Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie Klientenbetreuung.
- Unternehmen: Sympathisches Team mit spannenden Klienten und abwechslungsreichen Aufgaben.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverrechnung und arbeite direkt mit Klienten zusammen.
- Qualifikationen: Kenntnisse in Lohn- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Können wir mit Ihnen rechnen? Lohn und Sozialversicherung ist ganz Ihre Welt? Bei uns finden Sie einen Blumenstrauß an spannenden Aufgaben und richtig sympathische Klienten und Kollegen. Kommen Sie zu uns ins Team!
Personalverrechnung von A bis Z – das sind Ihre Aufgaben bei uns:
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für unsere Klienten
- Abwicklung Zeitwirtschaft, Reisekosten und Prämien
- An- und Abmeldung von Mitarbeitern
- Unterstützung bei Dienstverträgen
- erste Ansprechperson für Klienten in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsfragen
- direkter Kontakt mit Finanzamt und Sozialversicherung
Personalverrechner (m/w/d) Arbeitgeber: Lang und Schiller Steuerberatung GmbH & Co KG
Als Bilanzbuchhalter (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem positiven Arbeitsklima und der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch ein engagiertes Team, das Ihre Expertise schätzt und fördert. Unsere zentrale Lage ermöglicht Ihnen zudem eine hervorragende Anbindung und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
Lang und Schiller Steuerberatung GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalverrechner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalverrechner interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Klienten und die spezifischen Herausforderungen in der Personalverrechnung. Zeige, dass du die nötigen Kenntnisse hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess berücksichtigt zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalverrechner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du schon Erfahrung in der Personalverrechnung hast, dann teile das mit uns! Beschreibe konkret, was du gemacht hast und wie du unseren Klienten helfen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lang und Schiller Steuerberatung GmbH & Co KG vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen der Personalverrechnung
Mach dich mit den grundlegenden Aspekten der Lohn- und Gehaltsverrechnung vertraut. Informiere dich über aktuelle Gesetze und Vorschriften, die für die Personalverrechnung relevant sind. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch bereit bist, sie in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverrechnung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Klienten bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsfragen unterstützt hast.
✨Stelle Fragen
Zeige Interesse an der Firma und der Position, indem du Fragen stellst. Frag nach den spezifischen Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit Klienten aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und nicht nur einen Job suchst.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Die Interviewer möchten sehen, wer du wirklich bist und wie gut du ins Team passt. Ein sympathisches Auftreten kann oft den Unterschied machen!
