Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle innovative Weiterbildungskonzepte für unsere Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung und multikulturellem Team.
- Vorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, langfristige Perspektiven und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Nachhaltigkeit und Innovation stehen im Mittelpunkt unserer Unternehmensphilosophie.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Weiterbildung aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Organisation von Schulungen und Begeisterung für Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind kein gewöhnlicher Arbeitgeber! Als systemrelevantes Familienunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung, 550 Mitarbeitenden und einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von 10 Jahren verbinden wir Tradition mit Innovation. Unsere multikulturelle Talentschmiede bietet auch Quereinsteigern spannende Entwicklungsmöglichkeiten. In Deutschland sind unsere Mitarbeitenden für Kunden aus der Mineralölwirtschaft, dem Anlagenbau und Anbietern von Ladeinfrastrukturlösungen im Einsatz. Als modernes, mittelständisches Handwerksunternehmen übernehmen wir deutschlandweit die Installation, Wartung, Instandsetzung und den Neubau von Anlagen – von Tankstellen und Flugbetankungsanlagen über Prüfstände bis hin zu Elektroladesäulen. Nachhaltigkeit und Zukunftssicherheit stehen dabei im Fokus.
Du möchtest Weiterbildung nicht nur organisieren, sondern aktiv gestalten? Du entwickelst Konzepte, baust Strukturen auf, begeisterst Menschen in Schulungen und bringst Ausbildung sowie Personalentwicklung nachhaltig voran. Dann suchen wir genau dich.
In dieser Rolle verantwortest du die Weiterentwicklung unserer Weiterbildungs- und Ausbildungslandschaft an allen Standorten unserer Gruppe. Du schaffst moderne Lernformate, entwickelst eigenständig Konzepte und setzt diese praxisnah um – von der Idee bis zur Durchführung.
Weiterbildungs- und Ausbildungskoordinator (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: Lantzerath Tankstellentechnik GmbH
Als systemrelevantes Familienunternehmen in Hamburg bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein inspirierendes Umfeld, in dem Ihre Ideen zur Weiterbildung und Personalentwicklung geschätzt werden. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Profitieren Sie von einer langfristigen Perspektive in einem innovativen Team, das Tradition mit modernem Handwerk verbindet.
Kontaktdaten:
Lantzerath Tankstellentechnik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Weiterbildungs- und Ausbildungskoordinator (m/w/d) in Hamburg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Ansprechpartner landen und du die neuesten Stellenangebote im Blick hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Weiterbildung und Personalentwicklung in deinem Gespräch. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Lernformate gestaltet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Weiterbildungs- und Ausbildungskoordinator (m/w/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Klicke auf 'Bewerben' und folge den Anweisungen. So hast du die besten Chancen, uns von dir zu überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lantzerath Tankstellentechnik GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Da es sich um ein traditionsreiches Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du zur Kultur und den Zielen des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Weiterbildungskonzepte entwickelt oder Schulungen geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Begeisterung für Weiterbildung
Mach deutlich, warum dir die Entwicklung von Menschen am Herzen liegt. Teile deine Ideen, wie du moderne Lernformate gestalten würdest und wie du die Mitarbeitenden motivieren kannst, an Schulungen teilzunehmen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen in der Rolle des Weiterbildungs- und Ausbildungskoordinators zu erfahren.
