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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Pflege älterer Menschen und Unterstützung im Alltag.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in der Altenpflege mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen positiv und lerne ständig dazu.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder gleichwertige Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 25 - 26 € pro Stunde.
So sieht dein Tag bei uns aus:
- Individuelle und liebevolle Pflege älterer Menschen – so, wie sie es brauchen und wünschen
- Durchführung ärztlich angeordneter Maßnahmen wie Medikamentengabe, Verbände oder Vitalzeichenkontrolle
- Unterstützung im Alltag und Motivation zur größtmöglichen Selbstständigkeit
- Ansprechpartner:in und Unterstützung für Angehörige
- Sorgfältige Pflegedokumentation und Einhaltung hoher Qualitätsstandards
- Mitarbeit bei therapeutischen und rehabilitativen Angeboten
Fachliche Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) oder gleichwertige Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in der Altenpflege und im Umgang mit altersbedingten Krankheitsbildern
- Sicherer Umgang mit Pflegehilfsmitteln und medizinischen Geräten
- Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Berufserfahrung wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
Was wir an dir schätzen:
- Pünktlichkeit, Sorgfalt und Einhaltung pflegerischer Richtlinien
- Empathie und Geduld im Umgang mit älteren Menschen
- Teamfähigkeit und wertschätzender Umgang mit Kollegen und Patienten
- Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Belastbarkeit und Ruhe auch in stressigen Situationen
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (Früh-, Spät- und Nachtdienst)
- Offenheit, neue Arbeitsabläufe und Methoden kennenzulernen
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- übertarifliche Bezahlung (25,50 € bis 26,50 €)
- Dienstwagen mit 1% Regelung, auch zur privaten Nutzung
- Tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
- 30 Tage Jahresurlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in deiner Niederlassung
- Kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
- Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
Altenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: lang.zeit personal
Kontaktperson:
lang.zeit personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Altenpfleger (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Altenpflege arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst. Zeige, dass du empathisch bist und echte Leidenschaft für die Pflege älterer Menschen hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Flexibilität! In der Altenpflege ist Schichtarbeit oft notwendig. Sei bereit, auch in stressigen Situationen ruhig und gelassen zu bleiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Altenpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Altenpflege zeigen.
Betone deine Erfahrungen: Egal, ob du viel oder wenig Berufserfahrung hast, hebe hervor, was du gelernt hast. Zeige uns, wie du mit älteren Menschen umgehst und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Achte auf Details: Eine sorgfältige Bewerbung ist wichtig! Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei lang.zeit personal vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege, deinem Umgang mit älteren Menschen und wie du in stressigen Situationen reagierst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige Empathie und Geduld
Da die Arbeit mit älteren Menschen viel Einfühlungsvermögen erfordert, ist es wichtig, dass du dies im Interview zeigst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Geduld und Verständnis gezeigt hast. Das wird den Interviewern zeigen, dass du die richtige Einstellung für die Stelle hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Philosophie des Unternehmens vertraut. Wenn du weißt, was ihnen wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt. Zeige Interesse an ihren therapeutischen und rehabilitativen Angeboten.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Weiterqualifizierungsmöglichkeiten anbietet, ist es eine gute Idee, im Interview danach zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du bereit bist, neue Arbeitsabläufe und Methoden zu lernen.