Working Student – Sales & Business Development (m/f/d)

Wir suchen großartige Menschen ebenso wie großartige Fähigkeiten. Wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, würden wir uns trotzdem freuen, von Ihnen zu hören. Ein diverses Team bringt frische Perspektiven, und wir schätzen Authentizität, Zusammenarbeit und Neugier. Seien Sie einfach Sie selbst - vielleicht sind Sie genau das, was wir brauchen.

Über Lano: Lano ist eine globale Payroll-Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, mehrländische Payroll-Operationen durch eine einheitliche Technologiebasis zu standardisieren und zu verwalten. Wir suchen einen Werkstudenten – Sales & Business Development (m/w/d), der als wichtige Ausführungsebene in unserem kommerziellen Pipeline- und Partnerbetrieb fungiert. In dieser Rolle werden Sie praktische Kundenansprache mit strategischem Datenmanagement ausbalancieren, indem Sie bei globalen Preisinstrumenten helfen und internationale Payroll-Partner finden, um unsere Markterweiterung voranzutreiben.

Hauptaufgaben:

• Vertriebliche Aufgaben:
  • Recherchieren und Qualifizieren eingehender Leads
  • Eigenverantwortliche CRM-Datenpflege bei Vorqualifizierungsdeals
  • Erste Kontaktaufnahme mit qualifizierten Interessenten, Erstellung klarer, personalisierter Kommunikation
  • Durchführung von Entdeckungsgesprächen mit Interessenten, während Sie Ihr kommerzielles Vertrauen aufbauen - echte Deals, echte Gespräche
• Aufgaben im Bereich Geschäftsentwicklung:
  • Unterstützung des Teams bei Datensammlung, Eingabe und Organisation
  • Unterstützung des Vertriebsteams bei Fragen zu RFPs und Angeboten mit Fokus auf Preisthemen
  • Optimierung, Aktualisierung und Bearbeitung der kommerziellen Angebote und des Preisinstruments, das zur Erstellung von Angeboten für globale Kunden verwendet wird
  • Verantwortlich für die Ermittlung, ob lokale Payroll-Dienstleister ihre Preise aktualisiert haben
  • Unterstützung der Geschäftsentwicklungsbemühungen bei der Beschaffung von Payroll-Partnern in Lanos Märkten
  • Zusammenstellung und Weiterleitung der Rate Card-Elemente an das Operationsteam, einschließlich Nachverfolgung von Fragen zu Rate Card-Elementen

Ihr Profil:

• Organisierte Person mit Liebe zum Detail
• Proaktive Person, bereit, in Projekte einzutauchen
• Kenntnisse in Tabellenkalkulationen (Google oder Excel) und grundlegende Modellierungsfähigkeiten
• Kenntnisse in Google Suite und Microsoft Office sowie Notion, Slack, Google Sheets
• Gutes Gespür für Priorisierung und die Fähigkeit, Projekte termingerecht abzuliefern
• Sympathische Person, die sich mit anderen versteht und Beziehungen aufbauen kann

Schön zu haben:

• Ein Hintergrund in den Bereichen Wirtschaft, Vertrieb, Analytik oder Finanzen oder relevante Erfahrung
• Wenn Sie in einem Payroll-Anbieter oder in der Payroll-Branche gearbeitet haben, wäre das großartig
• Leidenschaft für Geschäftsentwicklung, Fintech, Payroll, Buchhaltung oder Recht
• Ein guter Sinn für Humor ist immer willkommen

Was wir bieten:

• Ein flexibles Arbeitsumfeld, das die Work-Life-Balance schätzt
• Fitnessmitgliedschaft mit ClassPass
• 21 Tage Urlaub pro Jahr
• 2 soziale Impact-Tage zur Unterstützung einer Wohltätigkeitsorganisation oder Non-Profit-Organisation Ihrer Wahl
• Karriereentwicklung und Wachstumschancen in einem dynamischen Startup
• Eine kollaborative, inklusive Unternehmenskultur mit einem vielfältigen, internationalen Team

Prozess:

• Einstellungsmanager – Treffen Sie Ihre zukünftigen Manager (Vertrieb und Geschäftsentwicklung), um über Ihren Hintergrund, Ihre Motivation und Gehaltsvorstellungen zu sprechen
• Angebotsphase – Letzte Diskussion über Bedingungen und Gehalt mit unserem HR-Manager

Wir schätzen Demut und sind ebenso an Ihrem Charakter interessiert wie an Ihrem Talent. Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie das Gefühl haben, nur einen Teil unserer aufgeführten Kriterien zu erfüllen. Vielfalt fördert Innovation, und wir bieten ein internationales und freundliches Arbeitsumfeld mit einer dynamischen Unternehmenskultur. Seien Sie einfach Sie selbst, und vielleicht bringen Sie etwas Wertvolles in die Rolle, an das wir zunächst nicht gedacht haben. Bei Lano möchten wir das Potenzial jedes Einzelnen maximieren und eine inklusive Kultur und Umgebung des kontinuierlichen Lernens fördern, die es den Menschen ermöglicht, als Team erfolgreich zu sein. Neben Demut schätzen wir Engagement, Teamgeist, Respekt und Freundlichkeit, um vertrauensvolle Beziehungen zwischen den Teams aufzubauen. Wenn Sie Fragen oder Probleme haben, wenden Sie sich bitte an uns unter people@lano.io. Wir akzeptieren jedoch keine Bewerbungen per E-Mail.