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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Recruiting, betreue Mitarbeiter:innen und organisiere Schulungen.
- Arbeitgeber: Lanserhof ist Europas führendes Gesundheitsresort mit einem starken Fokus auf Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, kostenlose Bio-Verpflegung und Einkaufsvorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams und gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich und mindestens 2 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsklima warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Lanserhof ist Europas führendes und mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsresort. Bei der erfolgreichen Umsetzung des ganzheitlichen, medizinischen Konzeptes bildet unser engagiertes Team den zentralen Faktor. Unsere Mitarbeiter:innen sind Dienstleister:innen, Berater:innen und Vorbilder für einen gesunden Lebensstil. Als Gesamtheit prägen wir die Kultur des Unternehmens und begegnen uns mit gegenseitigem Respekt und vor allem auch mit Wertschätzung.
Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams suchen wir eine kommunikative Persönlichkeit mit Interesse an organisatorischen und koordinativen Aufgaben. In Ihrer Rolle arbeiten Sie gerne im direkten Austausch mit Menschen und fungieren als Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. Dabei freuen wir uns über Ihr empathisches, freundliches Auftreten und ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.
- Durchführung in- und externer Recruiting Maßnahmen
- Ansprechperson und Betreuung aller Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Life Cycle
- Administrative Tätigkeiten wie z.B. die Verwaltung von Personalakten und Erstellung von Berichten
- Begleitung und Organisation des Onboardings neuer Mitarbeiter:innen
- Schulungsbedarfsanalysen und Organisation von externen und internen Schulungen über unsere Lanserhof-Academy
- Kontinuierliche Verbesserung interner Prozesse im Bereich People & Culture
- Mitarbeit bei People & Culture-Projekten z.B. Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Lanserhof-Academy
- Mitarbeit bei Personalmarketingmaßnahmen
Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich. Eine selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise. Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie selbstsicheres Auftreten. Ein Talent für Organisation und Koordination. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Bei uns im Lanserhof…
- bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven.
- erwartet Sie ein offenes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien.
- werden Sie täglich bis zu dreimal mit kostenloser Bio-Verpflegung versorgt.
- stehen Ihnen kostenfreie Parkplätze zur Verfügung bzw. erhalten Sie ein Jobticket bei Inanspruchnahme der ausgezeichneten öffentlichen Verkehrsanbindung.
- genießen Sie Einkaufsvorteile intern und bei unseren externen Partnerbetrieben.
People & Culture Coordinator (all genders) Arbeitgeber: Lanserhof Management GmbH
Kontaktperson:
Lanserhof Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People & Culture Coordinator (all genders)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern des Lanserhofs in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und dem Arbeitsumfeld, um ein besseres Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen.
✨Bereite dich auf persönliche Gespräche vor
Da die Rolle stark auf Kommunikation und Interaktion ausgerichtet ist, übe deine Gesprächsführung und aktives Zuhören. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Team- und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Interesse an People & Culture
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und spezifische Themen, die den Lanserhof betreffen könnten. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Sei proaktiv bei der Vorbereitung
Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen zur Verbesserung interner Prozesse oder zur Organisation von Schulungen zu präsentieren. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People & Culture Coordinator (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Lanserhof und dessen Werte. Verstehe das ganzheitliche, medizinische Konzept und die Kultur des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung im Personalbereich hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeit und dein Organisationstalent, da diese für die Position entscheidend sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für People & Culture und deine empathische Persönlichkeit betonst. Zeige auf, wie du zur Verbesserung interner Prozesse beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf die deutsche Sprache, da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lanserhof Management GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Unternehmenskultur vor
Da der Lanserhof großen Wert auf eine respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur legt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Teamfähigkeit und deinen respektvollen Umgang mit Kollegen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als People & Culture Coordinator ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast. Ein freundliches und empathisches Auftreten wird hier besonders geschätzt.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Die Position erfordert ein Talent für Organisation und Koordination. Sei bereit, Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu teilen, in denen du erfolgreich Projekte oder Prozesse organisiert hast. Dies könnte die Durchführung von Schulungen oder das Onboarding neuer Mitarbeiter betreffen.
✨Informiere dich über den Lanserhof und seine Angebote
Um im Interview zu glänzen, solltest du dich gut über den Lanserhof und seine Philosophie informieren. Zeige dein Interesse an den angebotenen Gesundheitskonzepten und der Lanserhof-Academy. Dies zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
