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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte in der Energie- und Gebäudetechnik von A bis Z.
- Arbeitgeber: Langer E-Technik, ein führendes Unternehmen im Elektrohandwerk seit 1948.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Familiäre Atmosphäre mit individueller Einarbeitung und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Relevante Ausbildung und Erfahrung in Elektrotechnik erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wirklich was bewegen: Bauprojekt durchführen von A bis Z! Wir sind Langer E-Technik, eines der größten Unternehmen des Elektrohandwerks in Friesland und der Wesermarsch - spezialisiert auf Lösungen für Industrie und Gewerbe. Seit unserer Gründung im Jahr 1948 sind wir ein inhabergeführtes Unternehmen mit über 120 Mitarbeitenden, das komplexe Projekte in unterschiedlichen Branchen realisiert. Von der Papierfabrik bis zu Airbus: Wir stellen die Stromversorgung sicher und wirken aktiv bei der Energiewende für eine bessere Zukunft mit.
Deine Aufgaben:
- Technische Beratung und Betreuung von internen und externen Kunden
- Leitung von Projekten in der elektrischen Energieversorgung (Mittel- und Niederspannungsanlagen)
- Verantwortung von Wirtschaftlichkeit, technischer Konformität und fristgerechter Umsetzung von Bauprojekten
- Erstellung von technischen Lösungskonzepten und Auswahl von Materialien und Verarbeitungsverfahren
- Zusammenarbeit mit unseren Planern, Kaufleuten und dem Montageteam
- Prüfung und Freigabe von zugearbeiteten Angeboten
- Koordinierung von Projektabläufen, Terminplänen, Personal und Material
Es liegt in deiner Hand, ob ein Bauvorhaben technisch und wirtschaftlich ein Erfolg wird und ob der Kunde zufrieden ist.
Dein Profil:
- Du hast eine relevante Ausbildung (z.B. Fachplaner, Elektrotechnikermeister, staatlich geprüfter Techniker oder Bachelor, Master oder Ingenieur Elektrotechnik).
- Du hast mehrjährige Arbeitserfahrung in der Elektrotechnik bzw. technischen Gebäudeausrüstung und kennst die gängigen Baunormen.
- Du kannst organisieren und Aufgaben strukturiert abarbeiten. Du behältst bei Bauvorhaben den Überblick.
- Du steuerst das Bauvorhaben - nicht umgekehrt.
- Deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten helfen Dir in der internen Zusammenarbeit sowie bei der Kundenbetreuung.
- Du agierst serviceorientiert und pflegst einen guten Kontakt zum Kunden.
- Du bist ein echter Teamplayer und stellst Dich technischen Herausforderungen.
Das ist uns wichtig:
- Toleranz & Verständnis: Du bist individuell und sollst fair und respektvoll behandelt werden – auch wenn du mal einen schlechten Tag hast.
- Leistungsbereitschaft:
Projektleiter für Energie-/Gebäudetechnik (m/w/d) für Standort Brake Arbeitgeber: Langer E-Technik
Kontaktperson:
Langer E-Technik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter für Energie-/Gebäudetechnik (m/w/d) für Standort Brake
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Projektleiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und die Herausforderungen in der Energie-/Gebäudetechnik. Zeige uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Arbeit hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du kannst sicher sein, dass sie schnell an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter für Energie-/Gebäudetechnik (m/w/d) für Standort Brake
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Projektleiter für Energie-/Gebäudetechnik bist. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein bisschen Struktur hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen in der Elektrotechnik. Was hast du erreicht? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich direkt online!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher und schneller, deine Bewerbung zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung hinzuzufügen – das ist wichtig für uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Langer E-Technik vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Langer E-Technik und deren Projekte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Rolle, die du als Projektleiter spielen würdest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, um deine Fähigkeiten in der technischen Gebäudeausrüstung zu unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Kunden und Teammitgliedern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der positiven Fehlerkultur oder wie das Team zusammenarbeitet, um sicherzustellen, dass du gut ins Team passt.