Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Durchführung von Weiterbildungskonzepten sowie Schulungen für verschiedene Zielgruppen.
- Unternehmen: Die Position ist in Hamburg und Teil einer Gruppe mit mehreren Standorten.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Sportförderung und moderne IT-Ausstattung sind inklusive.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands ist notwendig.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Weiterbildungslandschaft und entwickle innovative Lernformate.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du möchtest Weiterbildung nicht nur organisieren, sondern aktiv gestalten? Du entwickelst Konzepte, baust Strukturen auf, begeisterst Menschen in Schulungen und bringst Ausbildung sowie Personalentwicklung nachhaltig voran. In dieser Rolle verantwortest du die Weiterentwicklung unserer Weiterbildungs- und Ausbildungslandschaft an allen Standorten unserer Gruppe. Du schaffst moderne Lernformate, entwickelst eigenständig Konzepte und setzt diese praxisnah um – von der Idee bis zur Durchführung.
DU FÜR UNS
- Strategische Weiterentwicklung unserer Weiterbildungs- und Ausbildungskonzepte
- Eigenständiger Aufbau und Weiterentwicklung nachhaltiger Schulungs- und Lernstrukturen auf Basis teilweise bestehender Prozesse
- Konzeption, Planung und Durchführung interner Schulungen, Workshops und Seminare
- Entwicklung moderner Weiterbildungsformate und Lerninhalte für unterschiedliche Zielgruppen
- Aktive Rolle als Trainer/in und Moderator/in bei Schulungen, Azubi-Tagen und internen Veranstaltungen
- Steuerung externer Fachreferenten und organisatorische Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen
- Planung und Steuerung des jährlichen Ausbildungsstarts inklusive Onboarding- und Patenprogrammen
- Erstellung, Pflege und kontinuierliche Optimierung einheitlicher Ausbildungspläne
- Zusammenarbeit mit IHKs, Handwerkskammern, Berufsschulen sowie externen Trainingspartnern
DEIN PROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Ausbildung, Weiterbildung oder vergleichbar
- Erfahrung in der Personalentwicklung, Weiterbildung oder Nachwuchsförderung
- Freude daran, eigenständig Konzepte zu entwickeln und neue Themen aufzubauen
- Sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsstärke und ausgeprägte Moderationsfähigkeiten
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Dynamische Persönlichkeit mit Gestaltungswillen und Hands-on-Mentalität
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
WIR FÜR DICH
- Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Strukturen aktiv mit aufzubauen
- Eine Rolle mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf die Entwicklung unserer Mitarbeitenden
- Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Konzeptarbeit, Organisation und aktiver Schulungsdurchführung
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Standorten und Fachbereichen
- Ein modernes Umfeld mit Raum für neue Ideen und innovative Lernkonzepte
- Moderne IT-Ausstattung
- Sportförderung
- Teamevents
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefit
Weiterbildungs- und Ausbildungskoordinator (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: Lantzerath Group
Als Weiterbildungs- und Ausbildungskoordinator (m/w/d) in Hamburg bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Schulungs- und Ausbildungskonzepte mitzuwirken. In einem modernen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und innovativen Lernformaten kannst du deine Ideen einbringen und direkt Einfluss auf die Entwicklung unserer Mitarbeitenden nehmen. Zudem erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben, eine dynamische Teamkultur sowie zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Sportförderung und Teamevents.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Weiterbildungs- und Ausbildungskoordinator (m/w/d) in Hamburg erhalten könntest
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Lantzerath Group knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Lantzerath Group herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Lantzerath Group. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Weiterbildungs- und Ausbildungskoordinator (m/w/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Lantzerath Group wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lantzerath Group vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
