Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbständige Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Unternehmen: Erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen mit dynamischem Team.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub und gute Vergütung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Payroll und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Payroll und kaufmännische Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein namhaftes und erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen. Zur weiteren Unterstützung des Teams in der Personalverwaltung suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung am Standort Ratingen.
Ihre Aufgaben:
- Die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeitendenkreis bereiten Sie selbständig vor und führen sie eigenverwantwortlich durch.
- Mit Ihrer Fachexpertise kümmern Sie sich um tarifliche als auch außertarifliche Abrechnungen und berücksichtigen variable Löhne und sozialversicherungsrelevante Benefits.
- Sie erfassen Fehzeiten (beispielsweise Urlaub, Arbeitsunfähigkeit oder Elternzeit) im Zeiterfassungsprogramm und pflegen die zugehörigen Daten.
- Für sämtliche entgeltbezogenen Fragestellungen unserer Kolleg*innen sind Sie erste Ansprechperson.
- Sie erstellen diverse Bescheinigungen für Kassen und Ämter und stehen in Kontakt mit den entsprechenden Stellen.
- Wenn Sie sich darüber hinaus an der stetigen Weiterentwicklung und Optimierung von Lohn- und Gehaltsprozessen beteiligen möchten, sind Sie bei uns genau richtig!
Ihre Voraussetzungen:
- Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Payroll oder Entgeltabrechnung.
- Routine im Umgang mit Gehalts- und Zeitwirtschaftssystemen sowie Erfahrung in der Optimierung und Automatisierung von HR- und Payroll-Prozessen.
- Sicherer Umgang mit Zahlen, analytisches Denken und Erfahrung in der Erstellung von Berichten und Forecasts.
- Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Unser Partner bietet Ihnen:
- Eine anspruchsvolle Position in einem engagierten, dynamischen Team mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und guten Weiterbildungsangeboten sowie eine fundierte Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Arbeitsumfeld.
- Eine der Position entsprechende gute Vergütung.
- 30 Tage Urlaub sowie weitere Sozialleistungen.
Specialist Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Langenhagen ProfessionalPartners GmbH
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und engagierten Team zu arbeiten. Mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer fundierten Einarbeitung und attraktiven Sozialleistungen, einschließlich 30 Tagen Urlaub, schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihre berufliche und persönliche Entfaltung fördert. Der Standort Ratingen bietet zudem eine angenehme Lebensqualität und gute Anbindung an die Umgebung.
Kontaktdaten:
Langenhagen ProfessionalPartners GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Specialist Payroll (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Langenhagen ProfessionalPartners GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Langenhagen ProfessionalPartners GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Langenhagen ProfessionalPartners GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Langenhagen ProfessionalPartners GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Langenhagen ProfessionalPartners GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
