Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere KI-Lösungen für Unternehmen und führe Workshops durch.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das KI-Adoption in großen Organisationen vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, kostenlose Mahlzeiten, Premium-Fitnessstudio und Aktienbeteiligung.
- Andere Informationen: Kleine Teams, hohe Eigenverantwortung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil der KI-Revolution und arbeite mit führenden Unternehmen in Europa.
- Gewünschte Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in technischen Kundenrollen und fundierte Kenntnisse in KI.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir helfen Organisationen, die interne KI-Adoption durch unsere unternehmensbereite KI-Plattform voranzutreiben. Unsere Produktpalette umfasst KI-Chat, Assistenten, Suche, API und Workflows - damit Unternehmen KI intern einführen und maßgeschneiderte KI-Anwendungsfälle entwickeln können. Wir bedienen über 7.000 Kunden, von DAX-Unternehmen bis hin zu Startups, einschließlich Unternehmensklienten wie Merck KGaA, Der Spiegel, GetYourGuide, Babbel und Personio.
AI ist die größte Transformation unserer Zeit. Die meisten Unternehmen wissen, dass sie handeln müssen. Wenige wissen, wie. Hier kommen Sie ins Spiel. Als AI Adoption Engineer im Customer Success-Team von Langdock verwandeln Sie Ambitionen in funktionierende Lösungen. Sie sitzen an der Schnittstelle zwischen Kunde, Produkt und Technik: Sie entdecken wertvolle Anwendungsfälle, definieren diese, bauen sie auf und stellen sicher, dass sie bestehen bleiben.
Dies ist eine technische Rolle. Sie schreiben Code, bauen MCP-Server und benutzerdefinierte Integrationen. Sie arbeiten täglich mit agentischen Codierungswerkzeugen. Sie verstehen unsere Plattform auf Code-Ebene und sind in der Lage, an der Grenze zwischen Produkt und Technik zu operieren. Jeder bei Langdock baut KI-Agenten und Workflows, um seine eigene Arbeit zu automatisieren. Als AI Adoption Engineer setzen Sie den Standard dafür, wie das aussieht.
Sie arbeiten projektbasiert mit unseren relevantesten Kunden: führen Anwendungsfall-Workshops durch, leiten vor Ort Hackathons, bauen komplexe Agenten und Integrationen und übergeben produktionsbereite Lösungen. Sie fungieren auch als technischer Experte während Verkaufsverhandlungen, helfen Interessenten zu verstehen, was möglich ist und wie Langdock in ihre Architektur passt.
Was Sie tun werden:
- Entdecken und definieren Sie wertvolle Anwendungsfälle: Führen Sie AI Use Case Workshops, Department Deep-Dives und Scoping Sessions durch, um herauszufinden, wo KI den größten Einfluss auf jeden Kunden hat.
- Bauen und implementieren Sie Lösungen: Leiten Sie vor Ort Hackathons, Implementierungssprints und Architekturüberprüfungen; liefern Sie funktionierende Agenten, Integrationen und Workflows, die Kunden besitzen und pflegen können.
- Fungieren Sie als technischer Experte während des Verkaufsprozesses: Nehmen Sie an Verkaufsgesprächen teil, um technische Fragen zu beantworten, maßgeschneiderte Demos und Proof-of-Concept-Umgebungen zu erstellen, Integrationsarchitekturen zu bewerten und helfen Sie Interessenten zu verstehen, was Langdock für sie tun kann.
- Fördern Sie die Nutzung von Anwendungsfällen: Stellen Sie sicher, dass Kunden tatsächlich das übernehmen, was Sie gebaut haben; erstellen Sie Dokumentationen, führen Sie Office Hours durch, bieten Sie praktische Unterstützung an und befähigen Sie Power-User, unabhängig zu arbeiten.
- Erstellen Sie wiederverwendbare Ressourcen: Erstellen Sie Vorlagen, Dokumentationen und Referenzarchitekturen, die das Account Management und Marketing mit Kunden und Interessenten teilen können.
- Drücken Sie die Plattform voran: Identifizieren Sie Produktbeschränkungen, die wertvolle Anwendungsfälle blockieren, formulieren Sie Anforderungen klar und arbeiten Sie direkt mit Produkt und Technik zusammen, um die Lücken zu schließen.
- Bauen Sie Ihre eigenen Werkzeuge: Bauen Sie MCP-Server, entwickeln Sie benutzerdefinierte Integrationen und verwenden Sie agentische Codierungswerkzeuge, um auf der Plattform aufzubauen und Ihre eigenen Workflows zu automatisieren.
