Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Personalprozessen und Unterstützung im Recruiting.
- Arbeitgeber: Lanserhof ist Europas führendes Gesundheitsresort mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, kostenlose Bio-Verpflegung und Einkaufsvorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit und arbeite in einem respektvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich, mindestens 2 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Entwicklungsperspektiven warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Lanserhof ist Europas führendes und mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsresort. Bei der erfolgreichen Umsetzung des ganzheitlichen, medizinischen Konzeptes bildet unser engagiertes Team den zentralen Faktor. Unsere Mitarbeiter:innen sind Dienstleister:innen, Berater:innen und Vorbilder für einen gesunden Lebensstil. Als Gesamtheit prägen wir die Kultur des Unternehmens und begegnen uns mit gegenseitigem Respekt und vor allem auch mit Wertschätzung.
Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams suchen wir eine kommunikative Persönlichkeit mit Interesse an organisatorischen und koordinativen Aufgaben. In Ihrer Rolle arbeiten Sie gerne im direkten Austausch mit Menschen und fungieren als Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. Dabei freuen wir uns über Ihr empathisches, freundliches Auftreten und ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.
- Durchführung in- und externer Recruiting Maßnahmen
- Ansprechperson und Betreuung aller Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Life Cycle
- Administrative Tätigkeiten wie z.B. die Verwaltung von Personalakten und Erstellung von Berichten
- Begleitung und Organisation des Onboardings neuer Mitarbeiter:innen
- Schulungsbedarfsanalysen und Organisation von externen und internen Schulungen über unsere Lanserhof-Academy
- Kontinuierliche Verbesserung interner Prozesse im Bereich People & Culture
- Mitarbeit bei People & Culture-Projekten z.B. Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Lanserhof-Academy
- Mitarbeit bei Personalmarketingmaßnahmen
Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich. Eine selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise. Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie selbstsicheres Auftreten. Ein Talent für Organisation und Koordination. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Bei uns im Lanserhof…
- bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven.
- erwartet Sie ein offenes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien.
- werden Sie täglich bis zu dreimal mit kostenloser Bio-Verpflegung versorgt.
- stehen Ihnen kostenfreie Parkplätze zur Verfügung bzw. erhalten Sie ein Jobticket bei Inanspruchnahme der ausgezeichneten öffentlichen Verkehrsanbindung.
- genießen Sie Einkaufsvorteile intern und bei unseren externen Partnerbetrieben.
People & Culture Coordinator (all genders) Arbeitgeber: Lanserhof Management GmbH
Kontaktperson:
Lanserhof Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People & Culture Coordinator (all genders)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern des Lanserhofs in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Bereite dich auf persönliche Gespräche vor
Da die Rolle stark auf Kommunikation und Interaktion ausgerichtet ist, übe deine Gesprächsführung und aktives Zuhören. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit empathisch und lösungsorientiert gehandelt hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Lanserhofs. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Unternehmenskultur beizutragen.
✨Engagiere dich in relevanten Themen
Beteilige dich an Diskussionen oder Gruppen, die sich mit Personalentwicklung und Organisationskultur beschäftigen. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Feld, was bei der Bewerbung positiv auffällt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People & Culture Coordinator (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Lanserhof und dessen Werte. Verstehe das ganzheitliche, medizinische Konzept und die Kultur des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Personalbereich hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Organisation und Koordination.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für People & Culture und deine empathische, dienstleistungsorientierte Einstellung erläuterst. Gehe darauf ein, wie du zur Verbesserung interner Prozesse beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl in Wort als auch Schrift klar und professionell dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lanserhof Management GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Unternehmenskultur vor
Da der Lanserhof großen Wert auf eine respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur legt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Teamfähigkeit und deinen respektvollen Umgang mit Kollegen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als People & Culture Coordinator ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast. Ein freundliches und empathisches Auftreten wird hier besonders geschätzt.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Die Position erfordert ein Talent für Organisation und Koordination. Sei bereit, Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu teilen, in denen du erfolgreich Projekte oder Prozesse organisiert hast. Dies könnte die Durchführung von Schulungen oder das Onboarding neuer Mitarbeiter betreffen.
✨Informiere dich über den Lanserhof und seine Angebote
Um im Interview zu glänzen, solltest du dich gut über den Lanserhof und seine Philosophie informieren. Zeige dein Interesse an den angebotenen Gesundheitskonzepten und der Lanserhof-Academy. Dies zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
