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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere Handhabung von Paletten und Waren, Kontrolle und Transport zu Lagerplätzen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit unbefristeten Arbeitsverhältnissen und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 30 Tage Urlaub, tarifliche Zuschläge und persönliche Betreuung.
- Andere Informationen: Kostenfreie Arbeitskleidung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Verantwortung übernimmt und in einem schnellen Umfeld arbeitet.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Staplerfahren und Grundkenntnisse in ERP-Systemen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Deine Aufgaben im Überblick:
- Sicheres Auf- und Abladen von Paletten, Gitterboxen und anderen Ladungsträgern
- Kontrolle auf Transportschäden und Vollständigkeit
- Transport von Waren, Rohstoffen oder Fertigprodukten zu Lager- oder Produktionsplätzen
- Kommissionieren von Bestellungen (Zusammenstellen der Ware laut Auftrag)
- Fachgerechtes Einlagern in Regalsysteme
- Zusammenstellen von Waren nach Vorgabe mit Stapler oder per Hand
- Kontrolle des Fahrzeugs auf Funktionstüchtigkeit (z. B. tägliche Sichtprüfung)
- Einhaltung der Vorgaben für Gewicht, Höhe und Sicherheit
- Mitwirken bei Inventuren
Was wir uns von dir wünschen:
- Grundkenntnisse in ERP-Systemen (z. B. SAP, Lagerverwaltung)
- Sicheres und geübtes Fahren von Frontstaplern, ggf. Schubmast-, Hochregal- oder Schnellläuferstaplern
- Manövrieren auch bei engen Platzverhältnissen oder unter Zeitdruck
- Umgang mit Lagerdokumenten, Lieferscheinen und Packlisten
- Beachtung von Lastverteilung, Gewichtsbeschränkungen und Sicherheitsabständen
- Pflege und einfache Kontrolle des Staplers (z. B. Sichtprüfung, Batterie prüfen)
- Beachtung von Lager- und Transportvorschriften
- Einhaltung von Sicherheitsvorschriften (z. B. Tragen von Schutzkleidung)
Deine persönlichen Stärken:
- Pünktlichkeit, Sorgfalt und genaue Einhaltung von Arbeitsanweisungen
- Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Waren und Technik
- Reibungslose Zusammenarbeit mit Kollegen in einem oft schnellen Arbeitsumfeld
- Fähigkeit, auch ohne ständige Anleitung konzentriert und effizient zu arbeiten
- Ruhe und Übersicht bei hohem Arbeitsaufkommen
- Bereitschaft, neue Abläufe, Geräte oder Lagertechnik kennenzulernen
Deine Vorteile bei uns:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Bezahlung mindestens nach GVP-Tarifvertrag
- Tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
- Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- Anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in deiner Niederlassung
- Kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung und Werkzeugen
- Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Du die Chance hast, Dich persönlich weiterzuentwickeln
- Kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
- Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
Staplerfahrer (m/w/d) 🚀 Arbeitgeber: lang.zeit personal
Kontaktperson:
lang.zeit personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Staplerfahrer (m/w/d) 🚀
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Staplerfahrer bewirbst, schau, ob du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Team oder dem Vorgesetzten zu sprechen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position und den Abläufen im Lager.
✨Tip Nummer 2
Mach dich mit den Sicherheitsvorschriften vertraut! Da Sicherheit in der Lagerlogistik oberste Priorität hat, solltest du bei deinem Gespräch betonen, dass du die Vorschriften kennst und einhältst. Das zeigt, dass du verantwortungsbewusst bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem schnellen Arbeitsumfeld ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, und wenn du dich direkt über uns bewirbst, können wir dir eine persönliche Betreuung bieten. Das macht den Prozess einfacher und schneller!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staplerfahrer (m/w/d) 🚀
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du der perfekte Staplerfahrer für unser Team bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Erwähne deine Erfahrungen: Hast du schon Erfahrung im Umgang mit Frontstaplern oder ERP-Systemen? Dann vergiss nicht, das in deiner Bewerbung zu erwähnen! Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du drauf hast.
Achte auf Details: Pünktlichkeit und Sorgfalt sind uns wichtig. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen besseren Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei lang.zeit personal vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Aufgaben genau an. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du dich vorbereitet hast und wirklich interessiert bist.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Staplern und Lagerdokumenten zeigen. Wenn du von deinen Erfahrungen erzählst, wird das deine Kompetenz unterstreichen und dem Interviewer helfen, sich ein Bild von dir zu machen.
✨Sicherheitsvorschriften betonen
Da Sicherheit in diesem Job eine große Rolle spielt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften ist. Zeige, dass du die Bedeutung von Schutzkleidung und Sicherheitsabständen verstehst und bereit bist, diese einzuhalten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Arbeitsabläufen oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen zu erfahren.