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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pädiatrische Pflege und Unterstützung von Kindern und Familien.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Flexible Schichtarbeit mit persönlicher Betreuung durch einen Ansprechpartner.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Pflegefachkraft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 27 - 28 € pro Stunde.
So sieht dein Tag bei uns aus:
- Pädiatrische Pflege von kleinen und großen Patient:innen
- Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen (z. B. Medikamentengabe, Infusionen, Verbände)
- Betreuung, Beratung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und deren Angehörigen
- Begleitung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Dokumentation und Sicherstellung der Pflegequalität
- Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und dem gesamten Pflegeteam
Damit passt du perfekt zu uns:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
- Sicherer Umgang mit gängigen pflegerischen und medizinischen Verfahren
- Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Kindern und Familien
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
- Flexibilität und Bereitschaft für Schichtdienst
Was wir an dir schätzen:
- Pünktlichkeit, Sorgfalt und Einhaltung pflegerischer Richtlinien
- Teamfähigkeit und wertschätzender Umgang mit Kollegen und Patienten
- Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Belastbarkeit und Ruhe auch in stressigen Situationen
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (Früh-, Spät- und Nachtdienst)
- Offenheit, neue Arbeitsabläufe und Methoden kennenzulernen
Unsere Vorteile für dich:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- übertarifliche Bezahlung (27,50 € bis 28,50 €)
- Dienstwagen mit 1% Regelung, auch zur privaten Nutzung
- Tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
- 30 Tage Jahresurlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in deiner Niederlassung
- Kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: lang.zeit personal
Kontaktperson:
lang.zeit personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Ansprechpartner in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in bei uns zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der pädiatrischen Pflege hervor. Erzähl uns von besonderen Momenten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf Details: Sorgfalt ist wichtig! Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen klar und strukturiert sind. Das zeigt uns, dass du zuverlässig bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei lang.zeit personal vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Einrichtung zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die Art der Pflege, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Einfühlungsvermögen gezeigt oder im Team gearbeitet hast. So kannst du deine Eignung für die Stelle klar demonstrieren.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da Teamgeist und Zusammenarbeit wichtig sind, bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einem harmonischen Arbeitsumfeld interessiert bist. Frage nach der Teamstruktur oder wie Konflikte gelöst werden. Das zeigt, dass du Wert auf eine gute Zusammenarbeit legst.
✨Sei offen für neue Methoden
In der Pflege ist es wichtig, flexibel und offen für neue Arbeitsabläufe zu sein. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du dich an Veränderungen anpassen kannst. Zeige, dass du bereit bist, neue Methoden zu lernen und dich weiterzuentwickeln.