motivieren uns gegenseitig Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
- Ein tolles Angebot zusätzlicher Leistungen: Bei uns kommst Du in den Genuss von Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, ein Dienstfahrrad oder eine Hansefit Mitgliedschaft.
- Verpflegung: Auswahl von unternehmenseigener Mittagsgerichte durch Apetito, einen Obstkorb mit saisonalem Obst, kostenloser Wasserspender sowie eine kostenlose Kaffeeauswahl z. B. Cappuccino, Latte Macchiato u. v. m.
- Equipment: Auswahl deines Arbeits-Equipments (MacBook sowie einen höhenverstellbaren Schreibtisch).
Stellenanforderungen:
- Erfahrung in der Personalführung
- Abgeschlossene Berufsausbildung ist wünschenswert, jedoch nicht erforderlich
- Eine ordentliche und strukturierte Arbeitsweise
- Schnelle Lernfähigkeit, ein hohes Maß an Disziplin und Eigeninitiative
- Aktiver Umgang mit Leistungsdruck und Einhaltung von Fristen
- Eine fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
- Sehr gute Sprachkenntnisse
Jetzt bewerben
Personalsachbearbeiter/-in Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Lang Consulting GmbH
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Personalsachbearbeiter/-innen, die Wert auf langfristige Entwicklung und ein kollegiales Miteinander legen. Mit einer fairen Vergütung, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit schaffen wir eine Atmosphäre, in der jeder die Chance hat, Verantwortung zu übernehmen und persönlich zu wachsen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen und einer modernen Ausstattung am Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter/-in Vollzeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter/-in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über den Bewerbungsprozess oder die Unternehmenskultur – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um mehr über die Arbeitsatmosphäre und die Herausforderungen im Job zu erfahren. Wir bei StudySmarter glauben, dass persönliche Kontakte oft Türen öffnen können, die ein Lebenslauf nicht erreichen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Aufgaben der Position. Zeige uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/-in Vollzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Achte auf die Details:Eine fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform ist wichtig. Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung Korrektur zu lesen und sicherzustellen, dass alles klar und verständlich ist.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, warum du perfekt zu uns passt!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lang Consulting GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe, was die Firma von anderen unterscheidet. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und deine strukturierte Arbeitsweise unter Beweis stellen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird das den Interviewern helfen, sich ein besseres Bild von dir zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im Team oder wie die Einarbeitung abläuft. Das gibt dir auch einen besseren Einblick in die Unternehmenskultur.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt.
