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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere und betreibe Cloud-Services mit OpenStack und Kolla-Containern.
- Arbeitgeber: IT-Dienstleistungsunternehmen in Zürich mit innovativem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung mit OpenStack und gute Linux-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ein IT-Dienstleistungsunternehmen in Zürich sucht einen erfahrenen OpenStack-Entwickler. In dieser Rolle implementieren und betreiben Sie Cloud-Services auf Basis von OpenStack und Kolla-Containern. Zu den Aufgaben gehören auch Fehleranalysen und die Orchestrierung von Services.
Der ideale Kandidat hat:
- eine Informatik-Ausbildung
- mindestens zwei Jahre Erfahrung mit OpenStack
- gute Kenntnisse in Linux sowie Container-Technologien
- Vertrautheit mit Ansible und Netzwerktechnologien (von Vorteil)
Senior OpenStack Cloud Engineer | Ceph & Ansible Expert Arbeitgeber: Lansol Gmbh
Kontaktperson:
Lansol Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior OpenStack Cloud Engineer | Ceph & Ansible Expert
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der OpenStack-Community in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Gelegenheit zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zu OpenStack, Ceph und Ansible. Zeige dein Wissen über Container-Technologien und sei bereit, praktische Probleme zu lösen. Das wird dir helfen, im Interview zu glänzen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach offenen Positionen. Oft gibt es unbesetzte Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote für Cloud-Engineers. Deine Bewerbung direkt bei uns einzureichen, erhöht deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior OpenStack Cloud Engineer | Ceph & Ansible Expert
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Rolle als Senior OpenStack Cloud Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Wenn du mindestens zwei Jahre mit OpenStack gearbeitet hast, dann lass uns wissen, welche Projekte du umgesetzt hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du der richtige Kandidat bist.
Technische Fähigkeiten im Fokus: Vergiss nicht, deine technischen Skills zu betonen! Wir suchen jemanden mit guten Kenntnissen in Linux, Container-Technologien und Ansible. Zeige uns, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei uns an der richtigen Stelle landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lansol Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit OpenStack, Ceph und Ansible vertraut. Lies aktuelle Dokumentationen und Tutorials, um dein Wissen aufzufrischen. Wenn du spezifische Projekte oder Herausforderungen in diesen Bereichen hast, sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Implementierung und dem Betrieb von Cloud-Services zeigen. Zeige, wie du Probleme gelöst und Services orchestriert hast.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die technischen Herausforderungen zu erfahren.
✨Soft Skills nicht vergessen
Technisches Wissen ist wichtig, aber auch deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit sind entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in einem Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.