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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pädiatrische Pflege und Unterstützung von Kindern und Familien.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Flexible Schichtarbeit mit persönlicher Betreuung durch Ansprechpartner.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und arbeite im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 27 - 28 € pro Stunde.
So sieht dein Tag bei uns aus:
- Pädiatrische Pflege von kleinen und großen Patient:innen
- Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen (z. B. Medikamentengabe, Infusionen, Verbände)
- Betreuung, Beratung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und deren Angehörigen
- Begleitung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Dokumentation und Sicherstellung der Pflegequalität
- Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und dem gesamten Pflegeteam
Damit passt du perfekt zu uns:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
- Sicherer Umgang mit gängigen pflegerischen und medizinischen Verfahren
- Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Kindern und Familien
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
- Flexibilität und Bereitschaft für Schichtdienst
Was wir an dir schätzen:
- Pünktlichkeit, Sorgfalt und Einhaltung pflegerischer Richtlinien
- Teamfähigkeit und wertschätzender Umgang mit Kollegen und Patienten
- Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Belastbarkeit und Ruhe auch in stressigen Situationen
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (Früh-, Spät- und Nachtdienst)
- Offenheit, neue Arbeitsabläufe und Methoden kennenzulernen
Unsere Vorteile für dich:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- übertarifliche Bezahlung (27,50 € bis 28,50 €)
- Dienstwagen mit 1% Regelung, auch zur privaten Nutzung
- Tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
- 30 Tage Jahresurlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in deiner Niederlassung
- Kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: lang.zeit personal
Kontaktperson:
lang.zeit personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Ansprechpartner in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und Antworten, um sicherer aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger für unser Team bist.
Anpassung an die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die besonders gut zu den Anforderungen passen – so wissen wir, dass du die richtige Wahl bist!
Klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei lang.zeit personal vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Einrichtung zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die Art der Pflege, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Einfühlungsvermögen gezeigt hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. So kannst du deine Eignung für die Stelle klar demonstrieren.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da Teamgeist und Zusammenarbeit wichtig sind, bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einem harmonischen Arbeitsumfeld interessiert bist. Frage nach der Teamstruktur oder wie Konflikte im Team gelöst werden. Das zeigt, dass du Wert auf eine gute Zusammenarbeit legst.
✨Sei offen für neue Methoden
In der Pflege ist es wichtig, flexibel und offen für neue Arbeitsabläufe zu sein. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du dich in der Vergangenheit an Veränderungen angepasst hast. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.