Auf einen Blick
- Aufgaben: Personalplanung und -betreuung von Monteuren und Servicetechnikern.
- Unternehmen: Lantenhammer GmbH – ein international agierendes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Firmenfahrzeug und moderne IT-Ausstattung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder gewerblich-technische Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Hauptstandort in Geretsried einen Personaldisponenten Servicemanager Industrieservice Industriemontage (m/w/d).
Was wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
- Attraktives Vergütungspaket aus fixem Grundgehalt und attraktiven Boni
- Firmenfahrzeug inklusive privater Nutzung sowie umfassendem Full-Service
- Moderne IT-Ausstattung, inklusive Smartphone
- Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Strukturierte, fundierte Einarbeitung für einen optimalen Start
Warum Lantenhammer:
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem internationalen Unternehmensverbund
- Familiäres Arbeitsklima in einem inhabergeführten Unternehmen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einer offenen "Du“-Kultur
- Regelmäßige Teamevents und eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre
- Langfristige Perspektiven durch individuell abgestimmte Entwicklungspläne
Deine Erfahrungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gewerblich-technische Ausbildung
- Technische Erfahrung oder Erfahrung in der Betreuung technischer Aufträge
- Ausgeprägte kommunikative sowie organisatorische Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Englischkenntnisse, oder Bereitschaft zur sprachlichen Weiterbildung
Deine Aufgaben:
- Personalplanung und -betreuung von Monteuren und Servicetechnikern
- Verantwortung für die Einstellung und das Onboarding neuer Außendienstmitarbeiter
- Planung und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen der eingesetzten Mitarbeiter
- Schnittstelle zwischen Kunde, Mitarbeiter und internen Abteilungen
- Regelmäßige Kunden- und Baustellenbesuche
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann kontaktiere uns, oder sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung zu.
Du hast Fragen zur Bewerbung?
Sascha Geib
Tel.: +49 160 96 30 48 36
Mail: karriere@lantenhammer.com
Über uns:
Die Lantenhammer GmbH steht seit 1988 für zuverlässige, hochwertige und maßgeschneiderte Industriedienstleistungen – national und international. Als global agierender Dienstleister im Bereich Industriemontage, Service, Maschinen- und Anlagenmontage, Projektlogistik und Betriebsverlagerung verbinden wir technisches Know-how mit handwerklicher Präzision und hoher Kundenorientierung.
Personaldisponent Servicemanager Industrieservice Industriemontage (m/w/d) Arbeitgeber: LANTENHAMMER GmbH
Die Lantenhammer GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Geretsried nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsklima und flache Hierarchien fördert. Mit einer strukturierten Einarbeitung und regelmäßigen Teamevents unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre, die auf langfristige Sicherheit und Zufriedenheit abzielt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent Servicemanager Industrieservice Industriemontage (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf LANTENHAMMER GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch LANTENHAMMER GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent Servicemanager Industrieservice Industriemontage (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei LANTENHAMMER GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANTENHAMMER GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie LANTENHAMMER GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
