Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Mitarbeitende im gesamten Employee Lifecycle und unterstütze die HR-Leitung.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit starkem Betriebsrat und multikulturellem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und große Gestaltungsspielräume.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt.
Menschen, Zahlen und Gesetze gehören für dich zusammen? Du denkst gerne breit, packst aber genauso gerne operativ mit an. Dann werde Teil unseres Teams und übernimm deinen Part in unserer Personalabteilung, in der du Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle begleitest und unsere HR-Leitung nach Kräften unterstützt.
DARUM GEHT'S
- Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Begleitung von Ein- und Austritten sowie Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und dem gesamten personalrelevanten Schriftverkehr
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung via DATEV Lohn & Gehalt inklusive Melde- und Bescheinigungswesen
- Überwachung und Pflege des Zeiterfassungssystems (TIMAS) sowie Unterstützung beim Fehlzeitenmanagement
- Sorgfältige Verwaltung der Personalstammdaten sowie Pflege der digitalen und physischen Personalakten
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und administrativer Abläufe
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Bescheinigungen im Personalbereich
- Professionelle Korrespondenz mit externen Stellen wie Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einer generalistisch geprägten HR-Funktion, idealerweise im mittelständischen Umfeld
- Fundiertes Wissen im aktuellen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und der Durchführung mitbestimmungspflichtiger Personalmaßnahmen
- Sichere, praxiserprobte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit DATEV Lohn & Gehalt sowie Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen, idealerweise TIMAS
- Diskretion, Kommunikationsstärke und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ein echtes Allround-Talent mit „Macher“-Mentalität – du denkst über den Tellerrand hinaus, hinterfragst Prozesse aktiv und kommunizierst sicher auf allen Hierarchieebenen
DAS BEKOMMST DU BEI UNS
- Geld & Sicherheit
- Attraktives Gehaltspaket
- Betrieblicher Altersvorsorgezuschuss und vermögenswirksame Leistungen (VWL)
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Familienunternehmen mit starkem Betriebsrat
- Top-Ausstattung
- Zeitgemäßer Arbeitsplatz mit leistungsstarker Hard- und Software
- Digitale Prozesse
- Leben & Arbeiten im Gleichgewicht
- Flexible Arbeitszeiten
- JobRad und Sportförderung
- Team & Kultur
- Eingespieltes Team, regelmäßige Teamevents und multikulturelle Mannschaft
- Vielfältiges Arbeitsumfeld mit offenem Austausch und kurzen Entscheidungswegen
- Große Gestaltungsspielräume, echte Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, Dinge aktiv mitzugestalten
KLINGT NACH DIR?
Du willst Deutschland in Bewegung halten? Dann steig ein und werde Teil unseres Teams! Bewirb dich ganz einfach hier und jetzt über unser Karriereportal mit Angaben zu deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum und deiner Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf dich!
Kontakt: Evgenia Almai, evgenia.almai@lantzerath.de
HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit ab sofort in Köln Arbeitgeber: Lantzerath Tankstellentechnik
Die Lantzerath Group in Köln ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir eine praxisnahe und zukunftsorientierte Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement bietet. Mit überdurchschnittlicher Ausbildungsvergütung, 30 Tagen Urlaub und einem starken Teamgeist in einem familiengeführten Unternehmen, das Wert auf Mitarbeiterentwicklung legt, bist du hier bestens aufgehoben. Zudem erwarten dich geregelte Arbeitszeiten und gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, was deine berufliche Zukunft nachhaltig sichert.
Kontaktdaten:
Lantzerath Tankstellentechnik Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit ab sofort in Köln erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Lantzerath Tankstellentechnik aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Lantzerath Tankstellentechnik, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit ab sofort in Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Lantzerath Tankstellentechnik klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lantzerath Tankstellentechnik vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Lantzerath Tankstellentechnik die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
