Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zum Austritt und führe die Entgeltabrechnung durch.
- Unternehmen: Traditionelles Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Dosenherstellung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein familiäres Betriebsklima.
- Weitere Informationen: Teilzeit oder Vollzeit möglich, spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem internationalen Unternehmen und arbeite in einem kooperativen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Personalwesen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind ein traditionelles deutsches Familienunternehmen. Wir entwickeln seit über 100 Jahren Lösungen für eine Vielzahl von Dosen. Lanico fertigt Maschinen für die Dosenherstellung und die abfüllende Industrie und ist zu einem der Marktführer im Bereich Dosenherstellungsanlagen für Aerosol-, Konserven- und Vierkantdosen geworden.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt inklusive der dazugehörigen administrativen Tätigkeiten wie z.B. das Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen, Pflege der Mitarbeiterstammdaten, Jubiläen etc.
- Betreuung der Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten
- Betreuung des Zeiterfassungssystems (Zeus)
- Selbstständiges Durchführen der monatlichen Entgeltabrechnung (DATEV) sowie aller vor- und nachgelagerten Aufgaben
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Fachkenntnisse im Bereich Personalwesen und Entgeltabrechnung erforderlich
- Gute Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherung- und Arbeitsrecht
- DATEV-Kenntnisse wünschenswert
- Buchhaltungskenntnisse von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Selbstständige Arbeitsweise in Verbindung mit einer positiven und lösungsorientierten Herangehensweise
- Kommunikationsstärke, hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Anstellung in Teilzeit mit 25 Stunden wöchentlich wünschenswert, Vollzeit ggf. nach Absprache
- Zukunftsorientierte Aufgabenstellung in einem kooperativen, teamorientierten Umfeld
- Einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem international tätigen Unternehmen
- Ein familiäres Betriebsklima
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Zeiterfassungssystem (auch 4-Tage Woche möglich)
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Betriebliche Altersversorgung
Wenn Sie eine kontaktstarke Persönlichkeit sind, gerne selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten, dann erwartet Sie ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit den entsprechenden Rahmenbedingungen. Bei Fragen rufen Sie gerne an. Frau Schwarz Tel.: 0531 / 80906-65
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Lanico-Maschinenbau Otto Niemsch GmbH
Als traditionelles deutsches Familienunternehmen bietet Lanico nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit als Personalsachbearbeiter, sondern auch ein familiäres Betriebsklima und flexible Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Mit über 100 Jahren Erfahrung in der Dosenherstellung und einem kooperativen Teamumfeld sind wir stolz darauf, unseren Mitarbeitern zukunftsorientierte Aufgaben und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, einschließlich 30 Tagen Urlaub und einer betrieblichen Altersversorgung.
Kontaktdaten:
Lanico-Maschinenbau Otto Niemsch GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein Anruf oder eine kurze E-Mail kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking ist ein mächtiges Werkzeug!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeige, dass du die richtige Wahl bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Begeisterung für die Stelle durchscheinen.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so wissen wir, dass du die richtige Person für uns bist!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau mit Absätzen macht es uns leichter, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen.
Online bewerben!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lanico-Maschinenbau Otto Niemsch GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Geschichte und die Produkte des Unternehmens verschaffen. Da es sich um ein traditionelles Familienunternehmen handelt, ist es wichtig zu wissen, wie sie sich im Laufe der Jahre entwickelt haben und welche Werte ihnen wichtig sind.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Fachkenntnissen im Personalwesen und zur Entgeltabrechnung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Stelle viel Kontakt mit Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Vielleicht kannst du auch eine Situation schildern, in der du erfolgreich mit einem Team oder einem Mitarbeiter kommuniziert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Eine gute Frage könnte sein: 'Wie sieht der typische Einarbeitungsprozess für neue Mitarbeiter aus?'