Was wir suchen:
- Sie haben mehr als 3 Jahre Erfahrung in einer technischen, kundenorientierten Rolle - Solutions Engineering, Technischer Kundenservice, Technische Beratung oder ähnliches - in der Sie sowohl Dinge gebaut als auch direkt mit Kunden an einem echten technischen Produkt gearbeitet haben.
- Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmenskunden an hochwirksamen Anwendungsfällen: Projekte definieren, Stakeholder verwalten und Ergebnisse in großen Organisationen liefern, in denen sich Dinge langsam bewegen, Menschen Rollen wechseln und Anforderungen sich ändern.
- Sie sind in der Lage, Workshops mit leitenden Stakeholdern zu leiten und anschließend ein präzises Scoping-Dokument zu erstellen, das alle danach ausrichtet. Sie wissen, wie man auf das wirkliche Problem hinter einer Funktionsanforderung hört.
- Sie verstehen KI tief und wissen, wie man sie in funktionierende Systeme umsetzt. Sie können beurteilen, wann ein LLM-basierter Ansatz das richtige Werkzeug ist und wann nicht, und Sie können in technischen Gesprächen mit Ingenieurteams bestehen.
- Sie schreiben produktionsfähigen Code in JavaScript und Python und sind mit HTML/CSS, APIs und Integrationsarchitekturen vertraut.
- Sie sind fließend in Englisch (C1+). Deutsch ist ein großer Vorteil, da viele unserer Kunden deutschsprachige Unternehmen sind.
Wie wir arbeiten:
- 100% vor Ort in unserem Büro in Berlin (Greifswalder Strasse 212)
- Kleines Team, hohe Eigenverantwortung - wir erwarten, dass jeder sich selbst verwaltet, wertvolle Arbeit findet und andere einbezieht, wenn nötig.
- Wir schätzen ruhige Dringlichkeit: Dinge brechen, wir bleiben ruhig und beheben sie. Keine Dramatik, keine Feuerwehrkultur.
- Wir schätzen ehrgeizige Ausführung: Lernen, Versenden und Wertschöpfung sind große Treiber des Glücks hier.
- Wir schätzen fürsorgliche Verantwortung: Wir sind freundlich, kümmern uns um unsere Kunden und einander und haben Spaß bei der Arbeit.
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt mit Beteiligung am Unternehmen
- Kostenloses Mittag- und Abendessen, jeden Tag im Büro
- Premium Fitnessstudio-Zugang (direkt um die Ecke)
- Umzugshilfe für diejenigen, die nach Berlin ziehen
- Ein Platz in der ersten Reihe der Unternehmens-KI-Transformation - arbeiten Sie mit einigen der ehrgeizigsten Unternehmen in Europa.
So bewerben Sie sich:
Bewerben Sie sich über unser Bewerbungsformular. Wir werden Ihnen einige kurze Fragen stellen - nehmen Sie sich Zeit dafür, sie sind wichtiger als Ihr Lebenslauf.
Unser Prozess: Bewerbung - Lebenslaufprüfung - Interview mit dem Einstellungsmanager (30 Min, Video) - Fallstudie - Vor-Ort-Tag (Teammeeting, Gründerinterview) - Referenzanruf - Angebot.
AI Adoption Engineer - m/f/d Arbeitgeber: Langdock
Kontaktperson:
Langdock HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AI Adoption Engineer - m/f/d
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Schau dir die Website von Langdock an und verstehe, was sie antreibt. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du ihre Werte teilst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als AI Adoption Engineer arbeiten möchtest, solltest du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar kommunizieren können. Übe, wie du komplexe Konzepte einfach erklärst, damit auch nicht-technische Stakeholder verstehen, was du machst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Langdock über LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Nimm dir Zeit für die Fragen im Bewerbungsformular, denn sie sind wichtig und helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AI Adoption Engineer - m/f/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website und die Produkte genau an. Verstehe, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus der Praxis, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und greifbarer.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Bewerbungsformular auf der Website zu bewerben. Nimm dir Zeit für die Fragen, sie sind wichtig und helfen uns, dich besser kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Langdock vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des AI Adoption Engineer vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es sich um eine technische Rolle handelt, solltest du dein Wissen über AI, Programmierung (insbesondere JavaScript und Python) und Integrationsarchitekturen auffrischen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und eventuell sogar kleine Coding-Aufgaben während des Interviews zu lösen.
✨Kundenorientierung zeigen
Denke an Situationen, in denen du erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du ihre Bedürfnisse identifiziert und Lösungen entwickelt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe technische Konzepte in verständliche Sprache zu übersetzen und dass du die Fähigkeit hast, Workshops mit Stakeholdern zu leiten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, die das Team hat, oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen.