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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und kümmere dich um Compliance-Themen in einem internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: LanguageWire verbindet die Welt durch Sprache und nutzt modernste Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Kultur, die Neugier und Zusammenarbeit fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest fließend Deutsch sprechen und Erfahrung im HR-Bereich haben.
- Andere Informationen: Diese Rolle bietet die Möglichkeit, grenzüberschreitend zu arbeiten und echte Auswirkungen zu erzielen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und möchten Sie in eine internationale Organisation eintreten, in der Ihre Rolle auch grenzüberschreitende Verantwortlichkeiten umfasst? Ja? Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen!
Bei LanguageWire möchten wir die Welt durch Sprache verbinden. Warum? Weil wir Menschen und Unternehmen helfen wollen, die Kommunikation zu vereinfachen. Wir werden von der fortschrittlichsten Technologie (KI) angetrieben und unser Ziel ist es, das Leben unserer Kunden zu erleichtern, indem wir ihre Kommunikation mit jedem Publikum weltweit vereinfachen.
Unsere Werte prägen unser Verhalten:
- Wir sind neugierig.
- Wir sind vertrauenswürdig.
- Wir sind fürsorglich.
- Wir sind ehrgeizig.
„Unser Zweck und unsere Werte fließen auf viele Arten durch LanguageWire: in der Zusammenarbeit zwischen Teams und Kollegen, in der Beziehung zu unseren Kunden und in der Denkweise, wie wir Herausforderungen angehen. Aus der HR-Perspektive ist es großartig zu sehen, wie neugierig, ehrgeizig, vertrauenswürdig und fürsorglich alle Kollegen und Führungskräfte sind, was LanguageWire zu einem großartigen Arbeitsplatz macht. All das erleichtert es, zum Zweck von LanguageWire beizutragen, die Welt durch Sprache zu verbinden.“
People & Compliance Manager (German speaking HR Manager) Arbeitgeber: LanguageWire
Kontaktperson:
LanguageWire HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People & Compliance Manager (German speaking HR Manager)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von LanguageWire. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen im Bereich HR und Compliance verdeutlichen. Konkrete Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast, können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Arbeitsweise und die Herausforderungen bei LanguageWire zu erfahren. Vielleicht kannst du sogar jemanden finden, der dort arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der internationalen Ausrichtung des Unternehmens interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Neugierde für die Rolle und das Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People & Compliance Manager (German speaking HR Manager)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte von LanguageWire, wie Neugier, Vertrauenswürdigkeit, Fürsorglichkeit und Ambition. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und wie sie zu deiner Arbeitsweise passen.
Betone deine Sprachkenntnisse: Da die Position einen deutschsprachigen HR-Manager erfordert, solltest du deine Sprachkenntnisse klar hervorheben. Füge relevante Zertifikate oder Nachweise hinzu, um deine Sprachfähigkeiten zu untermauern.
Hebe internationale Erfahrungen hervor: Wenn du bereits internationale Erfahrungen oder cross-border Verantwortlichkeiten hattest, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst. Dies zeigt, dass du für die Rolle geeignet bist.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position und das Unternehmen zu erläutern. Erkläre, warum du bei LanguageWire arbeiten möchtest und wie du zur Vereinfachung der Kommunikation beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LanguageWire vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von LanguageWire vertraut: Neugier, Vertrauenswürdigkeit, Fürsorglichkeit und Ambition. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu teilen.
✨Bereite dich auf internationale Aspekte vor
Da die Rolle grenzüberschreitende Verantwortlichkeiten umfasst, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrung im internationalen HR-Management betreffen. Denke an Herausforderungen, die du in multikulturellen Teams gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In einer Position, die sich auf die Vereinfachung der Kommunikation konzentriert, ist es wichtig, deine eigenen Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen und achte darauf, aktiv zuzuhören.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR-Bereich oder den zukünftigen Zielen von LanguageWire.
