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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die Ausbildung und Weiterbildung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Lantzerath Group, ein innovatives Familienunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte deine Karriere mit flexiblen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Firmenwagen.
- Andere Informationen: Spannende Teamevents und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftssicheren Unternehmens und halte Deutschland in Bewegung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, Organisationstalent und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Talente, die Deutschland in Bewegung halten…komm mit! Wir sind kein gewöhnlicher Arbeitgeber! Als systemrelevantes Familienunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung, 600 Mitarbeitenden und einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von 10 Jahren verbinden wir Tradition mit Innovation. Unsere multikulturelle Talentschmiede bietet auch Quereinsteigern spannende Entwicklungsmöglichkeiten. In Deutschland sind unsere Mitarbeitenden für Kunden aus der Mineralölwirtschaft, dem Anlagenbau und Anbietern von Ladeinfrastrukturlösungen im Einsatz. Als modernes, mittelständisches Handwerksunternehmen übernehmen wir deutschlandweit die Installation, Wartung, Instandsetzung und den Neubau von Anlagen – von Tankstellen und Flugbetankungsanlagen über Prüfstände bis hin zu Elektroladesäulen. Nachhaltigkeit und Zukunftssicherheit stehen dabei im Fokus.
DU FÜR UNS
- Zentrale Steuerung und Weiterentwicklung der Ausbildung an allen Standorten
- Planung des jährlichen Ausbildungsstarts sowie Steuerung von Onboarding-, Mentoring- und Patenprogrammen
- Einheitliche Ausbildungspläne erstellen, pflegen und deren Aktualität sichern
- Feedback- und Abschlussgespräche durchführen
- Kommunikation mit IHKs, Handwerkskammern, Berufsschulen und sonstige Partner
- Organisation von Azubi-Tagen, Austauschformaten und Messeauftritten
- Ansprechperson für Auszubildende, Ausbilder und externe Partner
- Planung und Umsetzung interner Weiterbildungsmaßnahmen
- Schulungsorganisation von A bis Z: Entwicklung und Konzeption von Schulungen, Kooperation mit externen Fachreferenten sowie vollständige organisatorische Umsetzung
- Aktualisierung unserer Schulungskonzepte und -pläne: Pflichtinhalte, Wiederholungsintervalle, Dokumentationen
DEIN PROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Bezug zum Personal-/Ausbildungswesen
- Erfahrung im Bereich Ausbildung, Weiterbildung, Personal oder Nachwuchsförderung von Vorteil
- Organisationstalent mit strukturierter und selbstständiger Arbeitsweise
- Kommunikationsstark und kontaktfreudig – im Umgang mit Azubis ebenso wie mit Kammern und Schulen
- Dynamische Persönlichkeit mit Spaß an Gestaltung und Weiterentwicklung
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
WIR FÜR DICH
- Eine neu geschaffene, gestaltende Schlüsselrolle mit viel Eigenverantwortung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
- Enge Zusammenarbeit mit GF und HR
- Firmenwagen
- Moderne IT-Ausstattung
- Sportförderung
- Teamevents
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefit
Du willst Deutschland in Bewegung halten? Dann steig ein und werde Teil unseres Teams! Bewirb dich ganz einfach hier und jetzt über unser Karriereportal mit Angaben zu deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum und deiner Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf dich!
Kontakt:
Evgenia Almai
evgenia.almai@lantzerath.de
Emil-Hoffmann-Str. 3150996 Köln
Ausbildungs- und Weiterbildungskoordinator in Köln (m/w/d) Arbeitgeber: Lantzerath Group Deutschland
Kontaktperson:
Lantzerath Group Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungs- und Weiterbildungskoordinator in Köln (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Ausbildungs- und Weiterbildungskoordinator interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei Lantzerath Group sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Ausbildung und Weiterbildung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast, wie du die Programme weiterentwickeln kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Karriereportal! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Vergiss nicht, dein frühestmögliches Eintrittsdatum und deine Gehaltsvorstellung anzugeben – das zeigt, dass du gut vorbereitet bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungs- und Weiterbildungskoordinator in Köln (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die zu deinen Erfahrungen passen und zeige, warum du perfekt für die Rolle des Ausbildungs- und Weiterbildungskoordinators bist.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen guten Eindruck zu gewinnen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Nutze unser Karriereportal für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lantzerath Group Deutschland vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Lantzerath Group verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Ausbildung und Weiterbildung verdeutlichen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kontakt mit Auszubildenden und externen Partnern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du dich klar und freundlich ausdrücken kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln – ein wichtiger Aspekt für die Position als Ausbildungs- und Weiterbildungskoordinator.