Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Telefongespräche mit interessierten Kunden und unterstütze das Sales-Team.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das Talente fördert und Wachstum ermöglicht.
- Vorteile: Strukturiertes Onboarding, Coaching und leistungsbasierte Provision.
- Weitere Informationen: Leistung zählt hier mehr als Dienstalter — tolle Entwicklungschancen!
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Sales und wachse mit uns — keine Vorerfahrung nötig!
- Qualifikationen: Verhandlungssicheres Deutsch und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du suchst einen Einstieg im Sales, in dem deine Leistung wirklich zählt? Wir bilden dich von Grund auf aus — keine Vorerfahrung nötig. Was zählt, ist dein Drive, deine Kommunikation und dein Wille zu wachsen.
Tätigkeiten
- Telefongespräche mit qualifizierten Interessenten — kein Kaltakquise-Massengeschäft
- Vorqualifizierung und Bedarfsanalyse potenzieller E-Commerce-Kunden
- Unterstützung des Sales-Teams bei der Beratung und Betreuung von Interessenten
- Koordination mit dem Key Account Management bei Vertragsabschluss
- Performance-Provision auf deine Abschlüsse
- 2–3 Monate strukturiertes Onboarding mit 1:1-Coaching
Anforderungen
- Keine Vorerfahrung nötig — Quereinsteiger ausdrücklich willkommen
- Verhandlungssicheres Deutsch (mind. C1)
- Kommunikationsstärke, schnelles Auffassungsvermögen, Lernbereitschaft
- Disziplin und der Wille, dich täglich zu verbessern
- Guter Umgang mit Leistungsdruck
- Professionelles Auftreten, keine Scheu vor dem Telefon
Team
Unser Sales-Team lebt nach einem Prinzip: Leistung zählt, nicht Dienstalter. Davin hat hier im Innendienst gestartet und ist heute Head of Sales auf 150k+. Sergio kam als Student ohne Vorerfahrung — heute 110k+. Wer bereit ist zu wachsen, bekommt hier die Plattform dafür.
Bewerbungsprozess
- 5-Minuten-Online-Bewerbung einreichen
- Erstkontakt & Telefonscreening innerhalb von 48 Stunden
- Vertieftes persönliches Gespräch vor Ort in Freiburg
- 16Personalities-Persönlichkeitstest
- Entscheidung und Feedback
Willkommen im Team — Start mit strukturiertem Onboarding
Vertriebsassistenz - Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Lang Consulting GmbH
Unser Unternehmen bietet dir die ideale Plattform für einen erfolgreichen Einstieg im Sales-Bereich, wo deine Leistung wirklich zählt. Mit einem strukturierten Onboarding-Programm und individueller 1:1-Coaching-Unterstützung fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das auf Leistung und Wachstum setzt. In Freiburg profitierst du von einer positiven Arbeitskultur, die Quereinsteiger willkommen heißt und dir die Möglichkeit gibt, schnell Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsassistenz - Vollzeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Vertriebsassistenz interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns deinen Drive und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Sales-Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Telefonscreening vor! Überlege dir, wie du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen kannst. Übe, wie du dich und deine Motivation überzeugend präsentierst.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für Feedback! Nach dem persönlichen Gespräch wirst du sicher Rückmeldungen erhalten. Nutze diese, um dich weiterzuentwickeln und zeige, dass du bereit bist zu lernen und zu wachsen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsassistenz - Vollzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deinen Drive!:Da wir nach Leuten suchen, die wachsen wollen, ist es wichtig, dass du deinen Antrieb und deine Motivation klar kommunizierst. Erzähl uns, warum du im Sales durchstarten möchtest und was dich antreibt!
Mach es kurz und knackig!:Halte dein Anschreiben prägnant und auf den Punkt. Wir schätzen klare und strukturierte Informationen, die schnell zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnell kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lang Consulting GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über die Produkte und Dienstleistungen und verstehe, wie das Sales-Team funktioniert. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Fragen wie 'Wie gehst du mit Leistungsdruck um?' oder 'Was motiviert dich im Vertrieb?' sind häufig. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer und überzeugender rüberkommst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Stelle viel telefonischen Kontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und deutlich zu sprechen und aktiv zuzuhören. Zeige, dass du in der Lage bist, Informationen schnell zu erfassen und darauf zu reagieren.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach dem Onboarding-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
