Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die externe Boutique-Strategie und entwickle starke Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: A. Lange & Söhne, eine angesehene Luxusuhrenmarke mit Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld in Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Luxus-Einzelhandels und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise mit Luxusmarken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Seit der Wiedergeburt der Legende im Jahr 1994 ist A. Lange & Söhne eine der angesehensten und erfolgreichsten Uhrenmarken im Luxussegment. Unser Ziel ist es, unsere Tradition mit neuen, herausragenden Produkten fortzusetzen, ganz im Sinne von Langes Anspruch: State-of-the-art Tradition. Was wir von unseren Uhren erwarten, erwarten wir auch von uns: Nie stillstehen.
Als Retail Manager External Boutiques sind Sie der Hauptansprechpartner zwischen dem A. Lange & Söhne HQ Retail Team und den Verantwortlichen der lokalen Märkte für externe Boutiquen. Bei bestimmten Anlässen sind Sie direkt in die Teams der externen Boutiquen eingebunden.
Ihre Rolle
- Sie stellen sicher, dass die Kundenvision und die kommerzielle Strategie bekannt und verstanden werden und wahren die Einzelhandels- und Handelsrichtlinien von Lange innerhalb des globalen Netzwerks externer Boutiquen.
- Sie entwickeln effektive Kundenstrategien, um echte Kundenbeziehungen zu pflegen, die zu erhöhten Geschäftsmöglichkeiten führen.
- Sie bewerten lokale Marktchancen und begleiten die Umsetzung proaktiver Entwicklungs- und Verkaufsstrategien.
- Sie unterstützen die Implementierung eines speziellen Frontends zur Erfassung von Traffic, Conversion-Kundeninformationen und Verkaufsleads.
- Sie bestimmen eine nachhaltige Schulungsstrategie für das Personal in Bezug auf Marke, Produkte und Verkauf.
- Durch die Analyse von Verkaufsstatistiken ermitteln Sie weiteres Verkaufspotenzial und verwalten die Bestandsanforderungen mit dem zentralen Unternehmens-Team.
- Sie arbeiten an dynamischen Kundenaktivierungsplänen mit.
Ihr Team
Fünf Personen, unzählige Stärken, ein gemeinsames Wertesystem. Wir arbeiten für eine der begehrtesten Marken im Bereich der feinen Uhrmacherkunst. Wir hinterfragen, fordern heraus, arbeiten zusammen. Wir haben Spaß, sind leidenschaftlich bei dem, was wir tun, und schaffen gemeinsam nachhaltigen Wert.
Ihr Profil
- Sie haben ausgezeichnete Englischkenntnisse und sind ein außergewöhnlicher Kommunikator über Organisationen, Funktionen, Abteilungen und Hierarchien hinweg.
- Sie besitzen scharfe Beobachtungs- und Einsichtsfähigkeiten; Zahlen jonglieren fällt Ihnen leicht; Empathie und Authentizität sind Ihnen selbstverständlich.
- Sie verstehen understated luxury und sind wirklich an unserem Geschäft interessiert.
- Als charismatischer Führer sind Sie bestrebt, unser Netzwerk externer Boutiquen zu entwickeln und streben danach, schnell in Aktion zu treten.
- Sie können mehrere Projekte gleichzeitig durchführen und möchten stets die höchste Qualität in der Ausführung erreichen.
- Sie haben einen Abschluss in Betriebswirtschaft (BBA, MS oder MBA) und mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im Einzelhandelsmanagement und in partnergeführten Unternehmen, vorzugsweise mit einer Luxusmarke.
Ihre Vorteile
- Attraktive und übertarifliche Vergütung: einschließlich 13. Gehalt, Bonus und monatlichem Einkaufsgutschein von 50 € und vieles mehr.
- Moderner Arbeitsplatz: Im Herzen Berlins; eine der gefragtesten Arbeitsadressen.
- Work-Life-Balance: Durch flexiblere Arbeitszeitmodelle, Sabbaticals und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
- Gesundheitsorientierte Kultur: Ergonomische Arbeitsplätze, monatliche Gesundheitszulage, Jobrad und vieles mehr.
- Familienfreundlich: Monatliche Unterstützung von 100 € für Betreuungskosten pro Kind und weitere individuelle Angebote, um Ihnen zu helfen, Arbeit und Familie in Einklang zu bringen.
- Seien Sie Teil eines starken Teams auf Augenhöhe: Sorgfältige Einarbeitung und ein starker Teamgeist helfen Ihnen, sich in Ihre neue Herausforderung einzuarbeiten.
Der Rekrutierungsprozess
Wir schätzen Vielfalt und heißen alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung online einzureichen.
Retail Manager External Boutiques (m/f/d) Arbeitgeber: Lange Uhren
Kontaktperson:
Lange Uhren HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Retail Manager External Boutiques (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Schicke eine Nachricht an Personen, die bei A. Lange & Söhne arbeiten, und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Marke und ihre Produkte gründlich recherchierst. Zeige, dass du die Philosophie von A. Lange & Söhne verstehst und wie du zur Umsetzung ihrer Vision beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei A. Lange & Söhne arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Interne Empfehlungen können oft den Unterschied machen und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung hervorzuheben. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Marke in deiner Kommunikation zu betonen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Retail Manager External Boutiques (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Luxusbranche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Marke A. Lange & Söhne brennst.
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung strukturiert und auf den Punkt. Wir schätzen klare Kommunikation, also achte darauf, dass deine Erfahrungen und Qualifikationen gut verständlich sind. Vermeide unnötigen Schnickschnack!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige und zeige, dass du die Anforderungen verstehst. Wenn du spezifische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringst, wird das deine Chancen erhöhen, bei uns aufzufallen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lange Uhren vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von A. Lange & Söhne vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Marke verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Retail Manager External Boutiques umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien entwickelt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Marke. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen der externen Boutiquen oder nach den Zielen für die kommenden Jahre.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du im Interview betonen, wie du Teams motivierst und entwickelst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter geschult oder Projekte geleitet hast, um die Verkaufszahlen zu steigern.