Talent Acquisition Associate - m/f/d in Berlin

Hilf uns, die Art und Weise, wie die Welt funktioniert, zu verändern. Langdock existiert, um die Lücke zwischen dem, was Technologie tun kann, und dem, was Menschen tatsächlich damit tun, zu schließen. Wir bringen alle führenden KI-Modelle in einer sicheren, modellagnostischen Plattform zusammen und machen sie in gesamten Organisationen nutzbar. Über 10.000 Unternehmen nutzen unsere Plattform täglich, von schnell wachsenden Startups bis hin zu einigen der größten Unternehmen Europas.

Unsere Mission ist es, die Lücke zwischen Technologie und Adoption zu schließen. Wir bauen eine sichere, modellagnostische KI-Plattform, die Unternehmen hilft, KI in ihrer gesamten Organisation zu nutzen. Von Chats und Agenten bis hin zu Integrationen, Workflows und unserer API geben wir Teams die Werkzeuge, um ihre Arbeit zu erweitern und zu automatisieren.

Die Menschen, die wir einstellen, sind einer der größten Faktoren dafür, was Langdock werden kann. Wir setzen hohe Maßstäbe, und die Suche nach Menschen, die diese erhöhen, erfordert Neugier, Ausdauer und echtes Interesse an der Arbeit.

Als Talent Acquisition Associate wirst du uns helfen, außergewöhnliche Menschen im Unternehmen zu finden und einzustellen. Du wirst nicht nur von einem Stellenangebot ausgehen und auf Bewerbungen warten. Du wirst lernen, wie unsere Teams arbeiten, mit den Einstellungsmanagern zusammenarbeiten, um zu verstehen, was sie brauchen, und Menschen finden, die hier gedeihen könnten, und ihnen helfen, eine informierte Entscheidung über Langdock zu treffen.

Was du tun wirst:

• Verstehe die Rolle, bevor du mit der Suche beginnst. Lerne, was ein Team aufbaut, was der neue Mitarbeiter ermöglichen sollte und wie großartige Leistung aussieht.
• Finde Menschen, die wir sonst nicht treffen würden. Recherchiere Talentmärkte, identifiziere vielversprechende Kandidaten und schreibe durchdachte Ansprache, die ihnen einen echten Grund gibt, Langdock kennenzulernen.
• Hilf dabei, Suchen von Anfang bis Ende durchzuführen. Arbeite mit Engineering, Produkt, GTM und Operations zusammen.
• Hilf uns, bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen. Arbeite mit dem Team zusammen, um zu definieren, was wir bewerten müssen, bereite Interviewer vor und halte Bewertungen evidenzbasiert.
• Baue eine KI-native Arbeitsweise auf. Nutze KI zur Verbesserung von Recherche, Beschaffung, Vorbereitung und Koordination.

Du passt zu uns, wenn:

• Du Freude daran hast, Menschen zu finden und zu verstehen.
• Du einen hohen Anspruch hast und bereit bist, die Arbeit zu leisten, um ihn zu erfüllen.
• Du neugierig bist, wie Unternehmen und Teams funktionieren.
• Du unbekannte Themen schnell lernst.
• Du Verantwortung übernimmst, ohne vorzugeben, alles zu wissen.
• Du neugierig auf KI bist und gerne bessere Workflows aufbaust.

Wir arbeiten von unserem Büro in Berlin, Greifswalder Strasse 212. Alle arbeiten persönlich zusammen, da die schwierigsten Probleme schneller an einem Whiteboard gelöst werden als in einem Slack-Thread. Wir bieten Mittag- und Abendessen im Büro an. Die Atmosphäre ist ruhig, aber intensiv. Niemand schreit oder gerät in Panik, aber jeder arbeitet hart an Dingen, die wichtig sind.

Vergütung: Gehälter sind transparent und an Levels gebunden, nicht an Verhandlungen. Alle Rollen beinhalten Eigenkapital. Wir werden gemeinsam das richtige Level basierend auf deiner Erfahrung und dem Umfang festlegen.

Nächste Schritte: Wir bewegen uns schnell. Die meisten Prozesse werden innerhalb von zwei Wochen abgeschlossen. Wenn sich das nach deiner Art von Arbeit anhört, würden wir dich gerne kennenlernen.