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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wareneingang und -ausgang, Lagerbestandsüberwachung und Kommissionierung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit unbefristeten Arbeitsverhältnissen.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 30 Tage Urlaub, tarifliche Zuschläge und persönliche Betreuung.
- Andere Informationen: Einsätze bei namhaften Kundenunternehmen mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams und entwickle dich in der Logistikbranche weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Deutschkenntnisse, Staplerschein und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Deine Aufgaben im Überblick:
- Wareneingang: Entladung und Annahme von Lieferungen mittels Gabelstapler oder Flurförderfahrzeugen.
- Prüfung, Erfassung und Buchung der Waren im ERP-System (Menge, Qualität, MHD, Temperatur etc.).
- Verwaltung von Ladehilfsmitteln und Koordination der Rückgabeprozesse.
- Warenausgabe an interne Abteilungen in enger Abstimmung mit dem Einkauf.
- Lagerbestandsüberwachung und Unterstützung bei Inventuren.
- Warenausgang: Termingerechtes und vollständiges Versenden von Bestellungen.
- Einhaltung interner Qualitäts- und Hygienestandards (QS, ASI).
- Ein-, Aus- und Umlagerungen sowie Kommissionierung.
- Kontrolle der Lagerbestände (Menge & MHD).
- Rückerfassung von Lieferpapieren und Reinigung des Arbeitsumfelds.
- Sicherstellung von Lebensmittelsicherheit und Produktqualität.
Was wir uns von dir wünschen:
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Idealerweise Berufserfahrung im Lager- oder Logistikbereich und/oder eine abgeschlossene Ausbildung in diesem Bereich, z.B.: Lagermitarbeiter / Mitarbeiter Lager / Lagerhelfer / Staplerfahrer / Lagerist / Mitarbeiter Logistik / Produktionsmitarbeiter / Helfer / gerne auch Quereinsteiger (m/w/d).
- Gültiger Staplerschein.
- Bereitschaft zur Schichtarbeit.
- Hohes Bewusstsein für Ordnung und Sauberkeit in Lager- und Wareneingangsbereichen.
- Belastbarkeit, Flexibilität und Teamgeist.
- Zuverlässigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und QR-Scannern zur Warenverbuchung von Vorteil.
Deine Vorteile bei uns:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Bezahlung mindestens nach GVP-Tarifvertrag.
- Tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit.
- Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit).
- Anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in deiner Niederlassung.
- Kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung und Werkzeugen.
- Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Du die Chance hast, Dich persönlich weiterzuentwickeln.
- Kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung.
- Weiterqualifizierungsmöglichkeiten.
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Arbeitgeber: lang.zeit personal
Kontaktperson:
lang.zeit personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachkraft für Lagerlogistik bewirbst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt die Ansprechpartner in den Unternehmen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und deren Produkte. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen im Lager- und Logistikbereich dazu passen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Lagerlogistik ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu dir passen könnten. Bewirb dich direkt bei uns und profitiere von unseren Vorteilen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Fachkraft für Lagerlogistik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Erfahrungen hervorheben: Wenn du bereits Erfahrung im Lager- oder Logistikbereich hast, dann lass uns das wissen! Beschreibe konkret, welche Aufgaben du übernommen hast und wie du dabei zur Effizienz beigetragen hast. Das zeigt uns, dass du weißt, worauf es ankommt.
Sauberkeit und Ordnung betonen: Da wir großen Wert auf Ordnung und Sauberkeit legen, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du diese Standards in der Vergangenheit eingehalten hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung mitbringst!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei lang.zeit personal vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Mach dir ein klares Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Aufgaben passen. Das zeigt dem Unternehmen, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, diese zu erfüllen.
✨Kenntnisse über ERP-Systeme
Da Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen wichtig ist, solltest du dich vor dem Interview mit den gängigen Systemen vertraut machen. Wenn du bereits mit einem bestimmten System gearbeitet hast, sei bereit, darüber zu sprechen und Beispiele zu geben, wie du es effektiv genutzt hast.
✨Zeige Teamgeist und Flexibilität
In der Lagerlogistik ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone auch deine Flexibilität, insbesondere wenn es um Schichtarbeit geht, da dies oft gefordert wird.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.