Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Durchführung von Weiterbildungskonzepten sowie Schulungen für verschiedene Zielgruppen.
- Unternehmen: Die Position ist in Hamburg und Teil einer Gruppe mit mehreren Standorten.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Sportförderung und moderne IT-Ausstattung sind inklusive.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands ist notwendig.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Weiterbildungslandschaft und entwickle innovative Lernformate.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du möchtest Weiterbildung nicht nur organisieren, sondern aktiv gestalten? Du entwickelst Konzepte, baust Strukturen auf, begeisterst Menschen in Schulungen und bringst Ausbildung sowie Personalentwicklung nachhaltig voran. In dieser Rolle verantwortest du die Weiterentwicklung unserer Weiterbildungs- und Ausbildungslandschaft an allen Standorten unserer Gruppe. Du schaffst moderne Lernformate, entwickelst eigenständig Konzepte und setzt diese praxisnah um – von der Idee bis zur Durchführung.
DU FÜR UNS
- Strategische Weiterentwicklung unserer Weiterbildungs- und Ausbildungskonzepte
- Eigenständiger Aufbau und Weiterentwicklung nachhaltiger Schulungs- und Lernstrukturen auf Basis teilweise bestehender Prozesse
- Konzeption, Planung und Durchführung interner Schulungen, Workshops und Seminare
- Entwicklung moderner Weiterbildungsformate und Lerninhalte für unterschiedliche Zielgruppen
- Aktive Rolle als Trainer/in und Moderator/in bei Schulungen, Azubi-Tagen und internen Veranstaltungen
- Steuerung externer Fachreferenten und organisatorische Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen
- Planung und Steuerung des jährlichen Ausbildungsstarts inklusive Onboarding- und Patenprogrammen
- Erstellung, Pflege und kontinuierliche Optimierung einheitlicher Ausbildungspläne
- Zusammenarbeit mit IHKs, Handwerkskammern, Berufsschulen sowie externen Trainingspartnern
DEIN PROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Ausbildung, Weiterbildung oder vergleichbar
- Erfahrung in der Personalentwicklung, Weiterbildung oder Nachwuchsförderung
- Freude daran, eigenständig Konzepte zu entwickeln und neue Themen aufzubauen
- Sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsstärke und ausgeprägte Moderationsfähigkeiten
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Dynamische Persönlichkeit mit Gestaltungswillen und Hands-on-Mentalität
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
WIR FÜR DICH
- Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Strukturen aktiv mit aufzubauen
- Eine Rolle mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf die Entwicklung unserer Mitarbeitenden
- Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Konzeptarbeit, Organisation und aktiver Schulungsdurchführung
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Standorten und Fachbereichen
- Ein modernes Umfeld mit Raum für neue Ideen und innovative Lernkonzepte
- Moderne IT-Ausstattung
- Sportförderung
- Teamevents
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefit
Weiterbildungs- und Ausbildungskoordinator (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: Lantzerath Group
Arbeiten Sie in einem modernen Umfeld in Hamburg, wo Sie viel Gestaltungsspielraum haben. Profitieren Sie von Sportförderung und Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefit. Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen bietet Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben und direkten Einfluss auf die Entwicklung der Mitarbeitenden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Weiterbildungs- und Ausbildungskoordinator (m/w/d) in Hamburg erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Lantzerath Group helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Lantzerath Group.
✨Direkt bewerben bei Lantzerath Group!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Weiterbildungs- und Ausbildungskoordinator (m/w/d) in Hamburg klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Weiterbildungs- und Ausbildungskoordinator (m/w/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Lantzerath Group einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Weiterbildungs- und Ausbildungskoordinator (m/w/d) in Hamburg.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Lantzerath Group leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Lantzerath Group einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lantzerath Group vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Lantzerath Group passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Lantzerath Group werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Lantzerath Group erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Lantzerath Group einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
